Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für Sicherheit, Qualität und Effizienz in der Produktion.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Wartung und Reparatur von Triebwerken.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem umfassenden Benefits-System.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrtindustrie und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung in der MRO-Industrie und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Zürich
Positionsebene: Führungskraft Erste Ebene
Beruf: Technische Berufe (Sonstige)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Kennziffer: 9320
Wir sind ein weltweit führender Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Wartung, Reparatur und Überholung von Triebwerken mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, und über 90 Jahren Betriebserfahrung. Unser Engagement für Innovation, exzellente Qualität und nachhaltiges Umweltbewusstsein treibt uns an, branchenführend zu sein. In Zusammenarbeit mit einem ausgedehnten Kundennetzwerk von globalen Partnern bieten wir umfassende, maßgeschneiderte Lösungen für Wartung, Reparatur und Überholung von Flugzeugtriebwerken, Flugzeugzellen und Komponenten, einschließlich tadellosen technischen Supports für über 500 Kunden.
Als Führungskraft sind Sie die Ansprechperson in Fragen der Sicherheit, Qualität, Lieferung und Kosten und verantworten die Kommunikation und Koordination mit diversen Bereichen.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellen eines sicheren und regelkonformen Arbeitsumfeldes unter Einhaltung aller geltenden Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt-, Lufttüchtigkeits-, SRT- und behördlichen Vorschriften
- Planen, zuweisen und überwachen von Arbeitsaufträgen sowie Ressourcen entsprechend dem Arbeitsvolumen unter Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Arbeitsausführung
- Organisieren und koordinieren der benötigten Ausrüstung, Werkzeuge und Arbeitsunterlagen zur Unterstützung reibungsloser Betriebsabläufe
- Aktives Management der Personalressourcen und Qualifikationen sowie Förderung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Auftragsabwicklung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Anwenden von Continuous-Improvement- und Lean-Methoden zur Erreichung der Abteilungsziele sowie kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der verantworteten Prozesse
- Fördern einer leistungsorientierten Teamkultur durch regelmäßige Zielüberprüfungen, aktives Performance-Management und Mitarbeitermotivation
- Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Unterstützung anderer Abteilungen der SR Technics
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung
- 3 Jahre Berufserfahrung in der MRO-Industrie mit umfassenden Kenntnissen in operativen Tätigkeiten
- Führungserfahrung
- Gute Englischkenntnisse (Niveau B1) und Deutschkenntnisse (Niveau C1 oder höher)
- Anwenderkenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung der Lean Methodologie
- Weiterbildung im administrativen Bereich von Vorteil
Wir bieten an
Eine attraktive Position in einem globalen und dynamischen Unternehmen. Durch wettbewerbsfähige Anstellungsbedingungen haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Unser Benefits-System wurde mit dem Ziel entwickelt, die Interessen unserer Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt zu stellen und sie im Alltag sowie in besonderen Lebenssituationen zu unterstützen.
Hinweis: Aufgrund des Schweizer Arbeitsgesetzes berücksichtigen wir Bewerber mit EU-Staatsbürgerschaft, Schweizer Staatsbürgerschaft oder einer Schweizer Arbeitsbewilligung.
Didier Chételat
Talent Acquisition Manager
Supervisor Disassembly Line Arbeitgeber: SR Technics Spain
Als weltweit führender Anbieter im Bereich Wartung, Reparatur und Überholung von Triebwerken bietet unser Unternehmen in Zürich eine herausragende Arbeitsumgebung, die Innovation und Qualität fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein umfassendes Benefits-System, das auf die Bedürfnisse unserer Angestellten zugeschnitten ist. Unsere teamorientierte Kultur und die Möglichkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisor Disassembly Line erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Denke an Follow-ups! Nach dem Gespräch ist es eine gute Idee, eine kurze Dankesnachricht zu senden. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor Disassembly Line mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der MRO-Industrie und wie du deine Führungskompetenzen eingesetzt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Gute Sprachkenntnisse sind für uns wichtig, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR Technics Spain vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Supervisor zu untermauern.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamkultur interessiert bist. Frage nach, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen fördert und welche Methoden zur Mitarbeitermotivation eingesetzt werden.
✨Lean-Methoden im Fokus
Da Lean-Methoden ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Überlege dir, wie du kontinuierliche Verbesserungen in deinem Team umsetzen würdest.
