Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstehe und betreibe technische Systeme, unterstütze bei Projekten und löse Vorfälle.
- Unternehmen: Menschliche Agentur mit 150 Mitarbeitern, die an großen Projekten arbeitet.
- Vorteile: E-Learning, Schulungen, Zertifizierungen und jährliche Karriereüberprüfungen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem innovativen Umfeld in der Zentralschweiz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einer freundlichen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Infrastrukturmanagement, VMware und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Verstehen und Arbeiten innerhalb des bestehenden technischen Ökosystems (Systeme, Tools, Prozesse)
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zu Projektanforderungen, Backlog und User Stories
- Praktische Unterstützung, einschließlich eskalierter Vorfalllösung
- Wartung und Optimierung von virtuellen und physischen Serverinfrastrukturen
- Sicherstellung der Datensicherheit, Systemleistung und Stabilität
- Überwachung, Fehlersuche und Vorfallmanagement (Wiederherstellung & Reparatur)
- Durchführung von OS-Upgrades und Leistungsoptimierung
- Interaktion mit internen Benutzern und technischen Teams
Qualifikationen
- Praktisch, autonom und teamorientiert
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, agiles Mindset
- Solide Erfahrung im Infrastrukturmanagement & Monitoring
- Expertise in VMware (v8/9) und Rechenzentrumsumgebungen (virtuell & bare metal)
- Starkes Wissen über Windows Server 2022 / Windows 11 / RHEL 8–9
- Erfahrung mit Ansible-Automatisierung, Jira und Confluence
Vorteile
- Menschenorientierte Agentur (150 Personen), die nah an ihren Kunden arbeitet und großangelegte, hochkarätige Projekte anbietet.
- Unterstützung beim Wachsen und Entwickeln Ihrer Fähigkeiten: E-Learning, Schulungen, Zertifizierungen.
- Karriereunterstützung mit HR-Standards: jährliche Überprüfung und Projektverfolgung.
- Freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld.
Standort: TN Schweiz – Kanton Luzern, Schweiz
System Engineer – Simulation Infrastructure (W/M) Arbeitgeber: SQLI CH
Als Arbeitgeber im Herzen der Zentralschweiz bietet unser Unternehmen eine freundliche und dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem Fokus auf individuelle Weiterbildung durch E-Learning, Schulungen und Zertifizierungen unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Karriereziele zu erreichen. Unsere human-große Agentur mit 150 Mitarbeitern ermöglicht es, an großen, hochkarätigen Projekten zu arbeiten und eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, was die Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so System Engineer – Simulation Infrastructure (W/M) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der technischen Umgebung, in der du arbeiten möchtest. Informiere dich über die Tools und Prozesse, die im Unternehmen verwendet werden, um bei Gesprächen mit den Stakeholdern kompetent aufzutreten.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als System Engineer ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wenn du die Möglichkeit hast, an einem praktischen Test oder einer technischen Herausforderung teilzunehmen, nutze diese Chance, um deine Expertise in VMware und Servermanagement zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach talentierten Leuten wie dir. Zeig uns, was du kannst, und bewirb dich direkt über unsere Plattform, um den Prozess zu beschleunigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um System Engineer – Simulation Infrastructure (W/M) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Wir suchen nach jemandem, der die technischen Anforderungen versteht und in unserem Team gut zusammenarbeiten kann. Mach dir Notizen zu den wichtigsten Punkten!
Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Technik und Teamarbeit zeigen.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du Erfahrung mit VMware, Windows Server oder Ansible hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung stark und überzeugend.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich direkt im Blick haben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SQLI CH vorbereitet
✨Verstehe die technische Umgebung
Mach dich mit den bestehenden Systemen, Tools und Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Infrastruktur und deren Herausforderungen verstehst, um zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein technisches Know-how zu demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Troubleshooting und Incident Management zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit kritischen Vorfällen umgegangen bist und welche Schritte du unternommen hast, um die Stabilität und Sicherheit der Systeme zu gewährleisten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unterstützung zur beruflichen Weiterentwicklung zu erfahren. Frage nach Schulungen, Zertifizierungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement.
