Supervisor

Wir sind ein weltweit führender Anbieter von MRO-Dienstleistungen für Triebwerke mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, und über 90 Jahren Betriebserfahrung. Unser unerschütterliches Engagement für Innovation, Exzellenz und Umweltverantwortung treibt uns auf unserem Weg an, der kundenorientierteste und nachhaltigste MRO-Anbieter für Triebwerke weltweit zu werden.

In Zusammenarbeit mit einem umfangreichen Netzwerk von Partnern und Geschäftsentwicklungsbüros in Europa, den USA, Asien und dem Nahen Osten bieten wir umfassende, vollständig maßgeschneiderte Lösungen für die Wartung, Reparatur und Überholung von Flugzeugtriebwerken, Rümpfen und Komponenten sowie einen tadellosen technischen Support für über 500 Kunden weltweit. Unsere Mission: Wir sorgen sicher für Ihren Flug.

Als Supervisor sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und das Management eines effizienten Teams, die Beratung zu Sicherheit, Qualität, Lieferung und kontinuierlichen Verbesserungen in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen. Sie stellen sicher, dass die Organisation und die Prozesse alle Betriebsanforderungen (KPIs) gemäß dem operativen Zeitplan der Triebwerksdienste und den OEM-/Regulierungsrichtlinien erfüllen.

Ihre Aufgaben:

• Gewährleistung eines Arbeitsplatzes für alle Mitarbeiter, der allen Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorschriften entspricht, während die Qualität der Arbeit stets den geltenden Vorschriften der SRT und der Lufttüchtigkeitsbehörden entspricht.
• Zuweisung von Mitarbeitern zu ihren Aufgaben und Pflege der Urlaubsplanung gemäß der Triebwerksplanung sowie Überwachung der Arbeitseffizienz.
• Organisation der Unterstützung über die Abteilungen von SR Technics zur Sicherstellung der Leistung sowie der Werkzeuge, Ausrüstungen und Arbeitsdokumentation.
• Aktives Management der Personalressourcen, um die Verfügbarkeit von Fähigkeiten zur Deckung des Bedarfs sicherzustellen.
• Fokus auf Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse für Mitarbeiter und Abteilung.
• Durchführung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch Anwendung von Lean-Prinzipien zur Erreichung der Unternehmensziele.
• Management und Verbesserung verwandter Prozesse zur Erreichung der Schlüsselkennzahlen (KPI).
• Förderung einer starken Leistungskultur durch Festlegung periodischer Ziele, Durchführung regelmäßiger strukturierter Nachverfolgungen mit allen Mitarbeitern und Anwendung des Performance Management Prozesses (PMP) mit einem Fokus auf Motivation und Engagement.

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung.
• Betriebs- und Führungserfahrung in der Luftfahrtindustrie.
• Nachgewiesene Fähigkeit, das zugewiesene Personal und die Ressourcen effektiv zu verwalten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Probleme an das Management zu kommunizieren, mit vorgeschlagenen Lösungen.
• Nachweisliche Kenntnisse der Gesundheits-, Sicherheits- und Qualitätsverfahren auf dem erforderlichen Niveau.
• Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse auf Niveau B2, Deutsch auf Niveau C1.
• Positive Einstellung und lösungsorientiert.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zu managen.

Wir bieten:

Wir bieten eine attraktive Position in einem globalen und dynamischen Unternehmen. Durch wettbewerbsfähige Beschäftigungsbedingungen haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Unser Leistungssystem ist im besten Interesse unserer Mitarbeiter gestaltet und soll im Alltag und in verschiedenen Situationen unterstützen.

Wenn Sie sich auf diese Position bewerben möchten, füllen Sie bitte das Bewerbungsformular aus. Bei weiteren Anfragen kontaktieren Sie uns bitte unter:

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Schweizer Einwanderungsbestimmungen derzeit nur Bewerber mit einem EU-Pass, einem Schweizer Pass oder einer Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen.

Didier Chételat
Talent Acquisition Manager