Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und IT-Strategie in einem dynamischen Fintech-Umfeld.
- Arbeitgeber: Enertek Group ist ein führendes Unternehmen im Bereich Fintech mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, exklusive Vorteile und leistungsbasierte Anreize warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungsabwicklung und arbeite mit Branchenführern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre IT-Führungserfahrung, idealerweise als CIO oder CTO.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch oder Französisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Chief Information Officer (CIO), der sich einem unserer Tier-1-Fintech-Partner anschließt, während sie eine mutige Mission zur Transformation der globalen Zahlungsindustrie antreten. Sie werden die neue IT- und Digitalstrategie leiten und umsetzen und als wichtiges Mitglied des Führungsteams eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Innovationen, der Beschleunigung der digitalen Transformation und der Gewährleistung von IT-Governance und Sicherheit spielen.
In einer stark regulierten Fintech-Umgebung werden Sie Technologieinitiativen mit den Geschäftszielen in Einklang bringen und modernste Lösungen nutzen, um Skalierbarkeit, Sicherheit und betriebliche Effizienz zu verbessern.
Verantwortlichkeiten- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Digitaltransformationsstrategie, die mit den Geschäftszielen übereinstimmt.
- Förderung der Cloud-Nutzung, Automatisierung und KI-Integration zur Verbesserung der Effizienz und Kundenerfahrung.
- Überwachung der Architektur und Skalierbarkeit der Unternehmens-IT-Infrastruktur.
- Leitung, Mentoring und Skalierung von IT-, Sicherheits- und Datenteams in der Schweiz und in globalen Büros.
- Förderung einer Kultur der Innovation, Agilität und kontinuierlichen Verbesserung.
- Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften zur Ausrichtung der IT-Initiativen an den Geschäftsprioritäten.
- Überwachung von Cybersecurity, Risiko und Compliance gemäß den Schweizer und EU-Vorschriften (FINMA, GDPR usw.).
- Entwicklung von Notfallwiederherstellungs-, Geschäftskontinuitäts- und Cybersecurity-Rahmenwerken zum Schutz von Datenbeständen.
- Management von Lieferantenbeziehungen mit Cloud-, Sicherheits- und IT-Infrastruktur-Anbietern.
- Sicherstellung, dass die IT-Betriebe den FINMA-Vorgaben und anderen Regulierungsbehörden entsprechen.
- Einrichtung robuster IT-Richtlinien, Audits und Governance-Rahmenwerke.
- Management von Budgets, Optimierung von Kosten und Förderung kosteneffizienter IT-Investitionen.
- Die Bewerber sollten über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der IT-Leitung verfügen, darunter mindestens 5 Jahre als CIO, CTO oder IT-Direktor.
- Ein starkes Hintergrundwissen in Fintech, Banking, Asset Management oder Enterprise Technology ist von großem Vorteil.
- Der ideale Kandidat wird nachweisliche Expertise in digitaler Transformation, Cloud-Nutzung (AWS / Azure) und KI-gesteuerten Strategien haben sowie tiefgehende Kenntnisse in Cybersecurity, Risikomanagement und Compliance-Rahmenwerken wie FINMA, GDPR und ISO 27001.
- Erfahrung in IT-Governance, Unternehmensinfrastruktur und Anwendungen (ERP, CRM, Cloud, SaaS) ist unerlässlich.
- Starke Führungsqualitäten, Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Veränderungen in einem regulierten Umfeld voranzutreiben, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, während Deutsch oder Französisch von Vorteil wären.
Warum uns beitreten?
Der erfolgreiche Kandidat wird eine zentrale Rolle bei der Gestaltung einer skalierbaren, sicheren und modernen Zahlungsinfrastruktur spielen und dabei mit Branchenführern in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld zusammenarbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, zusätzlichen Leistungen und leistungsabhängigen Anreizen bietet diese Position die Möglichkeit, Lösungen für die nächste Generation von Zahlungen voranzutreiben und dabei Effizienz, Sicherheit und Compliance in einem der dynamischsten Sektoren im Fintech sicherzustellen.
Senioritätsstufe: ExecutiveBeschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Finanzen, Informationstechnologie und Strategie / Planung
Chief Financial Officer Arbeitgeber: $SRC Ecosystem
Kontaktperson:
$SRC Ecosystem HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Financial Officer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Fintech-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit IT-Strategien und digitalen Transformationen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Fintech-Sektor, insbesondere in Bezug auf Cloud-Technologien und Cybersecurity. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs fundierte Gespräche zu führen.
✨Vorbereitung auf Führungsgespräche
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Management von IT-Teams zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Innovationen gefördert und Veränderungen in regulierten Umgebungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Vorgaben wie FINMA und GDPR vertraut. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Bedeutung von Compliance für das Unternehmen erkennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Financial Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Chief Financial Officer. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im IT-Bereich sowie Kenntnisse in Fintech, Cloud-Technologien und Cybersecurity.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine Vision für die digitale Transformation und IT-Strategie ein und wie du Innovationen vorantreiben möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei $SRC Ecosystem vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Fintech-Branche und die aktuellen Trends, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation und Cloud-Technologien. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Erfahrungen in der IT-Leitung, Cybersecurity und digitalen Transformation verdeutlichen. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Stakeholder-Management. Da du in einer Führungsposition arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Mentoring und in der Förderung einer innovativen Unternehmenskultur darlegst.
✨Frage nach der Unternehmensvision
Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision des Unternehmens, indem du Fragen zur strategischen Ausrichtung und den Zielen im Bereich IT und digitale Transformation stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.