Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Wachstum im deutschen Solarmarkt und baue starke Beziehungen auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsorientierte Belohnungen.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Zugang zu bedeutenden Projekten in Europa.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Wachstumsstory in der EU für erneuerbare Energien.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Solarbereich und starkes Netzwerk erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
SR2 arbeitet mit einem schnell wachsenden globalen Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien zusammen, das seine europäische Präsenz ausbaut. Wir suchen einen kommerziell orientierten Business Development Manager / Sales Manager, um das Wachstum auf dem deutschen Solarmarkt zu leiten.
Was Sie tun werden:
- Neues Geschäft im Bereich Solar und Energiemärkte in Deutschland entwickeln
- Starke Beziehungen zu EPCs, IPPs, Entwicklern und Investoren aufbauen und pflegen
- Wichtige Konten verwalten und regelmäßige Kundenbesuche durchführen
- Das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Messen vertreten
- Verkaufsstrategien erstellen und umsetzen, um Umsatzziele zu erreichen
- Marketinginitiativen unterstützen und Kundennetzwerke erweitern
- Verkaufsprognosen, Berichterstattung und Marktanalysen liefern
- Als technischer Berater agieren und Lösungen effektiv an Kunden positionieren
Was wir suchen:
- Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Solar, Wechselrichter, PCS oder verwandte Energielösungen
- Starkes bestehendes Netzwerk zu deutschen Solarentwicklern, EPCs, Versorgungsunternehmen oder IPPs (unverzichtbar)
- Hintergrund in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder ähnlichem
- Nachweisliche Fähigkeit in der Geschäftsentwicklung und im Account-Wachstum
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbststarter mit zielorientierter, unabhängiger Denkweise
- Fließend in Englisch (Deutsch von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich)
Warum beitreten?
- Teil einer schnell wachsenden EU-Geschichte im Bereich erneuerbare Energien sein
- Einflussreiche Rolle mit Verantwortung für den deutschen Markt
- Einblick in große Projekte in ganz Europa, einschließlich BESS und Solarinfrastruktur
- Flexible hybride Arbeitsweise mit starker Autonomie
- Wettbewerbsfähiges Paket mit leistungsorientierten Belohnungen
Business Development Manager Arbeitgeber: SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B CorporationTM
Als Arbeitgeber in der schnell wachsenden Branche der erneuerbaren Energien bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München. Wir fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und Flexibilität, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere im Bereich Solarenergie aktiv zu gestalten und an bedeutenden Projekten in ganz Europa teilzuhaben. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und zahlreichen Wachstumschancen sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte, die einen nachhaltigen Einfluss auf die Energiezukunft haben möchten.
Kontaktdaten:
SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B CorporationTM Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B CorporationTM und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B CorporationTM zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Business Development Manager fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B CorporationTM vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B CorporationTM.
