Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-25 Mitarbeitern in der Motorenmontage und -demontage.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von MRO-Dienstleistungen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit wettbewerbsfähigen Bedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Sicherheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit einem dynamischen Team und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und 3 Jahre Erfahrung in der MRO-Branche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein weltweit führender Anbieter von MRO-Dienstleistungen für Triebwerke mit Sitz in Zürich, Schweiz, und über 90 Jahren Betriebserfahrung. Unser unerschütterliches Engagement für Innovation, Exzellenz und Umweltverantwortung treibt uns auf unserem Weg an, der kundenorientierteste und nachhaltigste MRO-Anbieter für Triebwerke weltweit zu werden.
Als Supervisor - Demontage & Montage sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und das Management eines hochwirksamen Teams von etwa 20 bis 25 Mitarbeitern, das sich um Sicherheit und Qualität bemüht und gleichzeitig die Erwartungen hinsichtlich Zeit und Kosten erfüllt.
Ihre Aufgaben:
- Gewährleistung von Sicherheit und Qualität der Arbeitsweise und Dokumentation gemäß allen geltenden SRT- und Lufttüchtigkeitsvorschriften zu jeder Zeit.
- Organisation der Unterstützung über die Abteilungen von SR Technics, um die Leistung sowie Werkzeuge, Ausrüstung und Arbeitsdokumentation sicherzustellen.
- Aktives Management der Humanressourcen, um die Verfügbarkeit von Fähigkeiten jederzeit zu gewährleisten.
- Förderung einer Leistungskultur durch regelmäßige Zielsetzungen und strukturierte Nachverfolgung mit allen Mitarbeitern.
- Verantwortung für die 5S im Bereich, um die Ordnung des Bereichs und der Dokumentation sicherzustellen.
- Durchführung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen unter Anwendung von Lean-Prinzipien zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Zuweisung von Mitarbeitern zu ihren Aufgaben und Pflege der Urlaubsplanung gemäß der Triebwerksplanung sowie Überwachung der Arbeitseffizienz.
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung ist erforderlich.
- 3 Jahre Berufserfahrung in der MRO-Branche mit umfassendem Verständnis der operativen Tätigkeiten.
- Erfahrung in einer Führungsrolle.
- Englischkenntnisse auf Niveau B1 und Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder höher.
- Kenntnisse in der Anwendung von Lean-Methoden.
- Weitere Managementausbildung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Wir bieten:
Eine attraktive Position in einem globalen und dynamischen Unternehmen. Durch wettbewerbsfähige Beschäftigungsbedingungen haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Unser Leistungssystem ist im besten Interesse unserer Mitarbeiter gestaltet und soll im Alltag unterstützen.
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Schweizer Einwanderungsbestimmungen derzeit nur Bewerber mit einem EU-Pass, Schweizer Pass oder einer Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen.
PW4000 Engine Disassembly & Assembly Supervisor Arbeitgeber: SR Technics Spain
Als weltweit führender Anbieter von Triebwerks-MRO-Dienstleistungen mit Sitz in Zürich, Schweiz, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Sicherheit und Qualität zeigen. Mit attraktiven Beschäftigungsbedingungen und einem umfassenden Leistungspaket unterstützen wir unsere Mitarbeiter in ihrem beruflichen und persönlichen Wachstum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PW4000 Engine Disassembly & Assembly Supervisor erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Supervisor klar darstellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Lass sie wissen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil ihrer Mission werden möchtest, die Flüge sicher zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungssystem, um dich direkt bei uns zu bewerben. Das macht es einfacher für uns, deine Unterlagen zu verwalten und erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PW4000 Engine Disassembly & Assembly Supervisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Mission und Werte, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du zu uns passt.
Sei präzise und klar!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der MRO-Industrie und wie du deine Fähigkeiten in der Führung von Teams eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Dort findest du auch alle Informationen, die du brauchst, um sicherzustellen, dass du alle erforderlichen Dokumente einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR Technics Spain vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die MRO-Industrie und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Wartung und Reparatur von Flugzeugtriebwerken verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst, die in diesem Bereich relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da du ein Team von 20 bis 25 Mitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamkoordination und -führung hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Zusammenarbeit innerhalb deines Teams gefördert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Sicherheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserung beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
