Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das für Sicherheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserungen verantwortlich ist.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Triebwerks-MRO-Dienstleistungen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit wettbewerbsfähigen Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir suchen EU-Bürger oder Personen mit Schweizer Arbeitsgenehmigung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit einem engagierten Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Luftfahrtindustrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein weltweit führender Anbieter von Engine MRO-Dienstleistungen mit Sitz in Zürich, Schweiz, und über 90 Jahren Betriebserfahrung. Unser unerschütterliches Engagement für Innovation, Exzellenz und Umweltverantwortung treibt uns auf unserem Weg an, der führende, kundenorientierte und nachhaltige Engine-fokussierte MRO weltweit zu werden. Wir bieten umfassende, vollständig maßgeschneiderte Lösungen für die Wartung, Reparatur und Überholung von Flugzeugtriebwerken, Rumpf und Komponenten sowie einen tadellosen technischen Support für über 500 Kunden weltweit. Unsere Mission: Wir sorgen sicher für Ihren Flug.
Als Supervisor sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und das Management eines effizienten Teams, beraten in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Lieferung und kontinuierliche Verbesserungen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden internen Abteilungen. Sie stellen sicher, dass die Organisation und die Prozesse alle Betriebsanforderungen (KPIs) gemäß dem operativen Zeitplan der Triebwerksdienste und den OEM-/Regulierungsrichtlinien erfüllen.
Ihre Aufgaben:
- Gewährleistung eines Arbeitsplatzes für alle Mitarbeiter, der allen Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorschriften entspricht, während die Qualität der Arbeit gemäß allen geltenden SRT- und Lufttüchtigkeitsbehördenvorschriften jederzeit sichergestellt wird.
- Zuweisung von Mitarbeitern zu ihren Aufgaben und Pflege der Urlaubsplanung gemäß der Triebwerksplanung sowie Überwachung der Arbeitseffizienz.
- Organisation der Unterstützung über die Abteilungen von SR Technics zur Sicherstellung der Leistung sowie der Werkzeuge, Ausrüstungen und Arbeitsdokumentation.
- Aktives Management der Personalressourcen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit von Fähigkeiten, um stets der Nachfrage gerecht zu werden.
- Fokus auf Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse für Mitarbeiter und Abteilung.
- Durchführung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch Anwendung von Lean-Prinzipien zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Management und Verbesserung verwandter Prozesse zur Erreichung der Schlüsselkennzahlen (KPI).
- Förderung einer starken Leistungskultur durch Festlegung periodischer Ziele, Durchführung regelmäßiger strukturierter Nachverfolgungen mit allen Mitarbeitern und Anwendung des Performance Management Prozesses (PMP) mit einem Fokus auf Motivation und Engagement.
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung.
- Betriebs- und Führungserfahrung in der Luftfahrtindustrie.
- Nachgewiesene Fähigkeit, das zugewiesene Personal und die Ressourcen effektiv zu verwalten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Probleme an das Management zu kommunizieren, mit vorgeschlagenen Lösungen.
- Nachweisbare Kenntnisse der Gesundheits-, Sicherheits- und Qualitätsverfahren auf dem erforderlichen Niveau.
- Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse auf Niveau B2, Deutsch auf Niveau C1.
- Positive Einstellung und lösungsorientiert.
- Gute Kommunikations- und teamorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zu managen.
Wir bieten:
Wir bieten eine attraktive Position in einem globalen und dynamischen Unternehmen. Durch wettbewerbsfähige Beschäftigungsbedingungen haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Unser Leistungssystem ist im besten Interesse unserer Mitarbeiter gestaltet und soll im Alltag und in verschiedenen Situationen helfen. Schauen Sie sich diese auf unserer Website an, indem Sie unten klicken:
Wenn Sie sich auf diese Position bewerben möchten, füllen Sie bitte das Bewerbungsformular aus.
Für weitere Anfragen kontaktieren Sie uns bitte unter:
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Schweizer Einwanderungsbestimmungen derzeit nur Bewerber mit einem EU-Pass, einem Schweizer Pass oder einer Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen.
Supervisor Arbeitgeber: SR Technics Holding
Als weltweit führender Anbieter von Triebwerks-MRO-Dienstleistungen mit Sitz in Zürich bieten wir nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung, während wir gleichzeitig ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld gewährleisten. Mit attraktiven Beschäftigungsbedingungen und einem umfassenden Leistungspaket sind wir bestrebt, das Wohl unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisor erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es dort aktuelle Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich bei uns bewerben möchtest, mach das direkt über unsere Webseite. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Luftfahrt und unser Unternehmen zum Ausdruck bringen.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darstellst, damit wir schnell erkennen können, was du mitbringst.
Betone deine Teamfähigkeit!:Da du als Supervisor ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR Technics Holding vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um einen führenden Anbieter im Bereich Engine MRO handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Innovation und Umweltverantwortung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management, in der Teamführung und in der Umsetzung von Sicherheits- und Qualitätsstandards demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Supervisors klar zu machen.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Lean-Prinzipien zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
✨Sprich über Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle stark auf Teamarbeit und Kommunikation angewiesen ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Probleme zu kommunizieren und Lösungen vorzuschlagen, um das Team zu unterstützen.
