Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der technische Ansprechpartner für OEM-Fahrradmarken und unterstütze sie bei der Optimierung der Federung.
- Unternehmen: SRAM, ein führender Anbieter von Fahrradkomponenten mit einer Leidenschaft für Radfahren.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, flexibles Arbeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 40% und die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Produkte in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Federungsprodukten und fundiertes Wissen über RockShox-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Agieren Sie als technischer Ansprechpartner für OEM-Fahrradmarken und unterstützen Sie diese dabei, eine erstklassige Federungsleistung zu erreichen.
Verantwortlichkeiten
- In Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertrieb planen, führen durch und berichten über Federungstest-Sitzungen mit europäischen Marken.
- Entwicklung von Hochleistungsabstimmungen für Hinterraddämpfer, die in einer Vielzahl von Fahrraddesigns funktionieren.
- Ermöglichen von Kundentests und Validierungsmöglichkeiten für Gabeln, Dämpfer und Sattelstützen.
- Frühwarnsysteme einrichten und Bereiche identifizieren, die für neue Federungsentwicklungen kritisch sind.
- Regelmäßiges Benchmarking von Wettbewerbsprodukten.
Qualifikationen
- Über 5 Jahre praktische Erfahrung mit Federungsprodukten, mit nachgewiesener Expertise und detailliertem Wissen über RockShox-Federungskomponenten und -technologien.
- Starkes Verständnis der inneren Funktionsweise und komplexen Systeme von Gabeln und Hinterraddämpfern.
- Kenntnisse über Rahmendesign, Verbindungen, Hebelverhältnisse und Fahrradkinematik sowie deren Beziehung zu Federn und Dämpfern.
- Fähigkeit, Komponentenleistung durch Testfahrten zu bewerten; grundlegende Prototyping-Erfahrung ist von Vorteil.
- Offene, intuitive und neugierige Denkweise.
- Kreativität, Takt und Diplomatie im Umgang mit Kunden, Kollegen, Vorgesetzten und interdisziplinären Teams.
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen nach Bedarf (bis zu 40 % der Zeit).
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten
- Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, zur Entwicklung nachhaltiger und innovativer Produkte beizutragen.
- Ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden Branche.
- Flache Hierarchien innerhalb eines engagierten, internationalen Teams von Fahrradbegeisterten.
- Flexible Arbeitsoptionen.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen.
Über SRAM
SRAM LLC ist einer der größten Anbieter von Komponenten für die Fahrradindustrie weltweit. Gegründet 1987 in Chicago, fördert SRAM weiterhin das Radfahren durch seine Produkte, sein Engagement und seine Mitarbeiter, die sich der Verbesserung des Radfahrerlebnisses widmen. Heute beschäftigt SRAM mehr als 5.000 Mitarbeiter an über 20 Standorten in mehr als 10 Ländern. SRAM ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Suspension Specialist Arbeitgeber: Sram
SRAM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, das von einer Leidenschaft für Fahrräder geprägt ist. Mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsoptionen fördert SRAM die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig eine attraktive Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen. Die Mitarbeit an innovativen und nachhaltigen Produkten in einer schnell wachsenden Branche macht SRAM zu einem bedeutenden Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Fahrradsektor suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Suspension Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Suspension Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die bei SRAM oder ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du als Suspension Specialist tiefes Wissen über RockShox und andere Komponenten benötigst, solltest du deine Kenntnisse auffrischen und bereit sein, dein Know-how in Interviews unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle aktuellen Informationen zur Stelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Suspension Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Fahrräder sollten in deiner Bewerbung rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Suspension Specialist für unser Team bist.
Betone deine Erfahrung:Du hast über 5 Jahre Erfahrung mit Federungssystemen? Super! Erzähl uns von deinen besten Projekten und wie du dein Wissen über RockShox Komponenten eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Wenn du über deine Erfolge sprichst, nenn konkrete Beispiele, wie du die Leistung von Federungen verbessert hast oder welche Tests du durchgeführt hast. Das zeigt uns, dass du genau weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sram vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den spezifischen Produkten und Technologien von RockShox vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch die Feinheiten der Suspensionstechnik verstehst. Das wird dir helfen, deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich an Suspensionstests oder Produktentwicklungen gearbeitet hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und in der Lage bist, Lösungen zu finden.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Nenne Beispiele, wo du Kreativität und Diplomatie eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Sei bereit zu reisen
Da die Stelle Reisen erfordert, sei darauf vorbereitet, darüber zu sprechen, wie du mit Reisen umgehst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Zeige, dass du flexibel bist und die Möglichkeit, international zu arbeiten, schätzt.
