Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Cybersecurity-Strategie und schütze Kundendaten in einem innovativen Fintech-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Fintechs, das Geldmanagement revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitsarchitektur und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Cybersecurity, idealerweise im Fintech-Bereich.
- Andere Informationen: Berichte direkt an den CTO und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Head of Cybersecurity für ein innovatives Fintech-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen Geld verwalten und bewegen, neu definiert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Sicherheitsarchitektur, Incident Response, Governance und regulatorische Compliance über alle digitalen Plattformen.
Über die Rolle
Als Head of Cybersecurity berichten Sie direkt an den CTO und arbeiten eng mit den Teams für Produkt, Engineering und Risiko zusammen. Ihre Mission: den Schutz der Kundendaten, das Aufrechterhalten des Vertrauens und die Sicherstellung, dass Sicherheit in jeder Schicht des Technologie-Stacks verankert ist.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definition und Umsetzung der unternehmensweiten Cybersecurity-Strategie
- Leitung von Bedrohungsintelligenz, Schwachstellenmanagement und Incident Response
- Implementierung von Sicherheitskontrollen über Infrastruktur, Anwendungen und APIs
- Sicherstellung der Einhaltung von ISO 27001, SOC2, GDPR und anderen relevanten Rahmenwerken
- Aufbau und Skalierung des internen Sicherheitsteams sowie Partnerschaften mit Drittanbietern
- Fachliche Expertise in allen Sicherheitsfragen gegenüber dem Vorstand, Regulierungsbehörden und Partnern
Was wir suchen
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Cybersecurity, idealerweise mindestens 2 Jahre in Fintech oder regulierten Umgebungen
- Tiefgehendes technisches Wissen in den Bereichen Cloud (AWS/GCP), Anwendungssicherheit und DevSecOps
- Erfahrung im Aufbau sicherer Systeme in großem Maßstab und im Management von hochgradig kritischen Vorfällen
- Starkes Verständnis globaler finanzieller Compliance-Standards und Risikorahmen
- Führungserfahrung – Sie sind es gewohnt, Teams zu leiten und Führungskräfte zu beeinflussen
Kontaktperson:
SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Cyber Security
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Fintech- und Cybersecurity-Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Bedrohungen in der Cybersecurity auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften, Blogs oder Podcasts, die sich mit Fintech und Cybersecurity beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise im Interview.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Cybersecurity-Teams und der Umsetzung von Sicherheitsstrategien zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Compliance-Anforderungen, die für das Unternehmen relevant sind, wie ISO 27001 oder GDPR. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die regulatorischen Rahmenbedingungen, die für die Rolle wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Cyber Security
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Expertise in der Cybersicherheit und im Fintech-Bereich unter Beweis stellen. Hebe Erfolge hervor, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und erläutere, wie du zur Sicherheitsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Cybersecurity, insbesondere in der Fintech-Branche. Zeige, dass du die spezifischen Risiken und Compliance-Anforderungen verstehst, die für diese Branche relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Bedrohungserkennung, dem Management von Sicherheitsvorfällen und der Implementierung von Sicherheitskontrollen demonstrieren. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bereithalten. Betone, wie du Teams motivierst und strategische Entscheidungen triffst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der aktuellen Sicherheitsstrategie, den größten Herausforderungen, denen das Unternehmen gegenübersteht, und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.