Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau eines spezialisierten Recruiting-Beratungsunternehmens im Bauwesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit unternehmerischem Mindset und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Eines der besten Provisionsmodelle, modernes Büro und Apple-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und kein Konzern.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Vertriebs- oder Recruiting-Erfahrung und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
360° Beratung | Bauwesen & Real Estate
Wir bauen SRCon neu auf und suchen keinen klassischen Consultant, sondern eine Persönlichkeit mit Unternehmer-Mindset. Du betreust Kunden und Kandidaten ganzheitlich, baust dir deinen Markt auf und gestaltest aktiv den Aufbau eines spezialisierten Recruiting-Beratungsunternehmens im Bauwesen mit.
Aufgaben
- 360° Recruiting & Sales Beratung im Bauwesen
- Aktiver Aufbau und Betreuung von Kundenbeziehungen
- Gewinnung, Beratung und Platzierung von Kandidaten
- Eigenständige Steuerung deines Marktes und deiner Prozesse
- Mitgestaltung von Strukturen, Team und Strategie
Qualifikation
- Vertriebs- oder Recruiting-Erfahrung
- Unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung
- Lust, etwas aufzubauen statt nur zu verwalten
- Kommunikationsstärke und Drive
Benefits
- Eines der besten Provisionsmodelle deutschlandweit ab dem ersten Euro, ohne Schwelle
- Echter unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Direktes Arbeiten mit dem Gründer
- Modernes Büro zentral am Bermuda Dreieck in Bochum
- Apple-Ausstattung: MacBook & iPhone
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein Konzern
Wenn du einen Job suchst, bist du hier falsch. Wenn du mitgestalten, wachsen und überdurchschnittlich verdienen willst: Lass uns sprechen.
Sales & Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: SRCon
SRCon bietet eine einzigartige Gelegenheit für kreative Köpfe, die im Bauwesen und Real Estate tätig sein möchten. Mit einem der besten Provisionsmodelle in Deutschland und einem modernen Büro im Herzen von Bochum fördern wir eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken schätzt. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum eines spezialisierten Recruiting-Beratungsunternehmens mitzuwirken und deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales & Recruitment Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht mal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Mach dir einen Plan für deine Gespräche. Überlege dir im Voraus, was du über das Unternehmen und die Branche wissen möchtest. Zeig, dass du Interesse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile deine Gedanken über Trends im Bauwesen oder Recruiting. So zeigst du, dass du ein echter Player in der Branche bist und kannst gleichzeitig dein Netzwerk erweitern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam etwas Großes aufbauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales & Recruitment Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen keine klassischen Berater, sondern Persönlichkeiten mit einem Unternehmer-Mindset. Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich antreibt!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bring deine individuelle Note ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting und wie du diese in unserem Team einbringen möchtest.
Struktur ist wichtig!:Gestalte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du schnell Feedback bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRCon vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebs- oder Recruiting-Fähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Da das Unternehmen jemanden mit einem Unternehmer-Mindset sucht, sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du den Markt aufbauen und Kundenbeziehungen aktiv gestalten würdest. Überlege dir innovative Ansätze, die du im Interview teilen kannst.
✨Stelle Fragen, die zeigen, dass du mitgestalten willst
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Mitgestaltung des Unternehmens verdeutlichen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie du zur Strategieentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deinen Drive.
