Distinguished Engineer

Distinguished Engineer

Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Set the technical direction for AI-native delivery and build innovative solutions.
  • Unternehmen: SQUER, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-Engineering.
  • Vorteile: Eigentum an Projekten, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Umfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch Coaching und Zusammenarbeit mit Experten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an spannenden Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in agentic Engineering und tiefes Architekturverständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

At SQUER, we help established companies become AI-native engineering organizations.

As Distinguished Engineer, AI-Native Engineering, you set the technical direction for that work, and you build the proof yourself.

This is our most senior individual contributor role.

It exists because the interesting questions in AI-native delivery don't have answers yet, and someone has to go find them, then convince a room full of skeptical enterprise architects that the answer holds.

You spend part of your time in front of CTOs and on conference stages, and part of it in a terminal finding out whether the thing you're about to recommend actually works.

Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.

YOUR TASKS Set the technical direction for AI-native delivery at SQUER: the practices, the reference architectures, the guardrails, the definition of done for agent output.

Not as a document nobody reads, but as something our teams actually use.

Build what doesn't exist yet.

Prototype the pipelines, agents, and internal tooling that our clients will ask for in two years, and be honest about what fails.

Act as technical counterpart to CTOs, principal engineers, and account leads at our strategic accounts.

You go where the conversation is stuck, not where the ticket is.

Take the uncomfortable positions publicly, and back them with evidence: what AI actually changes about platform strategy, where agentic delivery breaks, what enterprise governance has to look like when code writes itself.

Drive SQUER's own AI enablement: learning paths, internal dogfooding, and the engineering practices behind our AI fluency, across more than a hundred engineers.

Evaluate models, tools, and agent frameworks, and decide with the Tech Office what we bet on.

Own the technical side of our partner relationships and certifications.

Represent SQUER where it counts: keynotes, publications, our own conference and meetup formats, and the technical hard parts of pitches and RFPs.

Grow our Leads and Principals through coaching and pairing.

Your impact is measured by what the organisation can do, not by what you shipped alone.

YOUR QUALIFICATIONS Deep hands-on practice with agentic engineering: coding agents, spec-driven development, MCP, orchestration, evaluation.

You have your own workflows, and you can explain in detail where they fail.

You have taken AI-assisted delivery from experiment to something a team relies on daily, in a real organisation with real constraints.

Genuine architecture depth beyond AI: distributed systems, event-driven design, platform engineering, CI/CD.

AI-native delivery falls apart without it.

You can hold your own in a strategy discussion with a CIO in the morning and pair with an engineer on a legacy codebase in the afternoon, and both sides take you seriously.

Public track record is benefitial: conference talks, writing, open source, community work.

You are comfortable defending a position in front of an audience that came to disagree.

You infect people with enthusiasm without overselling.

You can say "this doesn't work yet" to a client who wants to hear the opposite.

Enterprise reality is not new to you: regulated environments, legacy landscapes, organisations where change is slow and political.

YOUR BENEFITS Why You'll Love Working at SQUER: Ownership

Distinguished Engineer Arbeitgeber: Squer

SQUER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Unabhängigkeit und ein starkes Team bietet. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 5.000 € und einer aktiven Tech-Community fördern wir kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen es Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und echte Auswirkungen in spannenden Projekten zu erzielen, während flexible Arbeitszeiten und ein zentral gelegener Arbeitsplatz in der Nähe des Ostbahnhofs für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.

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Kontaktdaten:

Squer Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Distinguished Engineer erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Squer anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Distinguished Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Squer vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Distinguished Engineer mit Bravour zu bestehen

Agentic Engineering
Coding Agents
Spec-Driven Development
MCP (Model-Driven Control Programming)
Orchestration
Evaluation of AI Models
Distributed Systems

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Squer klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Squer vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.