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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Datenprojekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das sich auf Datenanalyse spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit wettbewerbsfähigem Gehalt und leistungsbasierten Boni.
- Warum dieser Job: Erlebe eine unterstützende Umgebung mit Mentorship und klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich.
- Andere Informationen: Erhalte drei anerkannte IT-Zertifikate und praktische Projekterfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28000 - 42000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einem Einstieg in die Datenverarbeitung oder Business Intelligence? Wir stellen Junior BI-Analysten und Junior Data Engineers ein, um einem dynamischen, wachsenden Team beizutreten, das Lernen, Innovation und berufliche Entwicklung schätzt.
Warum zu uns kommen?
Wir sind ein Team von datengestützten Fachleuten, die an spannenden Projekten arbeiten, die Rohdaten in umsetzbare Erkenntnisse verwandeln. Sie werden in einer Umgebung arbeiten, die Wachstum, Mentoring und strukturiertes Lernen betont, um Sie für den langfristigen Erfolg in diesem Bereich vorzubereiten.
Was wir bieten:
- Permanente, Vollzeitstellen mit langfristiger Karriereentwicklung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: 47.000 € Startgehalt, steigend auf 60.000 € nach einer strukturierten Probezeit
- Leistungsabhängige Boni (durchschnittlicher Jahresbonus ~15% des Grundgehalts)
- Strukturiertes Schulungsprogramm: Die ersten 6 Monate konzentrieren sich auf das Lernen
- Drei branchenanerkannte IT-Zertifikate (vollständig bezahlt)
- Engagiertes Mentoring und praktische Projekterfahrung
- Möglichkeit, an realen Datenherausforderungen zu arbeiten und kritische Fähigkeiten in der Datenverarbeitung oder Business Intelligence zu entwickeln
Was wir suchen:
- Fließend in Deutsch und Englisch (geschäftliche Sprachkenntnisse)
- Abschluss oder höher in einem relevanten Bereich (Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine Disziplin mit starkem analytischem/mathematischem Fokus)
- Leidenschaft für datengestützte Problemlösungen und Lernbereitschaft
- Für Datenverarbeitung: Kenntnisse in Python und SQL
- Für Business Intelligence: Vertrautheit mit Power BI oder Tableau ist von Vorteil
- Frühere IT-Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
Dies ist die perfekte Gelegenheit für motivierte Personen, die ihre Karriere in einer unterstützenden, schnell wachsenden Umgebung mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten entwickeln möchten.
Junior Data Engineer Arbeitgeber: SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™
Kontaktperson:
SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Data Engineer
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als Junior Data Engineer.
✨Tipp Nummer 2
Besuche relevante Meetups oder Webinare im Bereich Data Engineering und Business Intelligence. Dies hilft dir nicht nur, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Python und SQL übst. Es gibt viele Online-Ressourcen und Übungsplattformen, die dir helfen können, deine Fähigkeiten zu verbessern und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Daten, indem du an persönlichen Projekten arbeitest oder an Open-Source-Projekten teilnimmst. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten zu demonstrieren, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Data Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da Kenntnisse in Python und SQL für die Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele für Projekte oder Erfahrungen anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Daten und deine Lernbereitschaft betonst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in Python und SQL erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Übe grundlegende Programmierkonzepte und SQL-Abfragen, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Erkläre während des Interviews, warum du eine Leidenschaft für datengestützte Problemlösungen hast. Teile Beispiele aus deinem Studium oder persönlichen Projekten, die deine Begeisterung und dein Engagement für das Thema zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Erwarte situative Fragen, die darauf abzielen, wie du in bestimmten Szenarien reagieren würdest. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit verdeutlichen.
