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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere EPC-Projektteams für große Energiespeicherprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Energie mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Karriereentwicklung, Firmenwagen und Essenszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kenntnisse in Elektrotechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit in Deutschland mit einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 68000 - 102000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager, der fließend Deutsch und Englisch spricht, um funktionsübergreifende Teams in Engineering, Beschaffung und Bau (EPC) für großangelegte Projekte im Bereich Batteriespeicher (BESS) und STATCOM zu leiten und zu verwalten.
Sie vertreten das Unternehmen gegenüber Kunden, Lieferanten und Dritten während des gesamten Projektlebenszyklus – Sie treiben die Leistung voran, stellen die Einhaltung sicher und liefern Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und nach höchsten Standards.
Dies ist eine Remote-Position mit Sitz in Deutschland, die Flexibilität, Autonomie und die Möglichkeit bietet, einen bedeutenden Einfluss im Bereich der Energiewende zu haben.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Koordination von EPC-Projektteams in den Bereichen Engineering, Beschaffung und Bau.
- Hauptansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Behörden sein.
- Vollständige Verantwortung für den Projektumfang, Zeitplan, Budget und Lieferung übernehmen.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten öffentlichen Vorschriften und Genehmigungsanforderungen.
- Überwachung der Vertragsverhandlungen, -ausführung und -verwaltung (einschließlich EPC-Verträge).
- Identifizierung von Risiken und Umsetzung effektiver Minderungsstrategien.
- Erstellung und Präsentation detaillierter Projekt- und Finanzfortschrittsberichte.
Ihr Profil:
- Starker Hintergrund in der Elektrotechnik (unverzichtbar).
- Projektmanagement-Zertifizierung ist von Vorteil.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung großangelegter Industrie- oder Energieprojekte.
- Erfahrung mit Leistungselektronik, Steuerungen oder elektrischen Systemen von Vorteil.
- Versiert im Umgang mit MS Project oder SmartSheet.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Setup.
- Unterstützendes, kollaboratives internationales Team.
- Langfristige Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Firmenwagen und kostenlose Parkplätze für Elektrofahrzeuge.
- Mittagszuschuss und zusätzliche Unternehmensleistungen.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, komplexe Energieprojekte zu leiten und eine Schlüsselrolle in der Energiewende Europas spielen möchten – wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt oder senden Sie uns direkt eine Nachricht, um mehr zu erfahren!
Project Manager EPC Arbeitgeber: SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B CorporationTM
Kontaktperson:
SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B CorporationTM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager EPC
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Projektmanagern und Fachleuten in der Energiebranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Energiebranche und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu finden. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager EPC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige auf, wie deine Erfahrungen im Bereich EPC und Projektmanagement dich zu dem perfekten Kandidaten machen.
Sprache ist wichtig: Da wir einen fließenden Umgang mit Deutsch und Englisch erwarten, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und präzise ist. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist, und halte es einfach.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B CorporationTM vorbereitest
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Verstehe die Herausforderungen im Bereich der Energieumwandlung und wie deine Erfahrungen in der Projektleitung dazu passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Hauptansprechpartner für Kunden und Lieferanten fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klare und präzise Antworten auf mögliche Fragen zu geben und zeige, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Leitung von cross-funktionalen Teams zeigen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und Projekte erfolgreich innerhalb des Zeitrahmens und Budgets abgeschlossen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.