Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Talentakquise und der Markenbildung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Lausanne mit Fokus auf Talente.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und wertvolle Erfahrungen im Recruiting.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Interesse am Recruiting, gute Kommunikationsfähigkeiten und Englisch- sowie Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
SQLI recherche un(e) Alternant(e) Talent Acquisition Specialist pour soutenir sa Direction Recrutement à Lausanne. Vous participerez à la définition de stratégies de sourcing, réaliserez des entretiens d'évaluation et contribuerez à la politique de marque employeur.
Ce poste requiert :
- un intérêt pour le recrutement
- de bonnes qualités relationnelles
- une maîtrise de l'anglais et du français
Une flexibilité de travail est proposée, avec une possibilité de télétravail.
Alternant Talent Acquisition & Data Excellence Arbeitgeber: SQLI
SQLI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lausanne eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Arbeitgebermarke mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Alternant Talent Acquisition & Data Excellence erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und vernetze dich mit Leuten, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Talent Acquisition sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Sei authentisch und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der gut mit anderen zusammenarbeiten kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Alternant Talent Acquisition & Data Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Talent Acquisition Specialist passen.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Jobbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Branche identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SQLI vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Alternant(e) Talent Acquisition Specialist vertraut. Informiere dich über die Strategien, die SQLI im Recruiting verfolgt, und über die Bedeutung der Arbeitgebermarke. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir mögliche Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten in der Datenanalyse beziehen könnten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sowohl Englisch als auch Französisch gefordert sind, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest beispielsweise einige deiner Antworten auf Englisch und dann auf Französisch üben, um deine Sprachgewandtheit zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei SQLI zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zu den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
