Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Produktions- und Kostencontrolling und analysiere operative Prozesse.
- Unternehmen: SPT Roth AG, ein internationales Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Vielfältige Rolle mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Produktionsprozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Controlling und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Die SPT Gruppe ist eine international tätige, mittelständische Unternehmensgruppe mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden und Standorten in der Schweiz und Asien. Für unseren Produktionsstandort in Lyss suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Produktionscontroller / Senior Operations Controller (m/w/d). Sie berichten direkt an den Leiter Corporate Finance und arbeiten eng mit der lokalen Geschäftsleitung zusammen. Als finanzwirtschaftlicher Sparringspartner verbinden Sie fundierte Analysen mit einem ausgeprägten Verständnis unserer operativen Produktionsprozesse und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Produktions- und Kostencontrolling inklusive Herstellkosten, Kalkulationen, Abweichungsanalysen und relevanter Produktions-KPIs
- Analyse operativer Produktionsprozesse und Ableitung konkreter Massnahmen zur Verbesserung von Kosten, Produktivität und Profitabilität
Erfahrung mit proALPHA ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Was Sie bei uns erwartet: Eine vielseitige Controlling-Rolle mit Verantwortung für Produktion.
Produktionscontroller / Senior Operations Controller Arbeitgeber: SPT Roth AG
Die SPT-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Lyss eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf IT-Sicherheit und modernsten Technologien ermöglicht das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern fördert auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen, die das Arbeiten in einem international agierenden Unternehmen besonders lohnenswert machen.
