Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die QA-Strategie und sorge für höchste Softwarequalität in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der digitalen Transformation mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Fortlaufende Weiterbildung, Karriereentwicklung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit internationalen Perspektiven und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Qualitätssicherung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in QA und Testmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nous sublimons votre expérience. Digitalement.
SQLI
, leader européen de l'expérience client et de la transformation digitale, accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur grâce à la technologie et à l'innovation numérique.
De la stratégie au déploiement des solutions technologiques de nos clients, nous concevons et développons des architectures robustes et performantes, ainsi que des expériences captivantes, en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technique pointue.
Pour renforcer nos équipes (2200 personnes réparties dans 12 pays), nous recrutons des personnes passionnées qui partagent nos valeurs: créativité, engagement et vision d'avenir.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e)
QA Lead capable de structurer, piloter et faire évoluer la fonction Qualité au sein d'un environnement en pleine transformation.
Véritable référent(e) qualité, vous serez responsable de définir et déployer une stratégie QA globale, en mettant en place les processus, outils, méthodologies et indicateurs nécessaires pour garantir la qualité des solutions tout au long du cycle de développement.
Vos principales responsabilités incluent
- Définition et déploiement de la stratégie Qualité
- Évaluer les pratiques actuelles de développement et identifier les risques ainsi que les axes d'amélioration.
- Définir et mettre en œuvre une stratégie QA adaptée aux objectifs métier et technologiques.
- Élaborer un
Software Quality Plan (SQP) structuré et évolutif.
- Mettre en place des approches de tests fondées sur les risques et définir les priorités associées.
- Clarifier les responsabilités et les niveaux de tests (unitaires, intégration, système, UAT).
- Mise en place des processus et de la gouvernance QA
- Formaliser les processus qualité et le cycle de vie des tests.
- Définir les workflows de gestion des anomalies et des défauts.
- Établir les critères d'entrée et de sortie des différentes phases de tests.
- Introduire des contrôles qualité et des quality gates au sein des pipelines CI/CD.
- Créer et maintenir les standards, modèles et bonnes pratiques relatifs aux plans de test, cas de test et gestion des données de test.
- Assurer la traçabilité entre les exigences métier, les scénarios de test et les anomalies détectées.
- Pilotage de la performance qualité
- Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) QA tels que
Defect Leakage Rate, Defect Density, Taux de couverture des tests, Taux de couverture de l'automatisation, Mean Time To Detect (MTTD), Mean Time To Resolve (MTTR)
- Produire des tableaux de bord et reportings à destination des parties prenantes.
- Exploiter les données collectées pour piloter l'amélioration continue.
- Développement de l'automatisation des tests
- Définir la stratégie d'automatisation et les frameworks adaptés.
- Identifier les scénarios à forte valeur ajoutée pour l'automatisation.
- Piloter la mise en place des campagnes de tests automatisés, notamment de régression.
- Intégrer les tests automatisés au sein des pipelines CI/CD.
- Promotion d'une culture qualité
- Sensibiliser les équipes à l'importance de la qualité à chaque étape du cycle de développement.
- Encourager les pratiques
Shift-Left Testing et les validations précoces des besoins et des conceptions.
- Promouvoir les revues entre pairs et les points de contrôle qualité.
- Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus et standards QA.
- Sélection et gestion des outils QA
- Évaluer, recommander et déployer les outils nécessaires à la gestion des tests, des défauts, de l'automatisation et des tests de performance (si nécessaire).
- Garantir la cohérence et la standardisation des pratiques à travers les équipes.
- Minimum
5 ans d'expérience dans les domaines de l'Assurance Qualité Logicielle et du Test.
- Expérience confirmée dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie QA.
- Expérience dans des environnements en transformation ou à faible niveau de maturité QA constitue un fort atout.
- Compétences techniques
- Solide expertise en tests manuels et automatisés.
- Bonne maîtrise des méthodologies Agile et du cycle de vie logiciel (SDLC).
- Connaissances des tests API, UI et d'intégration.
- Expérience avec des outils d'automatisation tels que
Selenium, Cypress, Playwright ou équivalents.
- Bonne compréhension des environnements
CI/CD et des pratiques Dev Ops.
- Connaissance des outils de gestion des tests et de suivi des anomalies.
- Leadership et transformation
- Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.
- Capacité à fédérer les équipes autour d'une vision qualité commune.
- Forte aptitude à conduire le changement et accompagner l'adoption de nouveaux processus.
- Capacité à combiner vision stratégique et exécution opérationnelle.
- Analyse et amélioration continue
- Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'identification des causes racines.
- Maîtrise de la définition et de l'interprétation d'indicateurs de qualité.
- Expérience dans la mise en place de cadres de gouvernance QA et de démarches d'amélioration continue
- Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- Résidence : Résident suisse ou disposé à se relocaliser
Ce que nous offrons
- Des opportunités de formation continue pour rester à la pointe des dernières tendances
- Un suivi de carrière avec des standards RH : entretien annuel, suivi de mission, etc.
- Un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant l'innovation et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Transmettez-nous votre candidature.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so QA Lead (H/F) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SQLI anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als QA Lead (H/F) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SQLI vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um QA Lead (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SQLI klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SQLI vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.