Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und liefere hochwertige Schulungsprogramme für unsere MRO-Operationen.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Triebwerks-MRO-Dienstleistungen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Anstellung in einem globalen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fließende Englischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt durch innovative Schulungsprogramme.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss erforderlich, mindestens 5 Jahre Erfahrung im MRO-Bereich bevorzugt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein weltweit führender Anbieter von Engine MRO-Dienstleistungen mit Sitz in Zürich, Schweiz, und über 90 Jahren operativer Erfahrung. Unser unerschütterliches Engagement für Innovation, Exzellenz und Umweltverantwortung treibt uns auf unserem Weg an, der führende, kundenorientierte und nachhaltige Engine-fokussierte MRO weltweit zu werden.
Als Training Program Manager werden Sie die Entwicklung und Durchführung hochwertiger, konformer Schulungsprogramme vorantreiben, die kritische Fähigkeiten in unseren Engine MRO-Operationen aufbauen.
Verantwortlichkeiten- Entwurf, Pflege und kontinuierliche Verbesserung kompetenzbasierter Schulungsprogramme für technische und operationale Rollen
- Übersetzung regulatorischer, OEM- und betrieblicher Anforderungen in strukturierte Lernpfade und Lehrpläne
- Definition von Schulungsstandards, Dokumentation und Governance-Mechanismen zur Sicherstellung der auditfähigen Compliance für alle Schulungen
- Überwachung der Übersetzung von Programmrahmen in umsetzbare Lernlösungen, wobei sichergestellt wird, dass Trainer, Fachexperten und Shared Services die erforderlichen Eingaben und Standards haben
- Management der Durchführung von Klassen-, praktischen und On-the-Job-Schulungsaktivitäten
- Überwachung der Schulungs-KPIs und Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Technik und HR, um die Schulung an den Geschäftsbedürfnissen auszurichten
- Abschluss (Bachelor) erforderlich, Master bevorzugt, in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Luftfahrtwartung, Bildung oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Luftfahrt MRO, technische Schulung, regulatorische Schulung oder Programmmanagement bevorzugt
- Nachgewiesene Kompetenz als Projekt- oder Programmmanager auf Senior-Ebene, idealerweise in einem regulierten Umfeld
- Starkes Verständnis der luftfahrtregulatorischen Rahmenbedingungen (EASA Part 145, FAA, OEM) bevorzugt und Bereitschaft, über Wartungsprozesse, Autorisierungs-/Zertifizierungsanforderungen zu lernen und technisches Wissen zu vertiefen
- Erfahrung im Design von Schulungsprogrammen, Kompetenzmodellen oder LMS-Plattformen ist von Vorteil
- Starke analytische, organisatorische, Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse (C1) erforderlich; Deutschkenntnisse (B1) wünschenswert
Wir bieten eine attraktive Position in einem globalen und dynamischen Unternehmen. Durch wettbewerbsfähige Beschäftigungsbedingungen haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Unser Leistungssystem wurde im besten Interesse unserer Mitarbeiter gestaltet und soll im Alltag und in verschiedenen Situationen unterstützen.
Wenn Sie sich bewerben möchten, füllen Sie bitte das Bewerbungsformular aus. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Schweizer Einwanderungsbestimmungen derzeit nur Bewerber mit einem EU-Pass, Schweizer Pass oder einer Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen.
Training Program Manager Arbeitgeber: SR Technics Spain
Als führender Anbieter von MRO-Dienstleistungen für Triebwerke mit Sitz in Zürich bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Exzellenz und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern durch wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen und ein umfassendes Leistungspaket helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Arbeiten Sie mit uns zusammen, um die Zukunft der Luftfahrt zu gestalten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für höchste Standards in der Ausbildung und technischen Unterstützung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Training Program Manager erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei SR Technics Spain helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie SR Technics Spain.
✨Direkt bewerben bei SR Technics Spain!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Training Program Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei SR Technics Spain einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Training Program Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von SR Technics Spain leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von SR Technics Spain einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR Technics Spain vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von SR Technics Spain passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei SR Technics Spain werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei SR Technics Spain erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von SR Technics Spain einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
