Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Cybersecurity-Best Practices und entwickle Sicherheitsstrategien.
- Unternehmen: SQUAD, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersecurity mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Cybersecurity.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften und mindestens 2 Jahre Erfahrung im GRC-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Founded in 2011, Squad ist eine Beratungs- und Expertisefirma, die zu den sieben besten Cybersicherheitsspezialisten Frankreichs gehört. SQUAD ist ein technologiegetriebenes Unternehmen, das frühzeitig die Konvergenz zwischen Cybersicherheit und den Bereichen Infrastruktur, Cloud und Entwicklung erkannt hat. Mit unserer Expertise und den technischen Fähigkeiten unserer Experten ist es unser Ziel, den europäischen Marktführer in Cybersicherheit und DevSecOps aufzubauen. Wir haben 800 Experten, die auf 11 Agenturen in Frankreich verteilt sind, und sind auch in der Schweiz und Kanada präsent. Wir unterstützen große Kunden in einer Vielzahl von Sektoren, einschließlich des öffentlichen Sektors, des Bankwesens sowie der Luxusgüter- und Uhrenindustrie.
Darüber hinaus verpflichten wir uns, auf die aktuellen Herausforderungen zu reagieren:
- Entwicklung der Fähigkeiten unserer Experten durch frei zugängliche Schulungswerkzeuge und Vorbereitung auf die besten technischen Zertifizierungen.
- Sicherstellung der Work-Life-Balance durch Zuhören der Squad-Mitglieder, ein Engagement, das durch unsere Bewertung von 4,6/5 auf Glassdoor symbolisiert wird.
Im Rahmen des Wachstums unserer Schweizer Agentur suchen wir einen GRC Consultant.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Kunden bei den besten Praktiken der Cybersicherheit, einschließlich Risikomanagement, regulatorischer Compliance und IT-Sicherheitsstrategien.
- Bewertung der IT-Systeme unserer Kunden zur Identifizierung von Schwachstellen und Sicherheitsrisiken, um Lösungen zur Stärkung dieser Systeme zu empfehlen.
- Beratung zur regulatorischen Compliance in der Cybersicherheit und zur Implementierung von Risikomanagementstrategien.
- Zusammenarbeit mit den Teams unserer Kunden zur Entwicklung von Plänen zur Reaktion auf Sicherheitsvorfälle, einschließlich Reaktionsverfahren und Kommunikation mit Stakeholdern.
- Implementierung von Programmen zur Sensibilisierung für Cybersicherheit, um den Kunden zu helfen, ihre IT-Sicherheitskultur zu stärken.
- Aktualisierung über Trends und Entwicklungen, um an der Spitze der besten Praktiken und Nuancen zum Schutz von Bank-, Industrie- und Militärkontexten (DORA, NIST, LPM, PASSI usw.) zu bleiben.
Qualifikationen
- Master-Abschluss von einer renommierten Ingenieurschule; Spezialisierung in Cybersicherheit ist von Vorteil.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als GRC-Cybersicherheitsberater.
- Tiefgehende Kenntnisse der IT-Sicherheitsstandards und Sicherheitsprotokolle.
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um den Kunden zu helfen, Sicherheitsherausforderungen und vorgeschlagene Lösungen zu verstehen.
- Fähigkeit, im Team und in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten.
- Eine Zertifizierung in IT-Sicherheitsstandards ist von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
Kategorie: Cybersicherheitsmanagement
Standort: Genf
GRC Consultant Arbeitgeber: Squad Group
Squad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit einer 4.6/5 Bewertung auf Glassdoor fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet Zugang zu umfangreichen Schulungsressourcen sowie technischen Zertifizierungen. In Genf profitieren Mitarbeiter von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das sich auf innovative Lösungen im Bereich Cybersecurity konzentriert und die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GRC Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Squad Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Squad Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GRC Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Squad Group und die ausgeschriebene Position GRC Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Squad Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Squad Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
