Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Produkte und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: SRAM ist ein führender Anbieter von Fahrradkomponenten mit globaler Reichweite und über 5.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, internationale Reisen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Fahrradindustrie revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% und die Möglichkeit, in Asien zu arbeiten, sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Um die Produktentwicklungsteams bei der Lieferung inspirierender, hochwertiger und profitabler Produkte schneller und effektiver zu unterstützen, mit befähigten und motivierten Teams.
Verantwortlichkeiten:
- Definieren und Überwachen der Projektdauer und Kosten innerhalb der Projektstartziele.
- Projektzieltermine für fertige Teile und Baugruppen einhalten oder übertreffen.
- Kundenbedürfnisse, einschließlich COGS und Spezifikationen, erfüllen.
- Sicherstellen der Produktionsbereitschaft und Qualitätsplanung.
- Effektive Kommunikation und Konfliktlösung in Bezug auf Zeitpläne, Kosten und Ressourcen im Team, im Entwicklungszentrum und in der globalen Organisation fördern.
- Förderung von fortlaufenden und zeitgerechten Kommunikationsstandards, einschließlich Projektstatus und Kennzahlen innerhalb des Teams.
- Ein Teamumfeld schaffen, um bedeutende Produktinnovationen zu verfolgen, während Kompromisse zwischen Design- und Produktanforderungen innerhalb des Zeitplans verwaltet werden.
- Das Team durch situatives Management leiten.
Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor) oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
- 5 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Teammanagement.
- Bevorzugt 5+ Jahre Erfahrung in Ingenieurwesen und/oder Fertigung.
- Fundiertes Verständnis der Produktentwicklungsprozesse und Prinzipien des Projektmanagements.
- Teilnahme an Produktentwicklungsprozessen als individueller Beitragender für mindestens 3 Entwicklungszyklen.
- Nachweisliche Erfahrung, ein Produkt von der Idee bis zum detaillierten Design und in die Produktion zu bringen.
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Unterstützungsteams zu beeinflussen.
- Fähigkeit, Ideen klar zu kommunizieren und Stakeholder einzubeziehen.
- Fortgeschrittene Microsoft Office-Kenntnisse und die Fähigkeit, neue Softwarepakete zu erlernen.
- Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland bis zu 30% der Zeit.
- Bereitschaft, längere Zeiträume in asiatischen Fabriken für 2-3 Wochen während des Produktionsstarts oder anderer kritischer Zeiten zu verbringen.
- Verfügbarkeit für Meetings und Anrufe zu alternativen Zeiten (AM/PM) mit anderen Standorten.
Über SRAM:
SRAM LLC ist einer der größten Anbieter von Komponenten für die Fahrradindustrie weltweit. Gegründet 1987 in Chicago, fördert SRAM das Radfahren durch seine Produkte, Advocacy und engagierte Mitarbeiter. Mit über 5.000 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in über 10 Ländern ist SRAM stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Kontaktperson:
Sram HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager (Team Leader)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SRAM in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Projektmanager-Position.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SRAM. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktentwicklung und Projektmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Sei flexibel und reisebereit
Betone deine Bereitschaft, für Meetings oder Produktionsstarts ins Ausland zu reisen. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was für die Position eines Projektmanagers entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager (Team Leader)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die SRAM für die Position des Projektmanagers (Teamleiter) sucht. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5-jährige Erfahrung im Projekt- oder Teammanagement sowie deine Kenntnisse in der Produktentwicklung. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Zielen von SRAM übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Fahrradindustrie und Produktinnovation.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die SRAM benötigt, um deine Eignung zu bewerten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sram vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte von SRAM
Informiere dich über die Werte und die Mission von SRAM. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da effektive Kommunikation eine Schlüsselqualifikation für die Rolle ist, solltest du Beispiele dafür bereit haben, wie du Konflikte gelöst und Stakeholder erfolgreich eingebunden hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise bei SRAM.
