Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer la maintenance d'applications critiques et coordonner les équipes pour des solutions innovantes.
- Arbeitgeber: SQLI, leader européen en expérience client et transformation digitale.
- Mitarbeitervorteile: Formation continue, suivi de carrière, environnement dynamique et stimulant.
- Andere Informationen: Opportunités de carrière avec des standards RH élevés et un cadre légal évolutif.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans un environnement technologique avancé.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en maintenance applicative, maîtrise de SQL et connaissance des environnements Java/Angular.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SQLI, leader européen de l'expérience client et de la transformation digitale, accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur grâce à la technologie et à l'innovation numérique. Dans le cadre de la maintenance et de l’évolution d’un système d’information critique et complexe, nous renforçons l'équipe afin de soutenir le pilotage de la maintenance applicative et l’accompagnement des évolutions fonctionnelles et techniques.
Le SI concerné fait l’objet de releases majeures et mineures récurrentes et génère un volume élevé de tickets correctifs et évolutifs, dans un environnement soumis à de forts enjeux de qualité, de conformité et de continuité de service. Ce contexte exige une grande capacité d’anticipation, de priorisation et d’adaptation à un cadre légal en constante évolution.
- Assurer le pilotage opérationnel de la maintenance applicative sur un périmètre d’applications critiques
- Gérer et prioriser les incidents, anomalies, évolutions et dettes techniques en fonction de la valeur métier et des risques pour l’exploitation
- Coordonner les activités avec les équipes de réalisation, les exploitants et les parties prenantes fonctionnelles
- Contribuer à la préparation et au suivi des releases (majeures et mineures)
- Analyser les dysfonctionnements applicatifs et proposer des actions correctives durables
- Participer à l’amélioration continue des processus de maintenance et de gestion des applications
- Garantir un haut niveau de qualité, de fiabilité et de traçabilité dans un environnement SI exigeant
Stack technologique : Java / Angular et SI distribué, multi-applications, avec plusieurs équipes de réalisation.
Expérience confirmée en maintenance et exploitation applicative sur des SI complexes.
Maîtrise de SQL et bonne compréhension des environnements Java / Angular.
Solides capacités de priorisation (incidents, anomalies, évolutions, dettes techniques).
Connaissance des processus ITIL et des principes Agile / Scrum.
Grande rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle.
Expérience dans les domaines fiscalité, finance ou assurances appréciée.
Certifications ITIL et Agile (Scrum) requises.
Ce que nous offrons :
- Des opportunités de formation continue pour rester à la pointe des dernières tendances
- Un suivi de carrière avec des standards RH : entretien annuel, suivi de mission, etc.
- Un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant l'innovation et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
Gestionnaire d'applications / Application Manager (H/F) Arbeitgeber: SQLI
Kontaktperson:
SQLI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire d'applications / Application Manager (H/F)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen des Application Managers verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob durch Projekte, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire d'applications / Application Manager (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SQLI vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Application Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden, wie SQL-Kenntnisse oder Erfahrung mit Java/Angular.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Zeige, wie du Prioritäten gesetzt und mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um die Qualität und Effizienz zu gewährleisten.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem sich ständig verändernden Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Veränderungen umgehst und welche Strategien du anwendest, um dich schnell an neue gesetzliche Rahmenbedingungen oder technische Herausforderungen anzupassen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie die Teams organisiert sind, welche Methoden (wie Agile/Scrum) verwendet werden und wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.