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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verbessere Kommunikationskanäle und Kampagnen für Engagement und Markenbewusstsein.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Anbieter von Triebwerks-MRO-Dienstleistungen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellung, berufliche Entwicklung und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Schnelles, dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Kommunikation in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, 3+ Jahre Erfahrung in Marketing und Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein weltweit führender Anbieter von Triebwerks-MRO-Dienstleistungen mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, und über 90 Jahren Betriebserfahrung. Unser unerschütterliches Engagement für Innovation, Exzellenz und Umweltverantwortung treibt uns auf unserem Weg an, der kundenorientierteste und nachhaltigste MRO-Anbieter für Triebwerke weltweit zu werden.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche kontinuierliche Verbesserung aller internen und externen Kommunikationskanäle sowie des übergreifenden Inhaltsplans; Erstellung und Implementierung von Konzepten und Kampagnen zur Unterstützung von Engagement, Rekrutierung, Kundenerfahrung und Vertrieb.
- Markenmanagement im gesamten Unternehmen vorantreiben, Richtlinien, Vorlagen und Designs pflegen; Beratung von Führungskräften zur Markennutzung und Storytelling für Nachrichten, Presseelemente und Materialien.
- Marketing- und Kommunikationsprojekte verwalten, die das Markenbewusstsein stärken; Zusammenarbeit mit Agenturen zur Erstellung von visuellen Inhalten, Grafiken und Video-Assets.
- Überwachung und Optimierung aller Kanäle, einschließlich Website, Blog, soziale Medien, Mitarbeitermagazin, Intranet, Viva Engage, Informationsbildschirme und lokale interne Veranstaltungen mit HR; Analyse der Leistung, Identifizierung von Trends und kontinuierliche Verbesserung.
- Förderung einer positiven Sicherheitskultur durch Gewährleistung der Kommunikation der Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien sowie der vollständigen Umsetzung der SMS-Pflichten gemäß dem SMS-Handbuch.
- Unterstützung von Krisenkommunikationsaktivitäten und Koordination von Teamaufgaben nach Bedarf.
Ihr Profil:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung, mit mehr als 3 Jahren in Marketing und Kommunikation und nachweislicher Erfolgsbilanz in effektiver Mitarbeiterkommunikation und ansprechenden Kampagnen.
- Starker Hintergrund in der internen Kommunikation; Erfahrung in der Ansprache von Produktionsmitarbeitern ist von Vorteil.
- Ausgezeichnetes Englisch C1+; selbstbewusster Kommunikator auf allen Ebenen.
- Muttersprache Schweizerdeutsch ist von Vorteil.
- Hohe Affinität für Markenmanagement, soziale Medien und digitale Werkzeuge; fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse; Videobearbeitungsfähigkeiten sind von Vorteil.
- Hervorragende Schreibfähigkeiten mit der Fähigkeit, sich an verschiedene Kanäle und Zielgruppen anzupassen.
- Teamplayer, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht und mehrere Projekte, Prioritäten und Stakeholder jonglieren kann.
Wir bieten:
Wir bieten eine attraktive Position in einem globalen und dynamischen Unternehmen. Durch wettbewerbsfähige Beschäftigungsbedingungen haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Unser Benefit-System wurde im besten Interesse unserer Mitarbeiter gestaltet und soll im Alltag und in verschiedenen Situationen unterstützen. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Schweizer Einwanderungsbestimmungen derzeit nur Bewerber mit einem EU-Pass, Schweizer Pass oder einer Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen.
Communications Specialist Arbeitgeber: SR Technics Holding
Kontaktperson:
SR Technics Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Communications Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben, kann eine Initiativbewerbung oder ein informelles Gespräch Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Communications Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Position als Communications Specialist interessierst. Was begeistert dich an der Kommunikation und wie kannst du unsere Marke unterstützen? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR Technics Holding vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut: 'Wir sichern deinen Flug.' Überlege, wie deine Rolle als Communications Specialist dazu beitragen kann, diese Mission zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Markenbekanntheit oder internen Kommunikation beigetragen haben. Das zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und weißt, wie man Ergebnisse erzielt.
✨Kenntnis der Kommunikationskanäle
Informiere dich über die verschiedenen Kommunikationskanäle, die das Unternehmen nutzt, wie Social Media, Blogs und interne Plattformen. Sei bereit, Ideen vorzuschlagen, wie diese Kanäle optimiert werden können, um die Mitarbeiterbindung und das Kundenengagement zu verbessern.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Dynamik des Unternehmens verstehst.