Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die technische Verantwortung für Kundenbeziehungen und implementiere innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Service-Management neu definiert und mit Fortune-500-Kunden zusammenarbeitet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen und Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Service-Managements und arbeite an spannenden Projekten mit echten Marktführern.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung in der Implementierung von Softwarelösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
sqanit definiert Service-Management neu. Wir sind das „XRM für Produkte": Über digitale Zwillinge, AR-Support und smarte Self-Services verbinden wir Weltmarktführer (u. a. Fortune-500 aus MedTech & Industrial) direkt mit ihren Endkunden, in Europa, den USA und Middle-East.
Wir suchen keine Rolle zum „Hineinwachsen". Wir suchen jemanden, der Verantwortung sieht und sie nimmt. Hinter uns steht Christian Hieronimi (Serial Founder, 2 Exits) und die Vision, jedes Produkt zu einem digitalen Touchpoint zu machen. Wir skalieren unser Geschäft deutlich und suchen Verstärkung, die unsere Software bei Kunden erfolgreich ausrollt, etabliert und nachhaltig verankert.
Dies ist keine klassische Customer Success Rolle mit Upselling-Quoten oder Churn-KPIs. Du bist der technische Architekt der Kundenbeziehung. Sobald der Vertrag unterschrieben ist, übernimmst du das Ruder. Du bist der „Product Champion.
Technical Product & Implementation Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: sqanit
sqanit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch individuelle Karrierewege und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. In einem modernen Büro im Herzen der Stadt arbeiten Sie in einem internationalen, motivierten Team, das durch regelmäßige Team-Events und einen konstruktiven Austausch mit Schwesterunternehmen unterstützt wird. Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitsbedingungen und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product & Implementation Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei sqanit anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Product & Implementation Specialist (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei sqanit vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product & Implementation Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei sqanit klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sqanit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
