Marketing Manager

Wir suchen einen erfahrenen Marketing Manager, der die Entwicklung und das Wachstum unserer europäischen Präsenz leitet. Diese Rolle dient als verbindendes Glied zwischen SRAMs globaler Marketingstrategie und der lokalen Marktausführung, indem sie die globale Kategorie- und Markenrichtung in regional relevante Pläne übersetzt, die das Bewusstsein, die Begeisterung und den Kundenlebenszykluswert steigern und gleichzeitig das Geschäftswachstum fördern, indem das SRAM-Versprechen über die gesamte Kunden- und Fahrerreise hinweg geliefert wird.

Sie fungieren als strategische Brücke zwischen unseren globalen Marken-, Vertriebs- und Produktteams und arbeiten eng mit dem Regional Sales Director zusammen, um den regionalen Marketingplan zu besitzen, lokale Relevanz aufzubauen und eine konsistente Markenpräsentation sicherzustellen, während Sie sich an die einzigartigen Dynamiken des europäischen Marktes anpassen.

Verantwortlichkeiten

• Strategie & Planung
  • Entwicklung und Umsetzung regionaler Marketingstrategien, die mit den globalen Marken-Zielen übereinstimmen, Anpassung von Kampagnen an lokale Marktbedürfnisse, Kundensegmente und Wettbewerbslandschaften.
  • Übersetzung globaler Kategorie- und Marken-Kampagnen in regional relevante Marketingpläne.
  • Teilnahme am jährlichen Planungsprozess und Bereitstellung lokaler Markteinblicke und Kundenfeedbacks für das globale Marketing.
  • Besitz und Verwaltung des regionalen Marketingkalenders in Abstimmung mit den Regional Sales Leaders und funktionsübergreifenden Teams.
  • Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Chancen in der Technologieakzeptanz, Kanalexpansion und Wettbewerbspositionierung.
  • Als strategischer Berater für die regionale Führung fungieren, indem umsetzbare Markteinblicke und Empfehlungen bereitgestellt werden.
• Kampagnen- & Inhaltserstellung
  • Erstellung und Implementierung regionaler Marketingpläne, die die Geschäftsziele durch gezielte Aktivierungen, Kanaloptimierung, Produktpositionierung und Kundensegmentierung unterstützen.
  • Ausführung globaler Produkt- und Kategorie-Kampagnen vor Ort, um die Relevanz für regionale Zielgruppen sicherzustellen.
  • Lokalisierung globaler Kampagnen über Veranstaltungen, Partnerschaften und Kundenkontaktpunkte.
  • Identifizierung von Wachstumschancen zur Steigerung des Markenbewusstseins, der Engagements und der Marktdurchdringung.
• Veranstaltungen, Sponsoring & lokale Aktivierung
  • Planung und Durchführung von Messen, Feldveranstaltungen, Ride-Aktivierungen, Produkteinführungen und Erlebnismarketingprogrammen.
  • Leitung regionaler Launch-Events, Händler- und Einzelhändlerprogramme sowie Initiativen zur Gemeinschaftsbindung.
  • Nutzung globaler Partnerschaften, gesponserter Objekte, Botschafter, Athleten und Veranstaltungen zur Maximierung der regionalen Markenpräsenz und -bindung.
  • Unterstützung von SRAM-eigenen und Kundenveranstaltungen, einschließlich Veranstaltungslogistik, Standaufbau, Erlebnisfahrrädern und Fahrersupport.
• Vertrieb & Kanalabstimmung
  • Enge Zusammenarbeit mit Regional Sales Leaders und Vertriebsteams zur Abstimmung von Marketinginitiativen mit den Geschäftsprioritäten und Go-to-Market-Strategien.
  • Unterstützung von OEM-Beziehungen und Nutzung von Händler- und Vertriebspartnerschaften zur Stärkung der Reichweite und Effektivität von Kampagnen.
  • Kommunikation neuer Produktinformationen, Launch-Pläne und Marketinginitiativen an Distributoren, OEM-Marken, Händler und Einzelhändler.
  • Unterstützung technischer Schulungsaktivitäten in der Region.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
  • Partnerschaft mit Global Brand, Sales, Product, Technical Marketing-Teams und Field Guides zur Bereitstellung integrierter Marketinginitiativen.
  • Zusammenarbeit mit Kommunikations-, Sportmarketing-, Kreativ- und Digitalmarketing-Teams zur Sicherstellung einer konsistenten Markenpräsentation.
  • Einrichtung von Feedbackschleifen zur Weitergabe von Marktinformationen, Kundeninsights, Kampagnenleistungsdaten und Wettbewerbstrends an globale Stakeholder.
• Team- & Budgetführung
  • Führung, Entwicklung und Inspiration leistungsstarker regionaler Teams in den Bereichen Marketing, technisches Marketing, Botschafterprogramme und Veranstaltungen.
  • Verwaltung regionaler Marketingbudgets, um eine effiziente Ressourcenzuteilung, starke ROI und messbare Geschäftsergebnisse sicherzustellen.
  • Lieferung regionaler Marketing-KPIs, die mit dem globalen KPI-Rahmen übereinstimmen.
  • Überwachung, Analyse, Berichterstattung und Optimierung der regionalen Marketingleistung.
  • Unterstützung zusätzlicher regionaler und geschäftlicher Initiativen nach Bedarf.

Qualifikationen

• Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder gleichwertige berufliche Erfahrung.
• 7+ Jahre Erfahrung im Marketing, Markenmanagement, Kommunikation, regionalem Marketing, Feldmarketing oder verwandten Disziplinen.
• Erfahrung in der Fahrrad-, Outdoor-, Sportartikel-, aktiven Lebensstil- oder Action-Sport-Branche ist stark bevorzugt.
• 2+ Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
• Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von Multi-Channel-Marketingkampagnen in regionalen oder Feldmarketingumgebungen.

Kenntnisse, Fähigkeiten & Fähigkeiten

• Tiefes Wissen über die Fahrradindustrie, Fahrersegmente, regionale Marktdynamik, Kultur und Verbraucherverhalten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, globale Marken- und Sportmarketingprogramme zu nutzen, um lokale Marktrelevanz zu schaffen.
• Starke Fähigkeit, globale Strategien in erfolgreiche regionale Umsetzungspläne zu übersetzen.
• Exzellente Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Kampagnen und Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.
• Starke Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fließend in Englisch erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Starke finanzielle Kenntnisse, einschließlich Budgetierung, Prognose und Leistungsmanagement.
• Beherrschung von Microsoft Office, sozialen Medien, digitalen Marketing-Tools und Marketing-Analysetools.
• Strategische, ergebnisorientierte Denkweise mit starker operativer Exzellenz und der Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
• Bereitschaft zu regionalen Reisen (ca. 30 - 40%) und Flexibilität zur Unterstützung von veranstaltungsbedingten Zeitplänen.