Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Bildungsprojekte und gestalte Lernangebote für zugewanderte Personen.
- Unternehmen: Zertifizierter Bildungsdienstleister mit langjähriger Erfahrung und regionaler Verankerung.
- Vorteile: Tarifbezahlte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein Modellprojekt und fördere Bildung für Menschen mit geringen Deutschkenntnissen.
- Qualifikationen: Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung sowie Projektleitung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als moderner Bildungsdienstleister kann die SR Bildungszentrum Wismar GmbH auf eine langjährige Erfahrung im Bildungsgeschäft zurückblicken. Als regional eingebundenes Unternehmen verstehen wir unsere Aufgabe im Erarbeiten und Weitergeben von Wissen sowie der Förderung von Bildung und Erziehung. Dazu haben wir ein individuelles und marktkonformes Angebotspaket entwickelt, welches das gesamte Spektrum von der Berufsorientierung und Berufsvorbereitung, über die berufliche Erstausbildung oder Verbundausbildung, einer Anpassungs- oder Aufstiegsfortbildung bis hin zu unternehmerischen Weiterbildungen, Aktivierungs- und Integrationsmaßnahmen abdeckt. Wir sind staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung und nach AZAV zertifiziert.
Zur Erweiterung unseres Projektteams suchen wir zum einen Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit, zunächst befristet bis zum.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Gesamtverantwortliche Planung, Organisation und Steuerung eines Modellprojekts
- Fachliche und organisatorische Begleitung der Projektumsetzung sowie Sicherstellung der Zielerreichung
- Koordination und Anleitung des Projektteams sowie Einsatzplanung der Mitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung niedrigschwelliger, sprachsensibler und handlungsorientierter Lernangebote für zugewanderte Personen mit sehr geringen Deutschkenntnissen
- Durchführung bzw. Organisation von Berufsorientierungsangeboten, Betriebsbesuchen und praxisnahen Lernsettings
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Betrieben, Netzwerkpartnern, Schulen, Behörden und weiteren Akteuren
- Steuerung und Begleitung von Coaching-, Sprachförder- und Qualifizierungsprozessen
- Sicherstellung der Projektdokumentation, des Berichtswesens sowie der Qualitätssicherung
- Erhebung, Auswertung und Aufbereitung projektbezogener Kennzahlen und Evaluationsergebnisse
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung innovativer Ansätze zur Förderung von Menschen mit geringen Deutschkenntnissen
Sie bringen mit:
- einschlägiger Berufs- oder Studienabschluss
- möglichst Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung, beruflichen Orientierung und/oder im Coachingbereich
- Erfahrungen in der Leitung, Koordination oder Umsetzung von Projekten
- Konfliktlösungskompetenz und überzeugendes Auftreten
- selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kenntnisse der aktuellen technologischen und digitalen Anforderungen
- Freude daran, Teilnehmenden Wissen, Kompetenzen und berufliche Perspektiven zu vermitteln
- hohes Maß an interkultureller Kompetenz, Flexibilität und Innovationsfähigkeit
- ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund
- wünschenswert sind Fremdsprachenkenntnisse
Sie können erwarten:
- eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem zertifizierten Bildungsdienstleister sowie ein unterstützendes Team in einem Unternehmen, das im regionalen Arbeitsmarkt fest verankert ist
- die Möglichkeit, ein innovatives Modellprojekt aktiv mitzugestalten
- tarifbezahlte und leistungsgerechte Vergütung
- individuelle Einarbeitung im Aufgabengebiet
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- ggf. Kinderbetreuungszuschuss
- Diensthandy + teilweise mobiles Arbeiten
Projektleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: SR Bildungszentrum Wismar GmbH
Die SR Bildungszentrum Wismar GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Team bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der aktiven Mitgestaltung innovativer Projekte fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld, das im regionalen Arbeitsmarkt fest verankert ist.
Kontaktdaten:
SR Bildungszentrum Wismar GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter/in (m/w/d) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei SR Bildungszentrum Wismar GmbH nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei SR Bildungszentrum Wismar GmbH und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu SR Bildungszentrum Wismar GmbH passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei SR Bildungszentrum Wismar GmbH arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von SR Bildungszentrum Wismar GmbH her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR Bildungszentrum Wismar GmbH vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
