Talent Acquisition Specialist IT (M/W)

We Elevate. Digitally. SQLI ist ein europäischer Marktführer in der digitalen Transformation und im Kundenerlebnis, der großen internationalen Marken hilft, durch Technologie Wachstum zu erzielen. Von der Strategie bis zur Umsetzung entwerfen und liefern wir leistungsstarke Architekturen und ansprechende digitale Erlebnisse, indem wir fortschrittliche Technologien, bewährte Methoden und tiefes technisches Fachwissen kombinieren. Mit 2.200 Mitarbeitern in 12 Ländern suchen wir leidenschaftliche Menschen, die unsere Werte teilen: Kreativer Geist, Engagement und zukunftsorientiertes Denken.

Wir stellen unseren zukünftigen Talent Acquisition Specialist IT (M/F) ein – unbefristeter Vertrag – Dortmund. Sie berichten an den Group Recruitment & Employer Branding Director und sind verantwortlich für die Rekrutierung von IT-Profilen in der europäischen Region in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäft und internen Kunden. Sie werden Teil einer globalen Gemeinschaft von mehr als 20 internen Recruitern, die vereint und leidenschaftlich für ihren Beruf sind.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Als echter Business Partner unterstützen Sie Kandidaten und interne Kunden während des Rekrutierungsprozesses: von der Bedarfsdefinition bis zur Einarbeitung des neuen Mitarbeiters, indem Sie Anleitung und Beratung bieten.
• Definieren Sie eine innovative Sourcing-Strategie basierend auf dem geäußerten Bedarf, um den Rekrutierungsplan für Ihren Bereich zu erreichen.
• Führen Sie direkte Ansprache und Kandidatensuche über verschiedene Kanäle durch.
• Leiten Sie HR-Bewertungsgespräche.
• Unterstützen Sie Kandidaten während der Pre-Boarding-Phase und sorgen Sie für ein reibungsloses Erlebnis am ersten Tag.
• Entwerfen Sie Arbeitsverträge.
• Stellen Sie die Einhaltung von Verfahren, DSGVO und Tools sicher, die mit unserer Gruppenrekrutierungs- und Arbeitgebermarkenpolitik verbunden sind.
• Tragen Sie zu unserer Schulbeziehungsstrategie bei: Entwickeln Sie neue Partnerschaften, pflegen Sie bestehende und definieren Sie Interventionen in Schulen (Foren, Vorträge usw.).
• Moderieren Sie wöchentliche Rekrutierungskomitees mit internen Stakeholdern.
• Berichten Sie über Ihre Aktivitäten in unserem Gruppen-ATS.
• Gelegentlich unterstützen Sie bei einigen allgemeinen HR-Themen.

Qualifikationen: Was bringen Sie mit?

• Solide Erfahrung in der Rekrutierung innerhalb eines Beratungsunternehmens oder IT-Dienstleistungsunternehmens, mit starkem Wissen über technische Profile.
• Ein starkes Interesse an direkter Ansprache, insbesondere für Senior-Profile.
• Organisiert, hartnäckig und optimistisch, Sie lieben es zu überzeugen!
• Autonom, aber Sie arbeiten gerne im Team und teilen Best Practices.
• Exzellente Schreibfähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Native oder professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch (obligatorisch) und gute Englischkenntnisse.
• NEU: Der Fokus im Jahr 2026 wird auf PIM/MDM/DAM liegen, daher wäre es wünschenswert, wenn Sie bereits für diesen Bereich rekrutiert haben und mit verschiedenen Softwaresystemen wie Akeneo, Stibo, Centric und SAP vertraut sind.
• NEU: Es wäre fantastisch, wenn Sie bereits Erfahrung in der Rekrutierung von Kollegen im Bereich KI gesammelt haben.

Zusätzliche Informationen: Warum werden Sie es lieben, bei SQLI zu arbeiten?

• Flexible Remote-Arbeitsrichtlinien: bis zu 2 Tage/Woche.
• Kontinuierliche Schulungen und Zertifizierungen zur Unterstützung Ihrer Entwicklung.
• Personalisierte Unterstützung: Karrierebegleitung, abwechslungsreiche Projekte und enge Zusammenarbeit innerhalb Ihres Teams.
• Regelmäßige Rituale: interne Kommunikation, Agenturveranstaltungen, Meet-ups durch unsere Expertengemeinschaft.
• Inspirierende Projekte mit renommierten Kunden: Luxus, Finanzen, Einzelhandel, Energie, Luft- und Raumfahrt… vielfältige Rekrutierung unterschiedlicher Profile, optimaler Austausch mit den Fachabteilungen und Kommunikation auf Augenhöhe.
• Fabelhafte Teamkultur, wir sind keine Kollegen, wir sind Freunde, offene Feedbackkultur, Transparenz und respektvolle Kommunikation miteinander.
• Wir genießen es, gemeinsam zu lachen und können uns aufeinander verlassen.
• Nicht nur national, sondern auch international arbeiten in einem Top-Unternehmen.
• Ein reibungsloser und schneller Rekrutierungsprozess: Ein erstes Gespräch mit einem unserer Recruiter. Ein Interview mit Marie, Ihrer direkten Vorgesetzten. Ein Interview mit dem Geschäftsführer Deutschland.

Unsere Vorteile? Ihre besten Freunde warten auf Sie bei SQLI. Freude an der Arbeit, aktiver Austausch und gegenseitige Unterstützung. Ein schöner Standort mit Dachterrasse, modernen Büromöbeln, und Sie können auch Ihre eigene Arbeitsausstattung wählen. Flexible Arbeitszeiten, die Sie selbstständig planen. Unternehmen werben mit heißen und kalten Getränken, die wir auch haben, aber Sie erhalten ein wöchentliches Mittagessen mit uns, damit wir mindestens einmal pro Woche zusammen essen können. Wenn Sie möchten, können wir Ihnen ein Firmenfahrrad und Mitarbeiterrabatte auf verschiedenen Plattformen anbieten (außer während des Black Friday :)). Wir bieten Ihnen keinen neuen Job, wir bieten einen Lebensstil und die Möglichkeit, Ihr Fachwissen voll einzubringen und sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln: Kommen Sie zu uns, werden Sie ein SQLIon :)

Datenschutz-Hinweis: Die SQLI-Gruppe stellt sicher, dass die persönlichen Daten der Bewerber gemäß den Anforderungen der Europäischen Union und der deutschen Bundesverwaltung verarbeitet werden. Personenbezogene Daten werden zum Zweck der Durchführung des Einstellungsverfahrens und des Beitritts zu unserer Talentgemeinschaft verarbeitet. Sie können Ihre Rechte in Bezug auf den Datenschutz und digitale Garantien ausüben.