Supervisor Disassembly Line

Supervisor Disassembly Line

Zürich Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für effiziente Abläufe in der Triebwerkswartung.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der MRO-Industrie mit über 90 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktive Anstellung, berufliche Weiterentwicklung und umfassende Mitarbeiterunterstützung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind ein weltweit führender Anbieter von Dienstleistungen im Bereich: Wartung, Reparatur und Überholung von Triebwerken mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, mit über 90 Jahren Betriebserfahrung. Unser stetiges Engagement für Innovation, exzellente Qualität und nachhaltiges Umweltbewusstsein treibt uns an, ein branchenführendes Unternehmen zu sein. In Zusammenarbeit mit einem ausgedehnten Kunden Netzwerk von globalen Partnern, bieten wir umfassende, vollständig maßgeschneiderte Lösungen für die Wartung, Reparatur und Überholung von Flugzeugtriebwerken, Flugzeugzellen und Komponenten, einschließlich eines tadellosen technischen Supports für über 500 Kunden. Unser Auftrag: Wir sichern ihre Flugreise!

Als Supervisor Disassembly Line sind Sie für die Führung und Weiterentwicklung eines effizienten Teams von 10 bis 15 Mitarbeitern zuständig. Als Führungskraft sind Sie die Ansprechperson in Punkten der Sicherheit, Qualität, Lieferung und Kosten als auch für die Kommunikation und Koordination mit den diversen Bereichen.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellen eines sicheren und regelkonformen Arbeitsumfeldes unter Einhaltung aller geltenden Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt-, Lufttüchtigkeits-, SRT- und behördlichen Vorschriften
  • Planen, zuweisen und überwachen von Arbeitsaufträgen sowie Ressourcen entsprechend dem Arbeitsvolumen unter Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Arbeitsausführung
  • Organisieren und koordinieren der benötigten Ausrüstung, Werkzeuge und Arbeitsunterlagen zur Unterstützung reibungsloser Betriebsabläufe
  • Aktives Management der Personalressourcen und Qualifikationen sowie Förderung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Auftragsabwicklung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Anwenden von Continuous-Improvement- und Lean-Methoden zur Erreichung der Abteilungsziele sowie kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der verantworteten Prozesse
  • Fördern einer leistungsorientierten Teamkultur durch regelmäßige Zielüberprüfungen, aktives Performance-Management und Mitarbeitermotivation
  • Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Unterstützung anderer Abteilungen der SR Technics.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung
  • 3 Jahre Berufserfahrung in der MRO-Industrie mit umfassenden Kenntnissen in operativen Tätigkeiten
  • Führungserfahrung
  • Gute Englisch- (Niveau B1) und Deutschkenntnisse (Niveau C1 oder höher)
  • Anwenderkenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung der Lean Methodologie
  • Weiterbildung im administrativen Bereich von Vorteil
  • Nur Bewerber mit EU-Staatsbürgerschaft, Schweizer Staatsbürgerschaft oder Schweizer Arbeitsbewilligung werden berücksichtigt.

Wir bieten an

Wir bieten eine attraktive Position in einem globalen und dynamischen Unternehmen. Durch wettbewerbsfähige Anstellungsbedingungen haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Unser Benefits-System wurde mit dem Ziel entwickelt, die Interessen unserer Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt zu stellen und sie im Alltag sowie in besonderen Lebenssituationen zu unterstützen.

Supervisor Disassembly Line Arbeitgeber: SR Technics Holding

Als weltweit führender Anbieter im Bereich Wartung, Reparatur und Überholung von Triebwerken bietet unser Unternehmen in Zürich eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der Mitarbeiter durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können, während wir gleichzeitig ein sicheres und regelkonformes Arbeitsumfeld gewährleisten. Unsere wettbewerbsfähigen Anstellungsbedingungen und das Engagement für das Wohl unserer Mitarbeiter machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der MRO-Industrie.

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Kontaktdaten:

SR Technics Holding Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisor Disassembly Line erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Supervisor Disassembly Line interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der MRO-Industrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Luftfahrtindustrie und über Lean-Methoden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der die Unternehmensziele unterstützt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor Disassembly Line mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Sicherheitsbewusstsein
Qualitätsmanagement
Ressourcenplanung
Kommunikationsfähigkeiten
Koordinationsfähigkeiten
Continuous Improvement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Supervisor Disassembly Line passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der MRO-Industrie hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungsrollen und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Technik versteht, sondern auch das Team motivieren kann!

Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar und präzise sind. Verwende die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Erwartungen verstehst und erfüllen kannst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR Technics Holding vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit, Qualität und Teamarbeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Supervisor Disassembly Line umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen, Problemlösungsfähigkeiten oder Lean-Methoden angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Sprich über deine Weiterentwicklung

Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Erkläre, wie du Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen für dein Team fördern möchtest, um die Effizienz und Qualität der Arbeit zu steigern. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der deines Teams.