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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und pflege Prognosemodelle für Marktfamilien und analysiere Verkaufsdaten.
- Arbeitgeber: SRAM ist ein führender Anbieter von Fahrradkomponenten mit über 5.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, spannende Projekte und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Radfahrkultur fördert und deine Karriere vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Nachfrageplanung und ein Bachelor-Abschluss sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit SAP und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Demand Planner erstellt und pflegt Prognosemodelle für seine Marktfamilien, wobei er Geschäftsinformationen und Prognoseinformationen aus dem Vertrieb, von Kunden und dem Produktmanagement einbezieht.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kunden und Produktmanagement, um die Nachfragefaktoren und neue Produktzusätze/-übergänge zu verstehen.
- Verstehen von Produkteinführungen, um Nachfragepläne zu simulieren und zu entwickeln, die eine ordnungsgemäße Abstimmung mit dem Vertriebsteam gewährleisten.
- Daten analysieren und verstehen, um schnell Änderungen in den Verkaufstrends zu erkennen und eine proaktive Reaktion in der Lieferkette von SRAM zu steuern.
- Berichte für monatliche Nachfragerückblicke mit dem Management vorbereiten und präsentieren.
- SAP IBP als primäres Prognosetool verwenden, einschließlich der Pflege von Stammdaten im Demand Planning.
Qualifikationen
- 3 Jahre Erfahrung in der Bedarfsplanung und/oder S&OP.
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain oder Statistik erforderlich.
- Denken in Bezug auf kontinuierliche Verbesserung und Ansatz zur Verständnis von Nachfrage und Prozessen.
- Erfahrung in der Konsumgüterindustrie und im Bestandsmanagement von Vorteil.
- Starke analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Erfahrung mit SAP und fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel sind ein Muss.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Über SRAM
SRAM LLC ist einer der größten Anbieter von Komponenten für die Fahrradindustrie weltweit. Gegründet 1987 in Chicago, fördert SRAM weiterhin das Radfahren durch seine Produkte, sein Engagement und seine Mitarbeiter, die sich der Verbesserung des Radfahrerlebnisses widmen. Heute beschäftigt SRAM mehr als 5.000 Mitarbeiter an über 20 Standorten in mehr als 10 Ländern. SRAM ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
S&OP Demand Planner Arbeitgeber: SRAM Corporation
Kontaktperson:
SRAM Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: S&OP Demand Planner
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SRAM in Kontakt zu treten. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Rolle des Demand Planners.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit SAP IBP und den spezifischen Anforderungen der Rolle auseinandersetzt. Zeige, dass du die Software beherrschst und verstehst, wie sie in der Demand Planning-Prozesse eingesetzt wird.
✨Tipp Nummer 3
Analysiere aktuelle Trends in der Fahrradindustrie und bereite einige Beispiele vor, wie diese Trends die Nachfrage beeinflussen könnten. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Fähigkeit, proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, da du Berichte für monatliche Nachfrageüberprüfungen vorbereiten musst. Simuliere eine Präsentation, um sicherzustellen, dass du deine Analysen klar und überzeugend kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: S&OP Demand Planner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die SRAM für die Position des S&OP Demand Planners sucht. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 3-jährige Erfahrung im Demand Planning oder S&OP sowie deine Kenntnisse in der Konsumgüterindustrie. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit Verkaufs- und Produktmanagementteams zusammengearbeitet hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da starke analytische Fähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du Daten analysierst und Trends erkennst. Füge Beispiele hinzu, wie du proaktive Maßnahmen zur Verbesserung der Lieferkette ergriffen hast.
SAP und Excel Kenntnisse: Da Erfahrung mit SAP und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse erforderlich sind, solltest du diese Fähigkeiten klar in deinem Lebenslauf angeben. Erwähne spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du diese Tools verwendet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRAM Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Demand Planners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Demand Planners vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Forecast-Modelle erstellst und pflegst, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, Daten zu analysieren oder Trends zu erkennen. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert präsentierst.
✨Kenntnisse in SAP und Excel hervorheben
Da SAP IBP und MS Excel wichtige Werkzeuge für diese Position sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit verwendet hast. Zeige, dass du mit den Funktionen vertraut bist, die für die Demand-Planung entscheidend sind.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Vertrieb, Produktmanagement und anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Nachfrageprognosen zu erstellen.
