Global HR Manager — Europe & Regions Leader

Global HR Manager — Europe & Regions Leader

Genève Vollzeit 76500 - 93500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite HR-Initiativen und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
  • Unternehmen: Squarepoint, ein innovatives Unternehmen in Genf.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Handlungsorientierte Position mit Fokus auf Menschen und Prozesse.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie in einem dynamischen, globalen Team.
  • Qualifikationen: Fließende Französisch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.

Squarepoint in Geneva seeks an HR Manager to support France, Switzerland, and additional European regions.

The role partners with senior leadership, reports to the EMEA CHRO, and is part of a global HR team.

You will lead people initiatives, ensure local compliance, manage payroll coordination, and drive HR transformation projects with regional and global colleagues.

This is a hands-on position requiring fluent French and English, travel readiness, and a focus on people, process, and performance. #J-18808-Ljbffr

Global HR Manager — Europe & Regions Leader Arbeitgeber: Squarepoint

Squarepoint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum. Die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und an bedeutenden HR-Projekten mitzuwirken, macht Squarepoint zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die eine sinnvolle Karriere im HR-Bereich anstreben.

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Kontaktdaten:

Squarepoint Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global HR Manager — Europe & Regions Leader mit Bravour zu bestehen

Fließende Französischkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
HR-Transformation
Zusammenarbeit mit Führungskräften
Einhaltung lokaler Vorschriften
Lohnabrechnung
Projektmanagement