VP of Business Development - Middle East & Africa

Wir sind ein weltweit führender Anbieter von Engine MRO-Dienstleistungen mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, und über 90 Jahren Betriebserfahrung. Unser unerschütterliches Engagement für Innovation, Exzellenz und Umweltverantwortung treibt uns auf unserem Weg an, der führende, kundenorientierte und nachhaltige Engine-fokussierte MRO-Anbieter weltweit zu werden.

Als Vice President Business Development - Naher Osten & Afrika werden Sie das kommerzielle Wachstum von SR Technics in der Region Naher Osten & Afrika leiten und vorantreiben, indem Sie die regionale Verkaufsstrategie definieren, eine starke und nachhaltige Pipeline entwickeln und profitable Geschäfte im Einklang mit den Zielen und dem Geschäftsplan des Unternehmens sichern.

Ihre Aufgaben:

• Definieren und Steuern der regionalen Verkaufsstrategie für den Nahen Osten & Afrika im Einklang mit dem Geschäftsplan, Budget und Wachstumszielen von SR Technics.
• Leiten, coachen und betreuen des regionalen Geschäftsentwicklungsteams, um die jährlichen Auftragsziele, den Umsatz und die Rentabilitätsziele zu erreichen oder zu übertreffen.
• Entwickeln von gewinnbringenden Strategien für wichtige Verkaufschancen zusammen mit dem Verkaufsteam, wobei die Erwartungen der Kunden, die Marktpreise und die Ziele von SR Technics ausgewogen werden.
• Steuern des gesamten Verkaufsprozesses über relevante interne und externe Stakeholder, von der Lead-Generierung bis zur Vertragsunterzeichnung oder Nachbesprechung, um die Einhaltung der vereinbarten Zeitpläne und Ziele sicherzustellen.
• Gewinnen neuer Geschäfte, Stärken bestehender Kundenbeziehungen und Wachsen des Drittanbieter-Engine-MRO-Geschäfts, während eine hohe Kundenzufriedenheit und die Entwicklung langfristiger Partnerschaften sichergestellt werden.
• Unterstützen der Operationen durch enge kommerzielle Abstimmung, einschließlich Management der Triebwerksinduktion und Koordination bei wichtigen Kundenprojekten und Verpflichtungen.
• Vertreten von SR Technics bei regionalen Kundenmeetings, Luftfahrtveranstaltungen und strategischen Geschäftsmöglichkeiten, während eine genaue Pipeline-Verwaltung, Prognose, CRM-Datenqualität und die Durchführung zugewiesener Projekte zur Geschäftsentwicklung sichergestellt werden.

Ihr Profil:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im kommerziellen Management.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Luftfahrt-MRO-Branche (verpflichtend), mit starkem Wissen über Triebwerksdienstleistungen; Hintergrund in Komponentenservices wird ebenfalls berücksichtigt.
• Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Umsatzwachstums-, Umsatz- und Rentabilitätszielen in einem komplexen internationalen Umfeld.
• Starkes kommerzielles Verständnis mit fundiertem Wissen über Verträge, Preisgestaltung, Verhandlungsstrategien und finanzielle Treiber.
• Etablierte berufliche Netzwerke im Luftfahrt-MRO-Markt, idealerweise in der Region Naher Osten & Afrika.
• Exzellente Kommunikations-, Stakeholder-Management- und interkulturelle Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf Führungsebene und in kundenorientierten Umgebungen Einfluss zu nehmen.
• Master-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung; fließend in Englisch, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil. Arabisch kann ein Plus sein.

Wir bieten:

Wir bieten eine attraktive Position in einem globalen und dynamischen Unternehmen. Durch wettbewerbsfähige Beschäftigungsbedingungen haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Unser Leistungssystem ist im besten Interesse unserer Mitarbeiter gestaltet und soll im Alltag und in verschiedenen Situationen unterstützen.

Wenn Sie sich auf diese Position bewerben möchten, füllen Sie bitte das Bewerbungsformular aus. Bitte reichen Sie alle relevanten Dokumente, wie Diplome, Zertifikate und Referenzschreiben, ein, um die Bewertung Ihrer Bewerbung zu unterstützen. Bei weiteren Anfragen kontaktieren Sie uns bitte unter: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Schweizer Einwanderungsbestimmungen derzeit nur Bewerber mit einem EU-Pass, Schweizer Pass oder einer Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen.