Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Entwickeln eines leistungsstarken Teams im Bereich New Engines am Zürich-Airport.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Triebwerksdienstleistungen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der industriellen Fertigung und Führungsverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein weltweit führender Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Wartung, Reparatur und Überholung von Triebwerken mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, mit über 90 Jahren Betriebserfahrung. Unser stetiges Engagement für Innovation, exzellente Qualität und nachhaltiges Umweltbewusstsein treibt uns an, ein branchenführendes Unternehmen zu sein.
In Zusammenarbeit mit einem ausgedehnten Kunden Netzwerk von globalen Partnern bieten wir umfassende, vollständig maßgeschneiderte Lösungen für die Wartung, Reparatur und Überholung von Flugzeugtriebwerken, Flugzeugzellen und Komponenten, einschließlich eines tadellosen technischen Supports für über 500 Kunden. Unser Auftrag: Wir sichern ihre Flugreise!
Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeitende für unseren Shopfloor in verschiedenen Bereichen innerhalb des Departments New Engines am Zürich-Airport. Wenn Sie sich davon angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Supervisor.
Als Supervisor in New Engines (LEAP oder GTF) sind Sie verantwortlich für den Aufbau, die Führung und die Weiterentwicklung eines hoch leistungsfähigen Teams von ca. 20 bis 25 Mitarbeitenden. Ihr Schwerpunkt liegt auf Sicherheit, Qualität sowie Termin- und Kostentreue. Sie koordinieren die Arbeit Ihres Teams eng mit den relevanten internen Schnittstellen bei SR Technics und stellen sicher, dass alle Aktivitäten konsequent auf die Ziele und Missionen der Organisation ausgerichtet sind.
Ihre Aufgaben:
- Förderung einer positiven Sicherheitskultur sowie Sicherstellung der Kommunikation, Umsetzung und Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätspolitik innerhalb der Organisation, einschließlich Lufttüchtigkeitsanweisungen (Airworthiness Directives), Handbüchern und technischer Dokumentation.
- Führung und Entwicklung eines multikulturellen Teams, mit Fokus auf Leistung, Engagement und ein positives Arbeitsumfeld.
- Etablierung und Weiterentwicklung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur durch regelmäßige Zielvereinbarungen und strukturierte Leistungsüberprüfungen. Anwendung des Performance Management Prozesses (PMP) sowie motivierende, mitarbeiterorientierte Führung.
- Ressourcenplanung und -steuerung zur Sicherstellung einer hohen Produktivität sowie Überwachung der Arbeits- und Personaleffizienz.
- Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Qualifikationssteuerung zur Sicherstellung der Kapazitätsanforderungen (OJT, Qualifikationen, Zertifizierungen, Leistungsbeurteilungen).
- Umsetzung und Förderung von Continuous-Improvement-Initiativen unter Anwendung von Lean-Prinzipien und 5S, zur Erreichung der Organisationsziele und relevanten Key Performance Indicators (KPIs).
- Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Verantwortung für interne und externe Audits im eigenen Verantwortungsbereich sowie Sicherstellung der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen und nachhaltiger Compliance-Verbesserungen.
Ihr Profil:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der industriellen Fertigung, inklusive nachweislicher Führungs- und Managementverantwortung; MRO-Erfahrung ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Gutes Verständnis für operative Prozesse sowie für übergeordnete Zusammenhänge und Abhängigkeiten in Produktionsumgebungen.
- Proaktive, selbständige und eigeninitiierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsorientierung und starkem Fokus auf Continuous Improvement.
- Sicherer Umgang mit wartungsrelevanten Dokumentationssystemen; gute Kenntnisse in Microsoft Office erforderlich, SAP von Vorteil.
- Sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen mit Englischkenntnissen mindestens auf B2-Niveau (Deutschkenntnisse sind von Vorteil).
Wir bieten an:
Wir bieten eine attraktive Position in einem globalen und dynamischen Unternehmen. Durch wettbewerbsfähige Anstellungsbedingungen haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Unser Benefits-System wurde mit dem Ziel entwickelt, die Interessen unserer Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt zu stellen und sie im Alltag sowie in besonderen Lebenssituationen zu unterstützen. Entdecken Sie alle Details auf unserer Website.
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, füllen Sie bitte das Bewerbungsformular aus. Für weitere Fragen kontaktieren Sie uns bitte unter: E-Mail schreiben. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund vom Schweizer Arbeitsgesetz nur Bewerber mit EU-Staatsbürgerschaft, Schweizer Staatsbürgerschaft oder Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen können.
Supervisor Arbeitgeber: SR Technics Switzerland AG
Als weltweit führender Anbieter im Bereich Wartung und Reparatur von Triebwerken bietet unser Unternehmen in Zürich eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Qualität fördert. Wir legen großen Wert auf eine positive Sicherheitskultur und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit einem umfassenden Benefits-System und der Möglichkeit, in einem multikulturellen Team zu arbeiten, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
SR Technics Switzerland AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisor erhalten könnten
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie SR Technics Switzerland AG zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie SR Technics Switzerland AG zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie SR Technics Switzerland AG und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei SR Technics Switzerland AG sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR Technics Switzerland AG vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
