Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software für fortschrittliche Verteidigungssysteme und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes Technologieunternehmen im Verteidigungsbereich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kleine, leistungsstarke Teams mit viel Verantwortung und wenig Bürokratie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in C++ und UI-Entwicklung, idealerweise im Verteidigungs- oder Luftfahrtbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem schnell wachsenden Verteidigungstechnologieunternehmen an der nächsten Generation von Verteidigungsfähigkeiten. Ihr Beitrag wird als Senior Software Engineer sein, der die Entwicklung von mission-kritischen Bodensystemen übernimmt, die zur Steuerung, Überwachung und Bedienung fortschrittlicher Plattformen verwendet werden. Dies ist eine echte 0→1-Umgebung. Sie werden Systeme von Grund auf neu entwickeln und keinen Legacy-Code warten.
Was Sie tun werden:
- Entwerfen und Bauen von Bodenkontrollsystemen (GCS) für Missionsplanung, -ausführung und -überwachung
- Entwickeln von Benutzeroberflächen (Qt) für benutzerorientierte Werkzeuge
- Schreiben von leistungsstarker C++-Software für Steuerlogik und Systeminteraktion
- Erstellen von Software für EGSE (Electrical Ground Support Equipment)
- Integration mit Simulationen, Testständen und realen Hardwaresystemen
- Enge Zusammenarbeit mit GNC-, System- und Testteams, um echte operationale Fähigkeiten zu liefern
Was sie suchen:
- Starke C++-Erfahrung in eingebetteten / Echtzeit- oder Systemumgebungen
- Solide Erfahrung im Aufbau von UI-Anwendungen (Qt bevorzugt)
- Hintergrund in Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, Robotik oder komplexen Hardwaresystemen
- Komfortabel in schnelllebigen, unklaren, startup-ähnlichen Umgebungen
Es ist wichtig zu betonen, dass dies kleine Elite-Teams sind; hohe Eigenverantwortung, geringe Bürokratie. Ingenieure haben die Freiheit zu denken, zu entscheiden und zu bauen, nicht nur auszuführen. Diese Rolle bietet Eigenkapital, damit Sie sich Teil der größeren Mission fühlen. Aufgrund der Natur dieser Branche benötigen wir entweder deutsche Staatsangehörige ODER Personen aus verbündeten NATO-Ländern mit dem Recht, in Deutschland zu arbeiten.
Software Engineer Arbeitgeber: SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™
Als Arbeitgeber in der Verteidigungstechnologie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze innovativer Entwicklungen zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die nächste Generation von Verteidigungsfähigkeiten zu haben. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie nicht nur Code schreiben, sondern auch aktiv an der Gestaltung von Systemen mitwirken können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Beteiligungsmodellen, die Ihre Rolle in unserer Mission unterstreichen.
Kontaktdaten:
SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Verteidigungstechnologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zur Mission des Unternehmens passen. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich C++ und UI-Entwicklung mit Qt. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Systeme entwickelt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B Corporation™ vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Mission und die Werte des Unternehmens. Da es sich um eine Verteidigungs-Technologie handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung deiner Arbeit verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨C++ Kenntnisse demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine C++ Fähigkeiten zu zeigen. Mache dich mit den neuesten Entwicklungen in der Sprache vertraut und sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfahrung in eingebetteten oder Echtzeitsystemen belegen.
✨UI-Entwicklung im Fokus
Da UI-Anwendungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Qt oder ähnlichen Technologien parat haben. Zeige, wie du Benutzeroberflächen gestaltet hast, die sowohl funktional als auch benutzerfreundlich sind.
✨Teamarbeit betonen
In einem kleinen, agilen Team zu arbeiten, erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln.
