Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule neue Mitarbeiter in der Motorenmontage und -demontage an.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit dynamischer Kultur und Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, wettbewerbsfähige Bedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit starken Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Trainer und teile dein Wissen über Flugzeugmotoren.
- Qualifikationen: Erfahrung als Motorentechniker und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Neue produktive Mitarbeiter in praktischen Motorzerlegungs- und -montagepraktiken mit dem Schulungsmotor schulen.
- Schulung zu den Arbeitsverfahren von SR Technics, Motorwartungshandbüchern und korrektem Werkzeuggebrauch in der Luftfahrt durchführen.
- Sicherstellen, dass die Arbeiten in Übereinstimmung mit den SRT-Standards, den Lufttüchtigkeitsanforderungen und den geltenden Vorschriften der Behörden von hoher Qualität sind.
- Eine starke Sicherheitskultur, Risikobewusstsein und kritisches Denken fördern, um Gefahren, Vorfälle und Unfälle zu verhindern.
- Schulungsmaterialien, Desktop-Verfahren und Arbeitsanweisungen basierend auf aktuellen Herstellerdokumentationen erstellen, aktualisieren und pflegen.
- Kontinuierliche Verbesserungsinitiativen unterstützen, indem Lean-Prinzipien angewendet und Möglichkeiten zur Verbesserung von Schulungs- und Betriebsprozessen identifiziert werden.
- Als Vorbild für Sicherheit, Compliance, Qualität und professionelle Arbeitsstandards fungieren.
Ihr Profil:
- Signifikante Erfahrung als Motorentechniker in einem MRO oder vergleichbaren Wartungsumfeld der Luftfahrt.
- Technische Ausbildung oder Abschluss in einem relevanten Bereich.
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in einem Produktions- oder Motorwartungsumfeld.
- Frühere Erfahrung als Trainer, Coach oder Mentor ist von Vorteil.
- Gute Kenntnisse der Motorwartungshandbücher, Luftfahrtwerkzeuge, Sicherheitsstandards und Qualitätsanforderungen.
- Englischkenntnisse auf Niveau B2; Deutsch ist von Vorteil.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Führungsmentalität, multikulturelles Bewusstsein und Leidenschaft für Flugzeugmotoren.
Wir bieten:
Wir bieten eine attraktive Position in einem globalen und dynamischen Unternehmen mit wettbewerbsfähigen Beschäftigungsbedingungen, die die berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen.
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Schweizer Einwanderungsbestimmungen derzeit nur Bewerber mit einem EU-Pass, Schweizer Pass oder einer Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen.
Part-time Trainer (60%) Arbeitgeber: SR Technics Holding
Als Teil eines globalen und dynamischen Unternehmens bietet die Position als Teilzeit-Trainer (60%) nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Sicherheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserung, während wir gleichzeitig ein starkes Bewusstsein für Teamarbeit und multikulturelle Zusammenarbeit schaffen. Arbeiten Sie in der Schweiz, wo Sie von einem inspirierenden Umfeld profitieren, das Ihre Leidenschaft für Flugzeugtriebwerke unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Part-time Trainer (60%) erhalten könnten
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von SR Technics Holding auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei SR Technics Holding
Wenn dich SR Technics Holding interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Part-time Trainer (60%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an SR Technics Holding an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von SR Technics Holding an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR Technics Holding vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
