Head of Software Engineering

Head of Software Engineering

Wien Vollzeit 85000 - 119000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Softwarelösungen und strategischer Projekte.
  • Unternehmen: SQUER ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Softwareentwicklung und agile Methoden spezialisiert hat.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 5.000 €.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein perks-reiches Arbeitsumfeld mit kostenlosen Mittagessen und Sportmitgliedschaften.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und erlebe eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
  • Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 119000 € pro Jahr.

Description As Head of Software Engineering at SQUER, you are responsible for developing and growing our service portfolio around system design, architecture, and modern software engineering. With a strong consulting background and a focus on business development, you drive the strategic direction of your business unit, strengthen client relationships, and expand SQUER’s market position. As a charismatic and empathetic leader, you inspire your team and create an environment that fosters collaboration, innovation, and growth.

Your tasks

Development and implementation of a (growth)

strategy for the business unit .

Responsible for the

operational business , including planning, implementing, and monitoring projects, budgets, and operational metrics.

Identify

market trends

and

customer needs

and perform

competitive analysis

to adapt and evolve the service offerings.

Build and nurture

relationships with clients and partners

to strengthen SQUER’s market presence and open new business opportunities.

Monitor and analyze customer satisfaction

to ensure long-term partnerships and continuous improvement.

Lead, coach, and develop

your team to enable high performance and sustainable growth.

Promote a culture of collaboration, openness, and innovation

to ensure successful company growth and development.

Collaboration with

other departments , such as other business units, sales, and marketing, to

create synergies

and ensure the achievement of company goals.

Your qualifications

You have a strong background in

software development , extensive experience with

enterprise-

as well as

event-driven

architectures

(Kafka or similar), and a good understanding of how to

integrate and migrate software systems

(Strangler Fig, CDC, Micro Frontends, API design, etc.).

Hands-on consulting experience

and a strong track record in developing client relationships and driving business growth.

Proven experience in

planning, executing, and monitoring project s, budgets, and operational metrics.

Passion for working with people and

building long-term relationships with customers , partners, and internal stakeholders. You also understand your role as a

mediator

and have a

problem-solver

mindset.

You describe yourself as a

charismatic leader

with high empathy, a strong performance orientation, and excellent social skills.

You actively use AI-powered tools (e.g., code assistants, LLM-based workflows) to amplify your productivity and quality — or you're eager to start.

You possess

excellent German and English language skills

in both written and verbal communication, and communication skills are among your strengths.

Your Benefits Why You'll Love Working at SQUER:

Ownership & Responsibility:

at SQUER, we believe in empowering our team. In our flat hierarchies, your ideas and actions matter more than titles. Take the reins, make an impact and grow with us.

Learn & Grow:

Tap into a € 5.000 annual training budget to sharpen your skills and take advantage of our in-house Leadership Academy. Join and be part of our active tech community through meetups, hackathons and training sessions. Get up to 40h/year additional time off for your personal education.

Exciting Challenges & Real Impact : Dive into diverse projects where your work truly makes a difference – for our clients and for SQUER.

Flexibility for Performance:

Benefit from hybrid work options, flexible hours, workations within the EU, and additional vacation days – giving you the freedom to perform at your best.

Tailored Tools for Success :Choose your preferred hardware configuration and leverage our suite of AI tools and licenses (Anthropic, OpenAI, and more) to suit your working style.

We Value You : Beyond perks and benefits, we offer a competitive annual salary to recognize your exceptional contributions.

Be Part of a Thriving Team Culture:

At SQUER, collaboration and connection are at the heart of what we do. Through open communication, shared successes, and meaningful team events – including our annual SQUER offsite – we cultivate a culture where everyone feels valued and inspired to grow together.

A Perks-Packed Workplace:

Work in a central office with a spacious terrace and BBQ, enjoy free lunch in the office, MyClubs sports membership, and either a free “Wiener Linien” ticket or a partial contribution to the “Klimaticket”. Plus, benefit from free massages, referral bonuses, Corporate Benefits, and JobRad. Annual employee presents and a monthly team breakfast add extra value to your work experience.

Our employees are our most valuable asset, which is why we honour their exceptional work with not only a variety of benefits, but also a

fair annual salary

starting at € 95.000,- + variable Bonus including over time - with the possibility of overpayment depending on qualifications and experience.

Head of Software Engineering Arbeitgeber: Squer

SQUER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Unabhängigkeit und ein starkes Team bietet. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 5.000 € und einer aktiven Tech-Community fördern wir kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen es Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und echte Auswirkungen in spannenden Projekten zu erzielen, während flexible Arbeitszeiten und ein zentral gelegener Arbeitsplatz in der Nähe des Ostbahnhofs für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.

S

Kontaktdaten:

Squer Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Software Engineering erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Squer anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Software Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Squer vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Engineering mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Agile Softwareentwicklung
Enterprise Architektur
Systemdesign und Architektur
Projektmanagement
Budgetplanung und -überwachung
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Squer klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Squer vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.