Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität und Unterstützung von Lernenden während ihrer Ausbildung.
- Unternehmen: SR Apprenticeships, ein führender Anbieter von Ausbildungsprogrammen.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, Gesundheitsplan, flexible Arbeitsmöglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lernenden und verbessere ihre Erfolgschancen.
- Qualifikationen: Erforderliche Qualifikationen in interner Qualitätssicherung und Unterrichtserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die Rolle des Internal Quality Assurer (IQA) und Skills Coach spielt eine Schlüsselrolle bei der Aufrechterhaltung der Qualität, Konsistenz und Compliance der Ausbildungsdurchführung in allen Programmen. Diese hybride Position kombiniert interne Qualitätsprüfungsaufgaben mit der Durchführung, dem Coaching und der Unterstützung von Lernenden während ihrer Ausbildungsreise. Die Rolle ist verantwortlich für die Sicherstellung hoher Standards in Lehre, Lernen, Bewertung und internen Qualitätsprüfungsprozessen, während sie die Entwicklung des Personals unterstützt und positive Lernergebnisse vorantreibt.
Die Rolle konzentriert sich auf den Schutz der Integrität von Bewertungsentscheidungen, die Verbesserung der Lernergebnisse und die Gewährleistung der vollständigen Einhaltung der Anforderungen der Vergabestelle, DFE und Ofsted. Ein starker Fokus liegt auf kontinuierlicher Verbesserung, Lernerfolg und der Erreichung hoher Bestehensquoten bei der Endbewertung (EPA).
Wesentliche Kriterien
- Qualifikationen: Level 4 oder höher in interner Qualitätsprüfung (oder gleichwertig)
- Bewertungsqualifikation (z.B. CAVA oder gleichwertig)
- Lehrqualifikation (AET oder gleichwertig)
- Relevante berufliche Kompetenz
Erfahrung
- Erfahrung in der Durchführung, Bewertung und Unterstützung von Ausbildungsstandards in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Business, Kundenservice, Management, Verbesserung (einschließlich Lieferkette), Personalwesen
- Signifikante Erfahrung als IQA und/oder Tutor innerhalb von Ausbildungs- und/oder regulierten Einrichtungen
- Erfahrung in der Leitung von Standardisierungsaktivitäten über mehrere Programme hinweg
- Erfahrung in der Vorbereitung und Unterstützung von externen Qualitätsprüfungen (EQA)
- Erfahrung mit e-Portfolio-Systemen wie OneFile oder Aptem
- Mindestens zwei Jahre relevante Branchenerfahrung
Kenntnisse
- Starkes Verständnis der Anforderungen der Vergabestelle und regulatorischen Anforderungen
- Kenntnis der Ausbildungsstandards und Bewertungspläne
- Verständnis des Bildungsinspektionsrahmens von Ofsted, insbesondere der Qualität der Bildung
- Kenntnis von Qualitätsprüfungsprozessen und Best Practices
Fähigkeiten und Eigenschaften
- Hochmotiviert, belastbar und lösungsorientiert
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit zu beeinflussen und konstruktives Feedback zu geben
- Ausgezeichnete organisatorische und administrative Fähigkeiten
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen und effektiv unter Druck zu arbeiten
- Starke analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Engagement für kontinuierliche berufliche Entwicklung
Wünschenswerte Kriterien
- A1 Assessor Award (oder gleichwertig)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vergabestellen wie Highfield, City & Guilds oder ILM
- Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich IQA oder Qualitätsleitung
- Führungs- oder Managementqualifikation (z.B. L&M Award oder L&TS Award)
- Erfahrung in mehreren Fachbereichen
- Erfahrung in der Mitwirkung an SARs und QIPs
- Vollständiger britischer Führerschein
Werte und Verhaltensweisen
Wir suchen jemanden, der:
- Engagiert für Qualität und kontinuierliche Verbesserung ist
- Lernzentriert, professionell und ethisch handelt
- Unterstützend und entwicklungsorientiert in seinem Ansatz ist
- Proaktiv, organisiert und anpassungsfähig ist
- Leidenschaftlich daran interessiert ist, positive Lernergebnisse zu erzielen
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Interne Qualitätsprüfung: Entwickeln und Implementieren einer risikobasierten IQA-Strategie über Ausbildungsprogramme hinweg.
- Standardisierung und Moderation: Regelmäßige Standardisierungsmeetings leiten, um Konsistenz in der Bewertungspraktik sicherzustellen.
- Beobachtung von Lehre, Lernen und Bewertung (OTLA): Formale und entwicklungsorientierte Beobachtungen durchführen.
- Lehre, Coaching und Unterstützung der Lernenden: Engagierende Lehr-, Coaching- und Überprüfungssitzungen für Auszubildende durchführen.
- Personalentwicklung und Coaching: Tutoren, Prüfer und Skills Coaches betreuen und unterstützen.
- Lernfortschritt und Intervention: Den Fortschritt der Lernenden überwachen und rechtzeitige Interventionen umsetzen.
- Compliance und Qualitätsprüfung: Sicherstellen der Einhaltung von DFE, Ofsted und Anforderungen der Vergabestelle.
- Curriculum und kontinuierliche Verbesserung: Zur Curriculumplanung und Bewertungsdesign beitragen.
- Berichterstattung und Datenanalyse: Berichte zu Qualitätskennzahlen, Lernfortschritt und OTLA erstellen.
- Überwachung der Lernreise: Qualitätssicherung während der gesamten Lernreise sicherstellen.
- Stakeholder-Engagement: Positive Beziehungen zu Arbeitgebern, Lernenden und internen Stakeholdern aufbauen.
- Systeme und Verwaltung: Genauigkeit der Lernenden- und Qualitätsunterlagen sicherstellen.
- Kontinuierliche berufliche Entwicklung (CPD): Aktuelles Wissen über Ausbildungsstandards und Qualitätsprüfungspraktiken aufrechterhalten.
Vorteile
Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihr Wohlbefinden, Ihre Work-Life-Balance und Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen, einschließlich:
- 25 Tage Jahresurlaub plus Bank- und Feiertage
- Zusätzlicher freier Tag für Ihren Geburtstag
- 3% Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge
- Gesundheitscashplan
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterhilfeprogramm mit vertraulicher Unterstützungs-Hotline
- Gesundheits- und Wellnessunterstützung
- Option zum Kauf von bis zu 3 zusätzlichen Tagen Jahresurlaub
- Anerkennungs- und Wertschätzungsprämien
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Flexible hybride und remote Arbeitsmöglichkeiten
Über uns
SR Apprenticeships bietet landesweit Ausbildungsplätze und berufliche Qualifikationen an. Unsere Expertise wird durch unsere Ofsted-Bewertung von 2 'Gut' untermauert, und die lernzentrierte Durchführung steht im Mittelpunkt unserer kontinuierlichen operativen Entwicklung, um sicherzustellen, dass unsere Lernenden eine herausragende Lernerfahrung erhalten.
SR Apprenticeships ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Bewerbungen von allen geeigneten qualifizierten Personen unabhängig von Rasse, Behinderung, Religion/Glauben, sexueller Orientierung oder Alter begrüßt.
Wir fördern das Wohlbefinden und die Sicherheit aller unserer Lernenden und Mitarbeiter und sind voll und ganz verpflichtet, die Sicherheitsanforderungen, die Anforderungen an die sichere Rekrutierung und die Erfüllung unserer Verpflichtungen gemäß dem Prevent Duty zu erfüllen.
Wichtige Informationen
Alle erfolgreichen Bewerber unterliegen:
- Eine erweiterte DBS-Prüfung
- Online-Hintergrundprüfungen
- Verifizierung von Qualifikationen
- Recht auf Arbeit im Vereinigten Königreich
Zusätzliche Verantwortlichkeiten
Der Stelleninhaber kann aufgefordert werden, andere Aufgaben zu übernehmen, die vom Arbeitgeber oder Vorgesetzten angemessen angefordert werden, und dabei Flexibilität und einen proaktiven Ansatz zur Unterstützung der organisatorischen Ziele zu demonstrieren.
Internal Quality Assurer (IQA) and Skills Coach Arbeitgeber: SR Apprenticeships
SR Apprenticeships ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und lernzentrierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das 25 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitsmöglichkeiten und kontinuierliche berufliche Entwicklung umfasst, fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und deren berufliches Wachstum. Die Kombination aus interner Qualitätssicherung und Coaching ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die Lernergebnisse zu haben und Teil eines dynamischen Teams zu sein, das sich für Exzellenz in der Ausbildung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internal Quality Assurer (IQA) and Skills Coach erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei SR Apprenticeships helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie SR Apprenticeships.
✨Direkt bewerben bei SR Apprenticeships!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Internal Quality Assurer (IQA) and Skills Coach klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Quality Assurer (IQA) and Skills Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei SR Apprenticeships einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Internal Quality Assurer (IQA) and Skills Coach.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von SR Apprenticeships leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von SR Apprenticeships einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR Apprenticeships vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von SR Apprenticeships passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei SR Apprenticeships werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei SR Apprenticeships erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von SR Apprenticeships einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
