Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Führendes globales SaaS-Unternehmen mit Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Tiefes Branchenwissen, Verkaufstraining und schnelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Proaktive und anpassungsfähige Denkweise ist ein Muss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Vermarktung.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes globales SaaS-Unternehmen sucht einen motivierten Account Executive, um seine Unternehmenspräsenz in den deutschsprachigen Märkten auszubauen. Dies ist nicht nur eine Vertriebsrolle – wir suchen einen geschäftsentwicklungsorientierten Fachmann, der Leads generiert, Geschäfte abschließt und langfristige Kundenbeziehungen aufbaut.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Umsatzwachstum durch Akquisition und Verwaltung von Unternehmenskunden vorantreiben
- Den gesamten Verkaufszyklus besitzen, von der Akquise bis zum Abschluss von Geschäften
- Kundenbedürfnisse verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anbieten
- Zum Teamerfolg beitragen, indem Verkaufswerkzeuge und -prozesse verbessert werden
Was Sie gewinnen werden:
- Tiefes Branchenwissen in SaaS und digitalem Marketing
- Vertriebstraining und Einblicke in Gespräche auf C-Ebene
- Schnelle Karriereentwicklung innerhalb eines wachsenden Teams
Was wir suchen:
- Über 2 Jahre nachweisliche Vertriebserfahrung (BDR-Hintergrund von Vorteil)
- Starkes Verständnis der Vertriebsprozesse in komplexen und schnellen Verkaufszyklen
- Fließend in Deutsch und Englisch (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil)
- Proaktive, anpassungsfähige und lösungsorientierte Denkweise
Wenn Sie bereit sind, Verantwortung für Ihren Erfolg in einem schnell wachsenden Umfeld zu übernehmen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Account Executive Arbeitgeber: SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™
Als Arbeitgeber in der aufstrebenden europäischen Deep-Tech-Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Entwicklung von autonomen Fahrzeugen zu arbeiten, die in dynamischen Umgebungen präzise navigieren können. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Einfluss auf technische Entscheidungen bieten. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, in dem Ihre Ideen schnell umgesetzt werden und Sie Teil einer zukunftsorientierten Technologie sind.
Kontaktdaten:
SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen in der Branche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Gelegenheit findest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb präsentierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenangebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei anpassungsfähig! Der Vertriebsprozess kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und der Bereitschaft, aus Rückschlägen zu lernen, wirst du letztendlich erfolgreich sein. Wir glauben an dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der SaaS-Branche und den aktuellen Trends im digitalen Marketing vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Verkaufsprozessen oder wie das Team Erfolge misst – das wird dir helfen, ein besseres Bild von der Rolle zu bekommen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Betone während des Interviews deine proaktive Haltung und deine Fähigkeit, Lösungen zu finden. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur Probleme erkennen, sondern auch bereit sind, diese aktiv anzugehen und innovative Ansätze zu entwickeln.
