Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Agile Coach und bringe Unternehmen in den Flow der Agilität.
- Arbeitgeber: SQUER ist ein innovatives Unternehmen, das agile Softwarelösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 5.000 €.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und arbeite in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein perks-reiches Arbeitsumfeld mit kostenlosen Mittagessen und Sportmitgliedschaften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100800 € pro Jahr.
Innovative technologies, agile concepts, MVP mindset – everyone is talking about it. With us you are right in the middle of it! Together with established clients, we develop efficient software solutions, move along product development, create agile values and principles and share our knowledge with the world.Making a real impact and delivering high standard quality while staying authentic and treating each other with respect and fairness are prerequisites for all our projects and as a core value within the team.
Want to do more than just preach agility? Ready to break companies out of rigid structures and propel them into real flow? Then SQUER is the right place for you! We are looking for an Agile Coach who thinks boldly, breaks routines, and takes teams to the next level.
Your Tasks
- Assess Agile Maturity: Identify the true state of agility within our partners and define smart next steps.
- Unleash Transformations: Don’t just teach agile principles—bring them to life and make change part of the DNA.
- Optimize Value Streams: Collaborate with Value Stream Managers to expose dependencies, enhance processes, and boost efficiency.
- Eliminate Bottlenecks: Identify everything that disrupts flow and remove it with creative solutions.
- Revolutionize Workshops & Meetings: No monologues—just interaction, energy, and real results.
- Spot Inefficiencies & Rethink Approaches: Challenge processes, experiment, and continuously refine the agile toolbox.
- Maximize Team Flow: Identify dysfunctions, facilitate bold conversations, and drive long-term improvements through team and individual coaching.
- Share Knowledge & Inspire: Live thought leadership, take the stage, deliver talks, and engage audiences.
- Agile Business Development: Spot opportunities, create value, and proactively explore new possibilities.
Your Qualifications
- Hands-on Experience: Several years as a Scrum Master, Agile Coach, or Transformation Coach with deep expertise in enterprise agility.
- Thought Leadership: Passion for continuously developing and sharing knowledge.
- Communication Expert: Clear, empathetic, and persuasive—in German and English, across all levels and contexts.
- Agility is in Your DNA: Passion for software development, team dynamics, and true collaboration.
- Scaling Expertise: Experience with distributed teams and agile frameworks at an enterprise level.
- Methodology Virtuoso: Extensive knowledge to guide teams through challenging situations, introduce creative new approaches, and lead complex change processes.
- Business Development Skills: An agile mindset and an eye for new business opportunities—you see chances before others do.
Why You\’ll Love Working at SQUER:
- Ownership & Responsibility: at SQUER, we believe in empowering our team. In our flat hierarchies, your ideas and actions matter more than titles. Take the reins, make an impact and grow with us.
- Learn & Grow: Tap into a € 5.000 annual training budget to sharpen your skills and take advantage of our in-house Leadership Academy. Join and be part of our active tech community through meetups, hackathons and training sessions. Get up to 40h/year additional time off for your personal education.
- Exciting Challenges & Real Impact : Dive into diverse projects where your work truly makes a difference – for our clients and for SQUER.
- Flexibility for Performance: Benefit from hybrid work options, flexible hours, workations within the EU, and additional vacation days – giving you the freedom to perform at your best.
- Tailored Tools for Success : Choose your preferred hardware configuration to suit your working style.
- We Value You : Beyond perks and benefits, we offer a competitive annual salary to recognize your exceptional contributions.
- Be Part of a Thriving Team Culture: At SQUER, collaboration and connection are at the heart of what we do. Through open communication, shared successes, and meaningful team events – including our annual SQUER offsite – we cultivate a culture where everyone feels valued and inspired to grow together.
- A Perks-Packed Workplace: Work in a central office with a spacious terrace and BBQ, enjoy free lunch in the office, MyClubs sports membership, and either a free “Wiener Linien” ticket or a partial contribution to the “Klimaticket”. Plus, benefit from free massages, referral bonuses, Corporate Benefits, and JobRad. Annual employee presents and a monthly team breakfast add extra value to your work experience.
Our employees are our most valuable asset, which is why we honour their exceptional work with not only a variety of benefits, but also a fair annual salary starting at € 72.000,- including over time – with the possibility of overpayment depending on qualifications and experience. #J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
SQUER Solutions München GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Transformation Coach
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Präsentiere deine Expertise
Erstelle Inhalte, die deine Kenntnisse im Bereich Agile Transformation zeigen. Halte Vorträge oder schreibe Artikel über Best Practices, um dich als Thought Leader zu positionieren und Aufmerksamkeit auf dich zu ziehen.
✨Sei aktiv in der Community
Nimm an Meetups, Workshops und Konferenzen teil, die sich mit Agile Methoden beschäftigen. Dies gibt dir nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge als Agile Coach belegen. Zeige, wie du Teams transformiert und Prozesse optimiert hast, um deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Transformation Coach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Agile Transformation Coach. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und die Auswirkungen deiner Arbeit zu verdeutlichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du komplexe Ideen klar und empathisch vermitteln kannst. Erwähne auch deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für SQUER interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden und Teamdynamik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SQUER Solutions München GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundprinzipien der Agilität vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du agile Methoden erfolgreich implementiert hast und welche positiven Veränderungen sie bewirkt haben.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass dir während des Interviews praktische Szenarien präsentiert werden, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Überlege dir im Voraus, wie du Bottlenecks identifizieren und beseitigen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselqualifikation für diese Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Übe, komplexe Konzepte einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder gecoacht hast. Zeige, wie du Teamdynamiken verbessert und eine Kultur der Zusammenarbeit gefördert hast. Deine Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren, wird entscheidend sein.