Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie für den Nahen Osten und Afrika und entwickle starke Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Triebwerks-MRO-Dienstleistungen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, wettbewerbsfähige Konditionen und persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Globale Vernetzung und hervorragende Karrierechancen in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in einer dynamischen Branche und beeinflusse die Zukunft der Luftfahrt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und 10 Jahre in der Luftfahrt-MRO-Branche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein weltweit führender Anbieter von Engine MRO-Dienstleistungen mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, und über 90 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung maßgeschneiderter Wartungs-, Reparatur- und Überholungslösungen für mehr als 300 Kunden weltweit. Mit einem starken globalen Netzwerk und einem Engagement für Innovation, Exzellenz und Nachhaltigkeit sorgen wir täglich für die Sicherheit der Flüge unserer Kunden. Derzeit suchen wir engagierte und qualifizierte Personen zur Verstärkung unserer Business Development-Teams.
Als Vice President Business Development - Middle East werden Sie das kommerzielle Wachstum von SR Technics in der Region Naher Osten und Afrika leiten und vorantreiben, indem Sie die regionale Verkaufsstrategie definieren, eine starke und nachhaltige Pipeline entwickeln und profitables Geschäft im Einklang mit den Zielen und dem Geschäftsplan des Unternehmens sichern.
Ihre Aufgaben:
- Definieren und vorantreiben der regionalen Verkaufsstrategie für den Nahen Osten und Afrika im Einklang mit dem Geschäftsplan, Budget und Wachstumszielen von SR Technics.
- Leiten, coachen und betreuen des regionalen Business Development-Teams, um die jährlichen Auftragsziele, den Umsatz und die Rentabilitätsziele zu erreichen oder zu übertreffen.
- Entwickeln von gewinnbringenden Strategien für wichtige Verkaufschancen zusammen mit dem Verkaufsteam, unter Berücksichtigung der Kundenerwartungen, Marktpreise und der Ziele von SR Technics.
- Steuern des gesamten Verkaufsprozesses über relevante interne und externe Stakeholder, von der Lead-Generierung bis zur Vertragsunterzeichnung oder Nachbesprechung, um die Einhaltung der vereinbarten Zeitpläne und Ziele sicherzustellen.
- Neugeschäft gewinnen, bestehende Kundenbeziehungen stärken und das Geschäft mit Drittanbietern im Bereich Engine MRO ausbauen, während eine hohe Kundenzufriedenheit und die Entwicklung langfristiger Partnerschaften sichergestellt werden.
- Unterstützen der Betriebsabläufe durch enge kommerzielle Abstimmung, einschließlich Management der Triebwerksinduktion und Koordination bei wichtigen Kundenprojekten und Verpflichtungen.
- Vertreten von SR Technics bei regionalen Kundenmeetings, Luftfahrtveranstaltungen und strategischen Geschäftsmöglichkeiten, während eine genaue Pipeline-Verwaltung, Prognose, CRM-Datenqualität und die Durchführung zugewiesener Projekte im Bereich Business Development sichergestellt werden.
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Vertrieb, Business Development oder im kommerziellen Management.
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Luftfahrt-MRO-Branche (verpflichtend), mit fundierten Kenntnissen im Bereich Triebwerksdienstleistungen; Hintergrund im Bereich Komponentenservices wird ebenfalls berücksichtigt.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Verkaufswachstums-, Umsatz- und Rentabilitätszielen in einem komplexen internationalen Umfeld.
- Starkes kommerzielles Gespür mit solidem Verständnis von Verträgen, Preisgestaltung, Verhandlungsstrategien und finanziellen Treibern.
- Etablierte berufliche Netzwerke im Luftfahrt-MRO-Markt, idealerweise in der Region Naher Osten und Afrika.
- Exzellente Kommunikations-, Stakeholder-Management- und interkulturelle Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf Führungsebene und in kundenorientierten Umgebungen Einfluss zu nehmen.
- Master-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung; fließend in Englisch, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil. Arabisch kann ein Plus sein.
Wir bieten:
Wir bieten eine attraktive Position in einem globalen und dynamischen Unternehmen. Durch wettbewerbsfähige Beschäftigungsbedingungen haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Unser Leistungssystem ist im besten Interesse unserer Mitarbeiter gestaltet und soll im Alltag und in verschiedenen Situationen unterstützen.
Vice President Business Development - Middle East Arbeitgeber: SR Technics Holding
SR Technics ist ein weltweit führender Anbieter von Triebwerks-MRO-Dienstleistungen mit Sitz in Zürich, der über 90 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung maßgeschneiderter Wartungs-, Reparatur- und Überholungslösungen verfügt. Wir bieten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Anstellungsbedingungen und ein umfassendes Leistungspaket anbieten, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President Business Development - Middle East erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SR Technics Holding treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SR Technics Holding empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SR Technics Holding dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SR Technics Holding bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Business Development - Middle East mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SR Technics Holding bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SR Technics Holding erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR Technics Holding vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
