Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für die Industrialisierung und Fertigung von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt mit aufregenden Wachstumsplänen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 140.000 € plus Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Einmalige Gelegenheit, ein Werk von Grund auf neu aufzubauen und Karrierechancen zu nutzen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine hochmoderne Produktionsstätte und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt oder stark regulierten Fertigungsumgebungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
- Head of Manufacturing
- Munich, Germany
- Up to €140,000 + Benefits
Building a factory from scratch isn't something you do every day.
We're partnered with an exciting aerospace and defence business entering the next phase of growth as they transition from development into full-scale manufacturing.
With a brand-new facility ready to be transformed into a world-class production environment, we're looking for an experienced manufacturing leader to make it happen.
This is a genuine greenfield opportunity.
You'll lead the industrialisation strategy, working from early product development through to serial production, establishing the people, processes, systems and manufacturing capability needed to support long-term growth.
You'll work alongside engineering, factory planning, operations and supply chain teams to create a manufacturing facility capable of delivering complex, high-performance products within a highly regulated environment.
- What you'll be doing
- Lead the industrialisation and manufacturing strategy from concept through to serial production.
- Work closely with factory planners to develop and commission a new manufacturing facility.
- Define production processes, tooling, layouts, equipment and manufacturing systems.
- Drive manufacturing readiness throughout Concept, PDR, CDR and production milestones.
- Build scalable manufacturing operations capable of supporting future growth.
- Partner with Engineering to ensure products are designed for manufacture and assembly.
- Recruit, develop and lead a high-performing manufacturing engineering function.
- Introduce best practice across quality, lean manufacturing and continuous improvement.
We're looking for people with experience in
- Aerospace
- Space
- Defence
- Automotive
- Other highly regulated manufacturing environments
You’ll likely have experience leading industrialisation or manufacturing programmes, taking complex products from development into production and helping establish new manufacturing capability.
Experience with greenfield manufacturing projects, factory planning, production ramp-up and serial manufacturing is highly desirable.
If you've successfully built manufacturing capability rather than simply operated an existing production facility, we'd love to hear from you.
#J-18808-Ljbffr
Head of Manufacturing Arbeitgeber: SR2 | Sozial verantwortliche Personalvermittlung | Zertifizierte B Corporation™
Als Arbeitgeber in der Luft- und Raumfahrtbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine hochmoderne Produktionsstätte von Grund auf zu gestalten. Unser dynamisches Team fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während wir gemeinsam an der Entwicklung komplexer Produkte arbeiten. Mit attraktiven Vergütungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten sind wir bestrebt, Ihnen eine erfüllende Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld zu bieten.
Kontaktdaten:
SR2 | Sozial verantwortliche Personalvermittlung | Zertifizierte B Corporation™ Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Manufacturing erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie SR2 | Sozial verantwortliche Personalvermittlung | Zertifizierte B Corporation™ vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei SR2 | Sozial verantwortliche Personalvermittlung | Zertifizierte B Corporation™ fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von SR2 | Sozial verantwortliche Personalvermittlung | Zertifizierte B Corporation™ zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei SR2 | Sozial verantwortliche Personalvermittlung | Zertifizierte B Corporation™ bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von SR2 | Sozial verantwortliche Personalvermittlung | Zertifizierte B Corporation™ und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Manufacturing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei SR2 | Sozial verantwortliche Personalvermittlung | Zertifizierte B Corporation™ interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SR2 | Sozial verantwortliche Personalvermittlung | Zertifizierte B Corporation™ vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei SR2 | Sozial verantwortliche Personalvermittlung | Zertifizierte B Corporation™ genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für SR2 | Sozial verantwortliche Personalvermittlung | Zertifizierte B Corporation™ besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
