Technical Consulting Manager - Account Lead

Innovative Technologien, agile Konzepte, MVP-Mindset - jeder spricht darüber. Gemeinsam mit etablierten Kunden entwickeln wir effiziente Softwarelösungen, begleiten die Produktentwicklung, schaffen agile Werte und Prinzipien und teilen unser Wissen mit der Welt. Einen echten Einfluss auszuüben und hohe Qualitätsstandards zu liefern, während wir authentisch bleiben und uns gegenseitig mit Respekt und Fairness behandeln, sind Voraussetzungen für all unsere Projekte und ein Kernwert innerhalb des Teams.

Sie sind die Art von Person, die sich in komplexen Unternehmensumgebungen zu Hause fühlt - jemand, der tief in technische Diskussionen eintauchen, die Verbindungen zwischen den Teams herstellen und Klarheit in hochriskanten Situationen bringen kann. Wir suchen eine technisch starke, nachdenkliche und kollaborative Persönlichkeit, die eines unserer großen Unternehmensengagements leiten, unsere SQUERies im Kontext des Kunden unterstützen und nachhaltige Lösungen gemeinsam mit unserem Kunden entwickeln kann.

• Technische Verantwortung: Verantwortung für die technische Ausrichtung, architektonische Abstimmung und die Gesamtzusammenhang der Lieferung über ein großes Unternehmensengagement (einschließlich Planung und Überwachung von Projekten, Budgets und operativen Kennzahlen).
• Teamübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit mehreren Engineering-Teams, um ein gemeinsames Verständnis, konsistente Qualität und reibungslose Ausführung sicherzustellen.
• Technisches Sparring: Hochrangiger Austausch mit Ingenieuren, Architekten und leitenden Stakeholdern, um Klarheit in komplexe technische Umgebungen zu bringen.
• Unternehmensnavigation: Sicherer Umgang mit großen Organisationen, Legacy-Landschaften und mehrschichtigen Stakeholder-Strukturen.
• Fähigkeitsabgleich: Identifizierung neuer Möglichkeiten, Expansion innerhalb des Engagements zur Ermöglichung von Cross- und Upselling - diese mit der richtigen SQUER-Expertise abgleichen.
• Stakeholder-Partnerschaft: Direkte Interaktion mit wichtigen Stakeholdern des Kunden bis hin zur C-Ebene, Bereitstellung technischer Orientierung und Entscheidungsunterstützung.
• Lieferstabilität: Strukturierte Überwachung von Kapazitäten, Prognosen und Budgets, um eine zuverlässige, qualitativ hochwertige Lieferumgebung sicherzustellen.

• Technische Tiefe: Starker Hintergrund in Softwareengineering, Architektur oder unternehmensweiten Systemen, mit der Seniorität, andere zu führen.
• Unterfahrung: Vertrautheit mit großen organisatorischen Strukturen wie Versicherungen oder Banken und deren operativen Dynamiken.
• Systemverständnis: Fähigkeit, komplexe technische Landschaften, Abhängigkeiten, Risiken und Einschränkungen in Multi-Team-Setups zu erfassen.
• Meinungsstarke Führung: Sie bringen einen starken, gut begründeten Standpunkt zur Architektur und organisatorischen Einrichtung - scheuen sich nicht, Stellung zu beziehen, bestehende Muster in Frage zu stellen und den Kunden zu besseren Entscheidungen zu führen.
• Kommunikationskompetenz: Fähigkeit, technische Themen klar, selbstbewusst und zielgruppengerecht zu artikulieren - fließend in Deutsch und Englisch.
• Kollaborativer Einfluss: Führung durch Klarheit, Abstimmung und technische Anleitung anstelle formaler Autorität - Teams und Stakeholder in die gleiche Richtung bewegen.
• Partnerschaftsmentalität: Engagement für langfristige Zusammenarbeit, Teamkohäsion und nachhaltigen technischen Einfluss.

• Eigenverantwortung: Bei SQUER glauben wir an die Ermächtigung unseres Teams. In unseren flachen Hierarchien zählen Ihre Ideen und Handlungen mehr als Titel. Übernehmen Sie das Ruder, setzen Sie einen Einfluss und wachsen Sie mit uns.
• Lernen & Wachsen: Nutzen Sie ein jährliches Schulungsbudget von 5.000 €, um Ihre Fähigkeiten zu schärfen und profitieren Sie von unserer internen Leadership Academy. Werden Sie Teil unserer aktiven Tech-Community durch Meetups, Hackathons und Schulungen. Erhalten Sie bis zu 40 Stunden/Jahr zusätzliche Freizeit für Ihre persönliche Weiterbildung.
• Spannende Herausforderungen & echter Einfluss: Tauchen Sie in vielfältige Projekte ein, bei denen Ihre Arbeit wirklich einen Unterschied macht – für unsere Kunden und für SQUER.
• Flexibilität für Leistung: Profitieren Sie von hybriden Arbeitsoptionen, flexiblen Arbeitszeiten, Workations innerhalb der EU und zusätzlichen Urlaubstagen – die Ihnen die Freiheit geben, Ihr Bestes zu leisten.
• Maßgeschneiderte Werkzeuge für den Erfolg: Wählen Sie Ihre bevorzugte Hardware-Konfiguration, die zu Ihrem Arbeitsstil passt.
• Wir schätzen Sie: Über Vergünstigungen und Vorteile hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Jahresgehalt, um Ihre außergewöhnlichen Beiträge anzuerkennen.
• Teil einer florierenden Teamkultur: Bei SQUER stehen Zusammenarbeit und Verbindung im Mittelpunkt unseres Handelns. Durch offene Kommunikation, gemeinsame Erfolge und bedeutende Teamevents – einschließlich unseres jährlichen SQUER-Offsites – pflegen wir eine Kultur, in der sich jeder geschätzt fühlt und inspiriert wird, gemeinsam zu wachsen.
• Ein perks-reiches Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem zentralen Büro mit einer geräumigen Terrasse und Grill, genießen Sie kostenloses Mittagessen im Büro, MyClubs-Sportmitgliedschaft und entweder ein kostenloses „Wiener Linien“-Ticket oder einen Teilbeitrag zum „Klimaticket“. Zudem profitieren Sie von kostenlosen Massagen, Empfehlungsprämien, Corporate Benefits und JobRad. Jährliche Mitarbeitergeschenke und ein monatliches Teamfrühstück erhöhen den Wert Ihrer Arbeitserfahrung.

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut, weshalb wir ihre außergewöhnliche Arbeit nicht nur mit einer Vielzahl von Vorteilen, sondern auch mit einem fairen Jahresgehalt ab 80.000 € - einschließlich Überstunden - honorieren, mit der Möglichkeit der Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.