Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Datenmigrationen und baue moderne Datenarchitekturen auf.
- Unternehmen: SQUER, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Jährliches Weiterbildungsbudget von 5.000 € und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Datenmigration und Databricks-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie gedeihen darin, jahrzehntelange komplexe Altsysteme in eine saubere, moderne Datenarchitektur zu verwandeln. Sie fühlen sich wohl dabei, sich durch undokumentierte Mainframes, verworrene Schemata und mehrdeutige Spezifikationen zu navigieren – und wissen, wie man dieses Chaos in einen klaren technischen Weg umsetzt. Wenn Sie es lieben, komplexe Migrationen von Anfang bis Ende zu leiten, Vertrauen bei den Stakeholdern durch Klarheit und Ehrlichkeit aufzubauen und zu gestalten, wie Daten vom Erbe in die Lakehouse-Ära übergehen – dann ist dies für Sie.
Ihre Aufgaben
- Migrationsverantwortung: Leiten Sie großangelegte Migrationsprojekte von Altsystemen (von SQL über ERP bis hin zu Mainframes) in moderne Cloud-/Lakehouse-Ziele und übernehmen Sie die volle technische Verantwortung.
- Databricks-Architektur: Entwerfen und implementieren Sie robuste Pipelines mit Spark, Delta Lake, Unity Catalog, Lakeflow Declarative Pipelines und Databricks Asset Bundles für CI/CD-ähnliche Bereitstellungen.
- Datenmodellierung & Rekonsiliation: Übernehmen Sie die Datenmodellierung, das Schema-Mapping und die Rekonsiliation über heterogene Systeme hinweg und lösen Sie strukturelle Unstimmigkeiten eigenständig.
- Entdeckungs- & Bewertungsführung: Überprüfen Sie Quelldokumentationen, führen Sie Interviews mit Fachexperten, erstellen Sie Lückenanalysen und übersetzen Sie mehrdeutige oder veraltete Spezifikationen in konkrete technische Anforderungen.
- Datenqualität & Validierung: Etablieren Sie Datenqualitätsrahmen und automatisierte Validierungen als Teamstandards.
- Stakeholder-Kommunikation: Identifizieren Sie proaktiv Risiken – Dokumentationslücken, strukturelle Unstimmigkeiten – klar und frühzeitig gegenüber nicht-technischen Stakeholdern und vertreten Sie SQUER mit Zuversicht.
Ihre Qualifikationen
- Migrationsnachweis: 5+ Jahre Erfahrung in der Datenverarbeitung, mit mehreren großangelegten Altsystem-zu-Cloud/Lakehouse-Migrationen, die unabhängig geleitet wurden.
- Databricks-Tiefe: Praktische Beherrschung des Databricks-Ökosystems – Spark, Delta Lake, Unity Catalog, Lakeflow Declarative Pipelines und Asset Bundles für CI/CD-ähnliche Bereitstellungen.
- Datenmodellierung & Rekonsiliation: Starke Kenntnisse in der Datenmodellierung und im Schema-Mapping über heterogene Systeme hinweg, von Mainframes bis zu Altsystem-ERPs.
- Entdeckungserfahrung: Erfahrung in den Phasen der Entdeckung/Bewertung von Anfang bis Ende – Interviews mit Fachexperten, Identifizierung von Lücken zwischen Altsystemen und Zielarchitektur, Umwandlung von Mehrdeutigkeiten in konkrete Anforderungen.
- Datenqualitätsrigor: Praktische Erfahrung mit Datenqualitätsrahmen und automatisierten Validierungen (z.B. Great Expectations, dbt-Tests, benutzerdefinierte Rekonsilierungstools).
- Kommunikation & Risikoverantwortung: Fähigkeit, komplexe Themen zu erläutern und Risiken frühzeitig und klar sowohl gegenüber technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
- KI-unterstützte Workflows: Komfort im Umgang mit KI/LLM-unterstützten Werkzeugen im Kontext von Datenpipelines.
Nice-to-Haves
- Erfahrung mit der Archäologie von Altsystemen (undokumentierte COBOL/Mainframe-Systeme, EDI, proprietäre ERPs)
- Einblick in agentische AI
- Metadata-Management oder Datenkatalog-Tools über Unity Catalog hinaus
- Erfahrung im Aufbau oder in der Bewertung von LLM-basierten Mapping/Matching-Tools (Schema-Matching, Entitätsauflösung)
Ihre Vorteile
- Eigentum & Verantwortung: Bei SQUER glauben wir daran, unser Team zu ermächtigen. In unseren flachen Hierarchien zählen Ihre Ideen und Handlungen mehr als Titel. Übernehmen Sie das Ruder, hinterlassen Sie einen Eindruck und wachsen Sie mit uns.
- Lernen & Wachsen: Nutzen Sie ein jährliches Schulungsbudget von 5.000 €, um Ihre Fähigkeiten zu schärfen und profitieren Sie von unserer internen Leadership Academy. Werden Sie Teil unserer aktiven Tech-Community durch Meetups, Hackathons und Schulungen. Erhalten Sie bis zu 40 Stunden/Jahr zusätzliche Freizeit für Ihre persönliche Weiterbildung.
- Spannende Herausforderungen & echter Einfluss: Tauchen Sie in vielfältige Projekte ein, bei denen Ihre Arbeit wirklich einen Unterschied macht – für unsere Kunden und für SQUER.
- Flexibilität für Leistung: Profitieren Sie von hybriden Arbeitsoptionen, flexiblen Arbeitszeiten, Workations innerhalb der EU und zusätzlichen Urlaubstagen – die Ihnen die Freiheit geben, Ihr Bestes zu leisten.
- Maßgeschneiderte Werkzeuge für den Erfolg: Wählen Sie Ihre bevorzugte Hardware-Konfiguration und nutzen Sie unser Angebot an KI-Tools und Lizenzen (Anthropic, OpenAI und mehr), um Ihren Arbeitsstil zu unterstützen.
- Wir schätzen Sie: Über Vergünstigungen und Vorteile hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Jahresgehalt, um Ihre außergewöhnlichen Beiträge anzuerkennen.
- Teil einer florierenden Teamkultur: Bei SQUER stehen Zusammenarbeit und Verbindung im Mittelpunkt unseres Handelns. Durch offene Kommunikation, gemeinsame Erfolge und bedeutende Teamevents – einschließlich unseres jährlichen SQUER-Offsites – fördern wir eine Kultur, in der sich jeder geschätzt fühlt und inspiriert wird, gemeinsam zu wachsen.
- Ein perks-reiches Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem zentralen Büro nahe dem Ostbahnhof und genießen Sie Essensgutscheine, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft, ein kostenloses Deutschland-Ticket, JobRad, Empfehlungsboni, Corporate Benefits und Pluxee-Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen.
- Wir glauben an transparente und faire Vergütung. Für diese Rolle liegt das jährliche Bruttogehalt zwischen 81.000 € und 103.000 € – die genaue Einstufung hängt vom Erfahrungsgrad ab, den wir gemeinsam im Verlauf des Prozesses bewerten.
Über uns
Wir setzen uns dafür ein, einen unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder gedeihen und stolz darauf sein kann, Teil des Teams zu sein. Wir ermutigen unsere Kollegen, Fragen zu stellen, Neues auszuprobieren, kontinuierliche berufliche Entwicklung zu verfolgen und kalkulierte Risiken einzugehen. Sind Sie bereit, in unabhängigen agilen Teams zu lernen und zusammenzuarbeiten? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Lead Data Engineer - Data Migration & Lakehouse Arbeitgeber: Squer
SQUER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Unabhängigkeit und ein starkes Team bietet. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 5.000 € und einer aktiven Tech-Community fördern wir kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen es Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und echte Auswirkungen in spannenden Projekten zu erzielen, während flexible Arbeitszeiten und ein zentral gelegener Arbeitsplatz in der Nähe des Ostbahnhofs für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Data Engineer - Data Migration & Lakehouse erhalten könntest
✨Wende dich an die richtigen Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Daten-Projekte
Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!
✨Nimm an Meetups und Hackathons teil
Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.
✨Direkte Bewerbungen über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei Squer zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Data Engineer - Data Migration & Lakehouse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.
Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!
Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!
Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Lead Data Engineer - Data Migration & Lakehouse bei Squer gut geeignet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Squer vorbereitet
✨Bereite deine technischen Skills vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!
✨Verschaffe dir einen Überblick über Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf case studies
In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für Squer entscheidend sein!