Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Race Technicians und manage technische Anforderungen für Profiteams.
- Unternehmen: SRAM, einer der größten Anbieter in der Fahrradindustrie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Boni und Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Radsports und arbeite mit den besten Athleten zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sportmarketing und Teammanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Overview
SRAM is looking for a Race Manager to select and manage SRAM's investments in road, gravel, triathlon, and cyclocross racing.
This role leads a global team of race technicians who support professional teams and athletes at the highest level of competitive cycling.
Responsibilities
- Lead a high performing team of Race Technicians
- Manage technical requirements for pro teams and athletes in collaboration with product stakeholders
- Provide technical feedback from teams to product development
- Scout potential future teams and athletes to promote SRAM brands
- Develop and negotiate contracts with athletes and teams
- Manage contracts and relationships and support cross functional activation of sponsorships
- Represent the team in annual marketing planning and go to market planning processes
- Inspire a team culture of continuous improvement
- Manage the racing budget
Qualifications
- Bachelor's degree in Sports Marketing, Communications, or a similar field, or equivalent experience
- 10 years of experience in Sports Marketing, Communications, or a similar field
- 3 years of experience directly managing a team, or related management experience
• Knowledge, Skills, and Abilities
- Demonstrated ability to build and execute global sports marketing strategies
- Extensive knowledge of the global bike and race industry
- Exceptional written, oral, and public speaking communication skills
- Excellent organization and time management skills, with the ability to balance and prioritize multiple projects simultaneously
- Demonstrated ability to lead, motivate, and influence teams in a cross functional, global workplace
- Experience with budget analysis and planning
- Strong bicycle mechanic skills, including the ability to perform a complete assembly of a race bike
- Proficient with MS Office
• Working Conditions
- Ability to travel domestically and internationally up to 40 percent of the time, including weekends
- Ability to stand at events for long periods of time
- Ability to lift up to 50 pounds / 20 kg
- Ability to ride a bike to accomplish objectives
• Compensation and Benefits
- Starting salary range: $100,000 up to $150,000, based on skills and experience.
For candidates based in Schweinfurt, Germany, salary will be commensurate with experience and local market pay standards
- Annual corporate bonus eligibility based on company and individual performance
- About SRAM
SRAM LLC is one of the world's largest suppliers of components to the bike industry.
Established in Chicago in 1987, SRAM continues to promote cycling through its products, its advocacy, and its employees who are dedicated to improving the cycling experience.
Today, SRAM employs more than 5,000+ employees, in 20+ locations, across 10+ countries.
SRAM is proud to be an equal opportunity employer.
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Race Manager Arbeitgeber: Sram
SRAM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für seinen Race Manager bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert SRAM die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Vergütungen sowie jährliche Bonusmöglichkeiten. Die Lage in Schweinfurt, Deutschland, ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das sich leidenschaftlich für den Radsport einsetzt und innovative Produkte entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Race Manager erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei Sram
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Sram zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Sram verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Race Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Sram solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Sram passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sram vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Sram wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Sram in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Sram zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
