Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für die Industrialisierung und Fertigung von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion.
- Unternehmen: Spannendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt mit Wachstumsambitionen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Einmalige Gelegenheit, eine Fabrik von Grund auf neu zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine hochmoderne Produktionsstätte und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt oder anderen regulierten Fertigungsumgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Building a factory from scratch isn't something you do every day.
We're partnered with an exciting aerospace and defence business entering the next phase of growth as they transition from development into full-scale manufacturing.
With a brand-new facility ready to be transformed into a world-class production environment, we're looking for an experienced manufacturing leader to make it happen.
This is a genuine greenfield opportunity.
You'll lead the industrialisation strategy, working from early product development through to serial production, establishing the people, processes, systems and manufacturing capability needed to support long-term growth.
You'll work alongside engineering, factory planning, operations and supply chain teams to create a manufacturing facility capable of delivering complex, high-performance products within a highly regulated environment.
- What you'll be doing
- Lead the industrialisation and manufacturing strategy from concept through to serial production.
- Work closely with factory planners to develop and commission a new manufacturing facility.
- Define production processes, tooling, layouts, equipment and manufacturing systems.
- Drive manufacturing readiness throughout Concept, PDR, CDR and production milestones.
- Build scalable manufacturing operations capable of supporting future growth.
- Partner with Engineering to ensure products are designed for manufacture and assembly.
- Recruit, develop and lead a high-performing manufacturing engineering function.
- Introduce best practice across quality, lean manufacturing and continuous improvement.
We're looking for people with experience in
- Aerospace
- Space
- Defence
- Automotive
- Other highly regulated manufacturing environments
You'll likely have experience leading industrialisation or manufacturing programmes, taking complex products from development into production and helping establish new manufacturing capability.
Experience with greenfield manufacturing projects, factory planning, production ramp-up and serial manufacturing is highly desirable.
If you've successfully built manufacturing capability rather than simply operated an existing production facility, we'd love to hear from you.
#J-18808-Ljbffr
Head of Manufacturing Arbeitgeber: SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™
Als Arbeitgeber in der aufstrebenden europäischen Deep-Tech-Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Entwicklung von autonomen Fahrzeugen zu arbeiten, die in dynamischen Umgebungen präzise navigieren können. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Einfluss auf technische Entscheidungen bieten. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, in dem Ihre Ideen schnell umgesetzt werden und Sie Teil einer zukunftsorientierten Technologie sind.
Kontaktdaten:
SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Manufacturing erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Manufacturing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
