Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Verwaltung von EASA Part-147 Schulungen und Prüfungen.
- Unternehmen: SR Technics, führendes Unternehmen in der Luftfahrtwartung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, langfristige Karrierechancen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrtbildung und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der MINT-Planung und ein Bachelor-Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei SR Technics streben wir danach, das kundenorientierteste und innovativste MRO-Unternehmen in der Branche zu sein. Um unser Team für Schulungsdienste zu stärken, suchen wir einen erfahrenen und kompetenten EASA Part-147 Planungs- und Verwaltungsmanager, MINT-Administrator und Aufsichtsperson, der unsere Leidenschaft für Exzellenz in der Luftfahrtschulung teilt.
Als EASA PART-147 Planungs- und Verwaltungsmanager, MINT-Administrator und Aufsichtsperson und ein Schlüsselmitglied des Teams für Schulungsdienste sind Sie die zentrale Planungs- und Verwaltungsstelle für unsere EASA Part-147 und PART-145 Schulungsoperationen. Sie sind der primäre Ansprechpartner für alle Beteiligten innerhalb der Genehmigung und stellen sicher, dass die Schulungsaktivitäten geplant, dokumentiert und in vollem Umfang gemäß den Vorschriften der Luftfahrtbehörden, den nationalen Arbeitsgesetzen und den Standards von SR Technics durchgeführt werden.
Sie leiten die tägliche operative Planung der Schulungsabteilung mit unserem ERP-System MINT, koordinieren Ausbilder, Fachexperten, Produktdesigner und Schulungsressourcen. In dieser Rolle stellen Sie eine effiziente Ressourcenzuteilung, einen transparenten Informationsfluss und eine genaue operative Berichterstattung sicher.
Zusätzlich sind Sie als Systemadministrator für MINT verantwortlich, überwachen die Konfiguration, automatisierte Workflows und Schnittstellen zu anderen IT-Systemen wie SAP, AMC, GEMS, RogerHR, IW LMS und dem SR Technics WebShop.
Über die operative Planung hinaus gewährleisten Sie zuverlässige finanzielle und betriebliche Berichterstattung, pflegen konforme Schulungsunterlagen und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung von Schulungsprozessen und -diensten.
Als genehmigte Part-147 Aufsichtsperson sind Sie verantwortlich für die ordnungsgemäße Durchführung von Prüfungen gemäß unseren Genehmigungen in Übereinstimmung mit den Anforderungen der Luftfahrtbehörden und den Standards von SR Technics MTOE.
Zusätzlich tragen Sie zur Entwicklung neuer Schulungsprodukte und -dienste bei, insbesondere im Bereich der Triebwerkswartung, und fungieren als Schnittstelle zwischen operativen, technischen und Entwicklungsteams.
- Planung & Betrieb
- Planen interner und externer Schulungsressourcen entsprechend der Kundennachfrage und den regulatorischen Anforderungen
- Pflegen von genauen und aktuellen Planungsdaten in MINT
- Kommunizieren von Planungsupdates an alle Beteiligten zeitnah und transparent
- Koordinieren von Ausbildern, Fachexperten, Schulungsressourcen (Zugriff auf Flugzeuge, Flugsimulatoren usw.) und allen logistischen Aspekten im Ausland für eine optimale operative Durchführung
- Vorbereiten und Abschließen von Kursdokumentationspaketen für interne und externe Schulungen
- Systeme & Datenverwaltung
- Als MINT-Systemadministrator agieren, Systemkonfiguration und Workflows verwalten
- Schnittstellen zu Unternehmenssystemen wie SAP, AMC, GEMS, RogerHR, IW LMS und dem WebShop verwalten
- Sicherstellen, dass MINT die einzige Quelle der Wahrheit für Planungsinformationen bleibt
- Operative und finanzielle KPIs zusammenstellen und regelmäßige Berichterstattung bereitstellen
- Compliance & Dokumentation
- Vollständige und konforme Schulungsunterlagen gemäß den Anforderungen von Part-147 pflegen
- Kursdokumentation für Audits und regulatorische Aufsicht verwalten
- Schulungsscheine ausstellen, sobald alle administrativen und finanziellen Schritte abgeschlossen sind
- Koordinieren der Kundenüberprüfung basierend auf Exportkontrollverfahren und schwarzen Listen der Behörde
- Prüfungen & Schulungsadministration
- Prüfungen als genehmigte Part-147 Aufsichtsperson überwachen
- WBT-Registrierungen und Zuweisungen für externe Kunden verwalten
- Offene Schulungsangebote und B2C-Buchungen verwalten
- Finanzkoordination
- Schulungskosten verfolgen und den Rechnungsstatus überwachen
- Berichterstattung über operative Leistung und Verkaufsprognosen unterstützen
- Organisatorische Unterstützung
- Reiseanforderungen für die Mitarbeiter unter Verwendung des Online-Reisebuchungstools (Flug, Hotel, lokale Transportmittel) gemäß der Unternehmensreise-Richtlinie organisieren
- Ausgabe von individuellen Firmenkreditkarten für das Personal während Geschäftsreisen und Überwachung der Reisekosten
- Zur kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung administrativer Prozesse beitragen
Ihr Profil
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der MINT-Planung in der Luft- und Raumfahrt oder der Luftfahrtschulungsbranche
- Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Sehr versierter Nutzer von MINT-Software-Systemen
- Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Operationen zu koordinieren
- Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten über Kulturen und Organisationsebenen hinweg
- Erfahrung in internationalen Luftfahrtumgebungen
- Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse (mindestens C1); Deutsch (mindestens B2) ist von Vorteil
- Erfahrung mit SAP, AMC, GEMS, RogerHR, IW LMS, WebShop und MS Office
Wir bieten
- Eine Rolle an der Spitze der Luftfahrtschulung und -entwicklung
- Die Möglichkeit, mit einem Team von engagierten, leidenschaftlichen und professionellen Experten zu arbeiten
- Langfristige Karrieremöglichkeiten und kontinuierliche berufliche Entwicklung
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Leistungspaket
Wenn Sie sich für diese Position bewerben möchten, füllen Sie bitte das Bewerbungsformular aus. Bei weiteren Anfragen kontaktieren Sie uns bitte unter: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Schweizer Einwanderungsbestimmungen derzeit nur Bewerber mit einem EU-Pass, Schweizer Pass oder einer Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen.
EASA PART-147 Planning & Administration Manager, MINT Administrator and Invigilator Arbeitgeber: SR Technics Group
SR Technics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Luftfahrttraining- und Entwicklungsbranche zu arbeiten. Mit einem engagierten Team von Fachleuten und einer Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser Standort am Flughafen Zürich bietet nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch attraktive Vergünstigungen und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, was SR Technics zu einem erstklassigen Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EASA PART-147 Planning & Administration Manager, MINT Administrator and Invigilator erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Luftfahrtbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Position bei SR Technics bewirbst, zögere nicht, direkt nachzufragen oder dich über den Status deiner Bewerbung zu erkundigen. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und benutzerfreundliches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und effizient einzureichen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EASA PART-147 Planning & Administration Manager, MINT Administrator and Invigilator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR Technics Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des EASA PART-147 Planning & Administration Managers vertraut und verstehe, wie SR Technics im Bereich der Luftfahrttraining arbeitet. Informiere dich über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Rolle, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung, Administration und im Umgang mit MINT Software zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Trainingsprozess sind immer gut.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und zuzuhören.
