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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Design System und sorge für nahtlose Zusammenarbeit zwischen Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer menschlichen Kultur und großen Ambitionen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Nutzererlebnisse und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Design-Systemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mission seit 30 Jahren? Zur richtigen Zeit da sein! Unsere Expertise? Unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Aufmerksamkeit der Nutzer zu gewinnen und diese flüchtige Interaktion in eine unvergessliche zu verwandeln. Mit diesem Ziel unterstützen wir Unternehmen bei der Implementierung und Verwaltung digitaler Lösungen für ein neu gestaltetes Benutzererlebnis.
Wir suchen einen erfahrenen Design System Manager, um die Digital Experience Leads bei der Definition und Umsetzung der Roadmaps zu unterstützen, nahtlose Zusammenarbeit zwischen den Teams sicherzustellen und wichtige Ergebnisse zu verwalten. Das Design System unterstützt sowohl Web- als auch mobile native Apps und arbeitet eng mit den entsprechenden Teams zusammen, um Konsistenz über die Plattformen hinweg zu gewährleisten. Das Design-System-Team ist verantwortlich für die Erstellung und Pflege der Web-Design-System-Ressourcen und das Design für Web- und App-Plattformen.
Diese Rolle erfordert Erfahrung mit Design-Systemen, einschließlich Tokens, Komponenten, Mustern und Dokumentation, sowie Vertrautheit mit Design-Operationen und -Tools. Erfahrung in Webdesign- und Entwicklungsprozessen ist ebenfalls entscheidend. Der ideale Kandidat bringt starke organisatorische Fähigkeiten, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein solides technisches Verständnis von Design- und Entwicklungsabläufen mit.
Hauptverantwortlichkeiten:- Besitz der Produktvision des Design Systems
- Klare Positionierung: wofür das DS gedacht ist und wofür nicht
- Zielnutzer
- Metriken: Adoption, Wiederverwendung, Beitragsrate, Reduzierung von benutzerdefiniertem UI
- Agieren als Schnittstelle zwischen Teams und Plattform
- Entscheiden, was zu einer gemeinsamen Komponente wird vs. was lokal bleibt
- Häufig Nein sagen, mit Argumenten, nicht mit Gefühlen
- Verwalten des Backlogs wie ein echtes Produkt
- Priorisieren basierend auf Auswirkungen über die Teams hinweg, nicht wer lauter schreit
- Ausgewogenheit zwischen neuen Komponenten, Verbesserungen, technischer Schulden und Adoptionsarbeit
- Aufbauen und Pflegen von Web-Design-System-Ressourcen, um Qualität und Benutzerfreundlichkeit sicherzustellen
- Adoption vor Lieferung vorantreiben
- Nutzung und Duplikation verfolgen
- Migrationen, Abwertungen und Bereinigungen vorantreiben
- Es einfacher machen, das DS zu verwenden, als es zu umgehen
- Abstimmung mit Produkt- und Technikleitung
- Synchronisieren mit Produktdirektoren über Roadmap-Abhängigkeiten
- Abstimmen mit Plattform- und Frontend-Leitern über Architektur und Einschränkungen
- Trade-offs explizit und sichtbar machen
- AI-Integration & Tools
- Identifizieren und Implementieren von KI-unterstützten Arbeitsabläufen, die die Ergebnisse des Teams sinnvoll verbessern
- Kritische Bewertung von KI-Tools, um nützliche Signale von Hype zu trennen
- Voraus sein, wie Figma, Code-Generierungstools und LLM-basierte Assistenten den Übergang zwischen Designern und Entwicklern verändern
- Richtlinien für den verantwortungsvollen Einsatz von KI im Team festlegen
- Prototypisieren und Testen neuer KI-gestützter Arbeitsabläufe, bevor sie skaliert werden
- Starke Kenntnisse der Design- und Entwicklungsprozesse
- Technisches Verständnis: Vertrautheit mit Frontend-Entwicklungskonzepten und -tools (z.B. HTML, CSS, Tokens, Frameworks)
- Erfahrung mit Design-Systemen, die sowohl Web- als auch mobile native Plattformen unterstützen
- Projektmanagement: Erfahrung in der Definition von Roadmaps und der Verwaltung von Jira-Tickets
- Zusammenarbeitsfähigkeiten: Komfortables Arbeiten mit Web- und mobilen nativen Teams
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, technische Konzepte klar für nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren
- Sprachen: Fortgeschrittene Kenntnisse in Spanisch und Englisch sind erforderlich
- Soft Skills: Hochgradig organisiert, kooperativ und in der Lage, mehrere Prioritäten effektiv zu managen
Design System Manager (W/M) Arbeitgeber: SQLI
Kontaktperson:
SQLI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Design System Manager (W/M)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Design-System-Philosophie verstehst und wie du sie umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle des Design System Managers.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine eigene Portfolio-Präsentation. Zeige konkrete Beispiele deiner Arbeit mit Design-Systemen und wie du zur Verbesserung der Nutzererfahrung beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Design System Manager (W/M)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Design-Systeme sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und Absätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben des Design System Managers verknüpft sind. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SQLI vorbereitest
✨Verstehe die Design-Systeme
Mach dich mit den Grundlagen von Design-Systemen vertraut, insbesondere mit Tokens, Komponenten und Dokumentation. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Verwaltung oder Nutzung solcher Systeme hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Übe, wie du komplexe Ideen für nicht-technische Stakeholder übersetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Experte bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Prioritäten setzen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Prioritäten gesetzt hast, um den Einfluss auf verschiedene Teams zu maximieren. Das zeigt, dass du strategisch denken kannst und die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Bleib am Puls der Zeit
Informiere dich über aktuelle Trends in der Design- und Entwicklungstechnologie, insbesondere über AI-gestützte Workflows. Im Interview kannst du zeigen, dass du proaktiv bist und bereit, neue Technologien zu integrieren, um die Effizienz zu steigern.