Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Personaladministration und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Hochleistungskeramik mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Spannende Position in einem internationalen Umfeld mit vielen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernen Tools und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
SPT steht für technologische Spitzenleistung in Hochleistungskeramik. Wir entwickeln Lösungen für die Medizintechnik und Halbleiterindustrie, die die Grenzen des Machbaren neu definieren. Mit Hauptsitz in Lyss sowie Standorten in u.a. China und den USA, agieren wir international - nah am Kunden, nah an den Märkten. Mehr als 100 Jahre Firmengeschichte bilden das Fundament unserer technologischen Kompetenz. Wir leben die Kultur eines „hidden Champions“ mit kontinuierlicher Innovation und einem starken Team aus weltweit über 1000 Mitarbeitenden.
Sind Sie eine empathische und organisierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen und HR-Themen? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung ein HR Assistant 80-100% (m/w/d).
Was Sie erwartet:
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Organisation, Dokumentation sowie kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR-Abläufe und -Tools
- Hauptverantwortung für das Lehrlingswesen inklusive Betreuung der Lernenden und Berufsbildner
- Planung und Organisation von Anlässen wie Zukunftstag, Schnuppertagen und Backstage Events
- Unterstützung in der Lohnadministration und bei Sozialversicherungsthemen
- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im gesamten HR-Bereich
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Assistent, Personalassistent oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Digitale Affinität sowie Interesse an HR-Systemen und modernen Arbeitsprozessen
Was wir bieten:
- Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld
- Ein attraktives Vergütungspaket mit u.a. flexiblen Arbeitszeiten, modernem Arbeitsplatz, individuellen Entwicklungsperspektiven
- Übernahme von 60% der Pensionskasse sowie viele weitere Benefits
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool: CVdropper™
Ihre Ansprechperson: Simone Roth, Leiterin Human Resources, SPT Roth Ltd
HR Assistant 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: SPT Roth AG
SPT bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für HR-Assistenzkräfte, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und individuellen Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die Kultur eines 'hidden Champions' ermöglicht es Ihnen, Teil eines innovativen Teams zu werden, das kontinuierlich an der Spitze der technologischen Entwicklungen steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant 80-100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du gut informiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch! Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Achte darauf, dass dein Outfit zur Unternehmenskultur passt – bei SPT könnte das etwas formeller sein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Tool CVdropper™, um deine Bewerbung einzureichen. Es ist einfach und schnell! Und vergiss nicht, nach dem Gespräch eine Dankesnachricht zu senden – das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant 80-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die HR-Welt durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als einen Tippfehler in einem Bewerbungsschreiben zu finden. Lass jemand anderen drüberlesen!
Nutze unser Online-Tool!:Bewirb dich direkt über unser CVdropper™-Tool auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPT Roth AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SPT und deren Produkte verschaffen. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Herausforderungen sie meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Erfolge bei der Optimierung von Prozessen zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst. Das wird dir helfen, dich als empathische Persönlichkeit zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den HR-Prozessen und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
