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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Cybersecurity-Strategie und schütze Kundendaten in einem innovativen Fintech-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Fintechs, das Geldmanagement revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitsarchitektur und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Cybersecurity, idealerweise im Fintech-Bereich.
- Andere Informationen: Berichte direkt an den CTO und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Head of Cybersecurity für ein innovatives Fintech-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen Geld verwalten und bewegen, neu definiert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Sicherheitsarchitektur, Incident Response, Governance und regulatorische Compliance über alle digitalen Plattformen.
Über die Rolle
Als Head of Cybersecurity berichten Sie direkt an den CTO und arbeiten eng mit den Teams für Produkt, Engineering und Risiko zusammen. Ihre Mission: den Schutz der Kundendaten, das Aufrechterhalten des Vertrauens und die Sicherstellung, dass Sicherheit in jeder Schicht des Technologie-Stacks verankert ist.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definition und Umsetzung der unternehmensweiten Cybersecurity-Strategie
- Leitung von Bedrohungsintelligenz, Schwachstellenmanagement und Incident Response
- Implementierung von Sicherheitskontrollen über Infrastruktur, Anwendungen und APIs
- Sicherstellung der Einhaltung von ISO 27001, SOC2, GDPR und anderen relevanten Rahmenwerken
- Aufbau und Skalierung des internen Sicherheitsteams sowie Partnerschaften mit Drittanbietern
- Fachliche Expertise in allen Sicherheitsfragen gegenüber dem Vorstand, Regulierungsbehörden und Partnern
Was wir suchen
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Cybersecurity, idealerweise mit mindestens 2 Jahren in Fintech oder regulierten Umgebungen
- Tiefgehendes technisches Wissen in den Bereichen Cloud (AWS/GCP), Anwendungssicherheit und DevSecOps
- Erfahrung im Aufbau sicherer Systeme in großem Maßstab und im Management von hochgradig kritischen Vorfällen
- Starkes Verständnis globaler finanzieller Compliance-Standards und Risikorahmen
- Führungserfahrung – Sie sind es gewohnt, Teams zu leiten und Führungskräfte zu beeinflussen
Kontaktperson:
SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Cyber Security
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Fintech- und Cybersecurity-Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Bedrohungen in der Cybersecurity auf dem Laufenden. Besuche Webinare, Konferenzen oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig dein Engagement für die Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast, um Sicherheitsherausforderungen zu bewältigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Sicherheitsanforderungen und Compliance-Vorgaben im Fintech-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ISO 27001, SOC2 und GDPR hast und wie diese Standards in der Praxis umgesetzt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Cyber Security
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im Bereich Cybersecurity hervor, insbesondere in der Fintech-Branche. Zeige auf, wie du Sicherheitsstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Zeige technische Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst, insbesondere in Bezug auf Cloud-Sicherheit (AWS/GCP), Anwendungs- und DevSecOps-Sicherheit. Verwende konkrete Beispiele, um deine Expertise zu untermauern.
Führe deine Führungsqualitäten aus: Betone deine Führungserfahrung und wie du Teams geleitet hast. Beschreibe Situationen, in denen du Einfluss auf Entscheidungsträger genommen hast, um Sicherheitsstrategien voranzutreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Cybersecurity, insbesondere in der Fintech-Branche. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Risiken und Compliance-Anforderungen verstehst, die für diese Branche relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sicherheitsstrategien implementiert oder Vorfälle gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und strategisch führst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.