Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and grow customer relationships while driving new business opportunities in technical sales.
- Unternehmen: Global leader in electrical engineering and energy transition technology.
- Vorteile: Competitive salary, bonuses, and significant autonomy in a dynamic environment.
- Weitere Informationen: Opportunity for international collaboration and career development.
- Warum dieser Job: Join a recognized tech leader and make a direct impact on business growth.
- Qualifikationen: Degree in Electrical Engineering and 10+ years in technical sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Remote (In Deutschland)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
€80.000-€100.000 Festgehalt + Bonus
SR2 arbeitet mit einem globalen Marktführer in der Elektrotechnik und Energiewende-Technologie zusammen, um einen Sales Manager zu rekrutieren, der sich auf Mittelspannungsmotoren (MV) für den deutschen Markt spezialisiert hat.
Dies ist eine Gelegenheit, einem Unternehmen beizutreten, das an der Spitze der Elektrifizierung, der Energieumwandlung, der Energiespeicherung und der industriellen Automatisierung steht und Kunden in den Bereichen Öl & Gas, Energie, Wasser und allgemeine Industrie unterstützt.
Was Sie tun werden:
- Bestehende Kundenbeziehungen in Deutschland verwalten und ausbauen
- Neue Geschäftsmöglichkeiten in den Bereichen Öl & Gas, Energie, Wasser und allgemeine Industrie entwickeln
- Wachstum des Auftragseingangs für MV-Motorlösungen vorantreiben
- Beziehungen zu OEMs, EPCs und Endbenutzern aufbauen und pflegen
- Eng mit Ingenieur- und Angebotsteams zusammenarbeiten, um wettbewerbsfähige technische Lösungen zu entwickeln
- Produktstrategie und Marktpositionierung basierend auf Kundenanforderungen beeinflussen
- Umsatz-, Auftragseingangs- und Margenziele erreichen
- Technische und kommerzielle Diskussionen mit Kunden führen
- Langfristige Wachstumsstrategien im deutschen Markt unterstützen
- Mit internationalen Teams in ganz Europa zusammenarbeiten
Was wir suchen:
- Abschluss in Elektrotechnik, Elektronik oder Ingenieurwesen
- Über 10 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, Account Management oder Vertriebsengineering
- Starke Erfahrung im Verkauf von Mittelspannungsmotoren (MV)
- Hintergrund in den Bereichen Öl & Gas, Energie, Stromerzeugung, Wasser oder Industrie
- Vorhandenes Netzwerk bei deutschen OEMs, EPCs und Endbenutzern
- Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und im Management strategischer Konten
- Starke Fähigkeiten in der kommerziellen Verhandlung und im Stakeholder-Management
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Komfortabel in internationalen Matrixorganisationen
Was angeboten wird:
- Gelegenheit, einem anerkannten globalen Technologieführer beizutreten
- Einblick in große industrielle und Projekte zur Energiewende
- Signifikante Autonomie und Kundenverantwortung
- Internationale Zusammenarbeit und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Sehr sichtbare Position mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum
Standort: Deutschland
Reise: Ungefähr 50% in Deutschland und international, wenn erforderlich
Bewerben Sie sich noch heute, und ich werde Sie kontaktieren, um das Endunternehmen, den Rekrutierungsprozess und mehr über Ihre Erfahrungen zu besprechen!
Sales Manager Arbeitgeber: SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B CorporationTM
Als globaler Marktführer in der Elektrotechnik und Energiewende-Technologie bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Sales Manager. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, internationaler Zusammenarbeit und bedeutenden Projekten in der Industrie genießen unsere Mitarbeiter nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Energiewende beizutragen und ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Arbeitserfahrung führt.
Kontaktdaten:
SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B CorporationTM Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B CorporationTM treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B CorporationTM empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B CorporationTM dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B CorporationTM bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B CorporationTM bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B CorporationTM erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR2 | Socially Responsible Recruitment | Certified B CorporationTM vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
