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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Heizungsprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Clean-Tech Unternehmen in Berlin mit innovativen Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energieversorgung der Zukunft und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Planung von Heizungs- oder Energieprojekten und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf innovative Lösungen und Karrierewachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Project Manager – Heating Systems (m/f/d) – Renewable Energy – Berlin (Hybrid)
Join a fast-growing clean-tech company on a mission to transform the built environment. A Berlin-based innovator in renewable energy solutions ist expanding its project delivery team! Wir design und implementieren maßgeschneiderte Energiesysteme für Immobilienkunden — von Photovoltaik und EV-Ladestationen bis hin zu modernen Heiztechnologien.
Um unser schnelles Wachstum zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen Senior Project Manager (m/f/d) – Heating Systems, der Verantwortung übernimmt, die Zusammenarbeit mit Kunden genießt und weiß, wie man komplexe technische Projekte mit Zuversicht umsetzt.
Was Sie leiten werden
- Projektverantwortung
- Planen und Ausführen von Heizprojekten von Anfang bis Ende — Zeitpläne, Budgets, Ressourcen und Leistung
- Überwachung jeder Projektphase, von der ersten Planung bis zur Inbetriebnahme
- Einhalten von Zeitplänen, Umfang und Nachhaltigkeitszielen
- Stakeholder- & Kundenmanagement
- Als zentraler Ansprechpartner für Kunden, Auftragnehmer, Subunternehmer und interne Teams fungieren
- Langfristige Beziehungen aufbauen und Erwartungen klar und überzeugend managen
- Sichere Kommunikation gewährleisten, damit Projekte im Zeitplan bleiben
- Vertrags- & Compliance-Leitung
- Verträge mit Kunden und Lieferanten entwerfen, verhandeln und verwalten
- Vertragserfüllung in Bezug auf Qualität, Zeitpläne und gesetzliche Anforderungen sicherstellen
- Risiken, Streitigkeiten und rechtliche Überlegungen proaktiv angehen
- Teamkoordination & Baustellenaufsicht
- Leitung interdisziplinärer Teams und externer Partner
- Verantwortlichkeiten zuweisen, Fortschritte überwachen und Verantwortlichkeit fördern
- Baustelleninspektionen durchführen, um eine qualitativ hochwertige Ausführung sicherzustellen
- Technische & betriebliche Expertise
- Mit Ingenieuren zusammenarbeiten, um technische Genauigkeit und Sicherheit zu gewährleisten
- Wartungs- und Notfallmaßnahmen unterstützen
- Technische Herausforderungen mit einer lösungsorientierten Denkweise angehen
- Finanz- & Risikomanagement
- Projektbudgets verwalten und Ausgaben überwachen
- Angebote von Lieferanten bewerten und kosteneffiziente Entscheidungen treffen
- Risiken frühzeitig identifizieren und Strategien zur Minderung festlegen
- Dokumentation & Berichterstattung
- Statusberichte für die Führungsebene und wichtige Stakeholder vorbereiten
- Kunden- und Projektdaten für zukünftige Referenzen archivieren
Was Sie mitbringen
- Starker Hintergrund in der Planung und Umsetzung von Heiz- oder Energieprojekten
- Solides Verständnis des Vertragsmanagements und der Einbindung von Stakeholdern
- Technisches Know-how in modernen Heizsystemen
- Selbstbewusste Führungs- und Teamkoordinationfähigkeiten
- Analytischer Denker mit ausgezeichneten Problemlösungsfähigkeiten
Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie, die Energiesysteme von morgen zu gestalten.
Senioritätsgrad: Mid-Senior level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Projektmanagement und Ingenieurwesen
Branchen: Dienstleistungen für erneuerbare Energien und Stromerzeugung
Project Manager: Heat Networks Arbeitgeber: SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™
Kontaktperson:
SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager: Heat Networks
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an erneuerbaren Energien – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager im Bereich Heizsysteme durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Das kann den Unterschied machen, wenn Entscheidungen getroffen werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die bereit sind, die Zukunft der Energieversorgung mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager: Heat Networks
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigen wir, dass du genau verstehst, was wir suchen und wie du ins Team passt. Mach deutlich, wie deine Erfahrungen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich erneuerbare Energien und Heizsysteme vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie dein Wissen zur Mission des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentraler Ansprechpartner fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse der Stakeholder verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamkoordination zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Verantwortlichkeiten zuweist und sicherstellst, dass alle auf das gemeinsame Ziel hinarbeiten. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.