Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Banken bei der Einhaltung von Cybersecurity-Vorgaben und führe Risikoanalysen durch.
- Unternehmen: Leader in der Cybersicherheit mit einem dynamischen Team von über 900 Experten.
- Vorteile: Individuelle Unterstützung, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Tech-Events.
- Weitere Informationen: Spaßige Team-Events und ein starkes Engagement für Vielfalt und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer modernen Cybersecurity-Strategie und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in GRC oder Risikomanagement, idealerweise im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle.
Notre approche : Modern Cybersecurity! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes.
Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP).
Dans le cadre de la croissance de notre agence en Suisse, nous recherchons un Expert GRC / DORA - H/F.
Accompagner les établissements bancaires et financiers dans la mise en conformité avec les exigences réglementaires en matière de cybersécurité et de résilience opérationnelle (DORA, EBA, BCE, NIS2).
- Réaliser des analyses de risques ICT, des évaluations de maturité et des gap assessments réglementaires.
- Participer à la définition et à l'amélioration des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne.
- Accompagner la gestion des risques liés aux fournisseurs et prestataires critiques dans un contexte DORA (TPRM).
- Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs de gestion des incidents, de résilience opérationnelle et de continuité d'activité.
- Rédiger et mettre à jour les politiques, procédures et cadres de contrôle en lien avec les exigences réglementaires bancaires.
- Animer des ateliers auprès des équipes métiers, risques, conformité et IT.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques du secteur bancaire.
Compétences requises :
- Bonne connaissance des réglementations et référentiels : DORA, EBA Guidelines, NIS2, ISO 27001/27005, NIST.
- Maîtrise des méthodologies d'analyse de risques, de contrôle interne et de conformité réglementaire.
- Capacité à produire des livrables à destination des fonctions Risques, Conformité, Audit ou Direction.
- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et d'animation d'ateliers.
Formations et expérience :
- Minimum 5 ans d'expérience en cybersécurité GRC, gestion des risques ou conformité, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
- Diplômé(e) d’un brevet fédéral ou Master en grande école d’ingénieur ou équivalent.
Intégrer SQUAD en Suisse c’est :
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle.
- Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinaires), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne.
- Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (Insomni'hack, Swiss Cyberhub, Trust Valley Day, DevOps Day, etc).
- Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres.
- Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF).
Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !
Expert GRC / DORA - H/F Arbeitgeber: Squad Switzerland
SQUAD in der Schweiz bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Consultants im Bereich DLP, die auf der Suche nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere sind. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und maßgeschneiderte Schulungsprogramme, einschließlich technischer Zertifizierungen, fördert das Unternehmen eine kollaborative Kultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur Implementierung von Sicherheitslösungen zu arbeiten, macht SQUAD zu einem attraktiven Arbeitgeber in der dynamischen Schweizer IT-Landschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert GRC / DORA - H/F erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Squad Switzerland treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Squad Switzerland verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Squad Switzerland bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Squad Switzerland zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Squad Switzerland den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert GRC / DORA - H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Squad Switzerland wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Squad Switzerland interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Squad Switzerland oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Squad Switzerland vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.