Associate (m/w/d) Schwerpunkt Daten- und IT-Recht

Associate (m/w/d) Schwerpunkt Daten- und IT-Recht

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte im Bereich Daten- und IT-Recht und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Unternehmen: Boutique-Kanzlei für Technologie-, KI-, IT- und Datenrecht mit dynamischer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Teamevents.
  • Weitere Informationen: Hohe Lernkurve und direkte Mandantenkontakte in einem kreativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit rechtlicher Expertise und wachse in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Volljurist mit Interesse an Technologierecht und ersten Kenntnissen in KI-Regulierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Werde Teil unseres Teams! Sicher. Radikal. Digital. Seit 2008 beraten wir als Boutique-Kanzlei für Technologie-, KI-, IT- und Datenrecht Unternehmen in den Momenten, in denen Innovation regulatorisch ernst wird. Wir verbinden juristische Exzellenz mit unternehmerischem Blick, hoher Geschwindigkeit und einem klaren Anspruch: Handlungsspielräume schaffen, ohne Risiken zu verschleiern.

Deine Rolle

Als Associate arbeitest Du bei uns an anspruchsvollen Mandaten mit und wirst schrittweise an die eigenständige Verantwortung herangeführt. Du unterstützt Projekte mit hoher Sichtbarkeit, arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen und Mandanten zusammen und lernst, komplexe Technologiethemen in tragfähige rechtliche Lösungen zu übersetzen. Du baust Deine Expertise im Bereich Technologie- und Datenrecht kontinuierlich aus und übernimmst dabei vielfältige und spannende Aufgaben:

  • Mitarbeit an komplexen Mandaten an der Schnittstelle von KI-, Daten- und IT-Regulierung.
  • Unterstützung bei der Beratung zu Legal Data Governance-Programmen – von der rechtlichen Analyse bis zur Umsetzung in Legal, Product, Risk und Engineering.
  • Rechtliche Prüfung und Mitgestaltung datengetriebener Produkte, Datennutzungskonzepte und digitaler Geschäftsmodelle im nationalen und internationalen Kontext.
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten zur Implementierung neuer Technologien, einschließlich Risikoanalysen, Dokumentation und Verantwortlichkeitsmodellen.
  • Erstellung von Gutachten, Leitlinien und Entscheidungsvorlagen gemeinsam mit dem Team und mit Blick auf die Bedürfnisse der Mandanten.
  • Unterstützung bei der Betreuung von Mandanten in Behörden- und Gerichtsverfahren.

Du hast die Möglichkeit, in einem oder in mehreren unserer verschiedenen inhaltlichen Schwerpunkten zu arbeiten:

  • EU AI Act & KI-Governance: Produkt- und Compliance-Strategien, Rollen- und Verantwortlichkeitsmodelle, Risk Assessments, Policies, Trainings, Implementierungsfahrpläne.
  • Data Economy: Datenzugang, Datennutzung, B2B-/B2C-Modelle, datengetriebene Produktarchitekturen u.a.
  • Cybersecurity & Resilience: Regulatorik- und Compliance-Programme entlang moderner Sicherheits- und Lieferkettenanforderungen.
  • Digitale Geschäftsmodelle & internationale Skalierung: Strukturierung, Vertragsarchitektur, regulatorische Roadmaps für neue Märkte.

Dein Profil

  • Du bist Volljurist / Rechtsanwalt (m/w/d), Technologierecht ist Dein Spielfeld oder soll es werden.
  • Du verfügst über erste Kenntnisse im Technologierecht und hattest schon Berührungspunkte zu KI-Regulatorik und Datenrecht.
  • Du kannst komplexe Sachverhalte präzise analysieren und verständlich, strukturiert und adressatengerecht vermitteln.
  • Du arbeitest zuverlässig, eigenverantwortlich, pragmatisch und mit hohem Qualitätsanspruch. Auch unter Zeitdruck.
  • Du denkst lösungsorientiert, priorisierst sauber und behältst auch in dynamischen Projekten den Überblick.
  • Du überzeugst mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und sicherem Auftreten.
  • Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Optional kannst du kurz skizzieren, welche KI-/Daten- oder Regulatorik-Themen Dich aktuell besonders reizen.

Warum wir?

Unsere Philosophie Wir verstehen Boutique nicht als Größe, sondern als Haltung: höchste Spezialisierung, kurze Wege, echte Verantwortung und Mandate, die den Markt bewegen. Bei uns arbeitest an Themen mit hoher Außenwirkung – und in einem Team, das Regulatorik als Wettbewerbsvorteil denkt.

Wir sind Sicher. Radikal. Digital. – das heißt für Dich konkret:

  • Sicher: Du lieferst rechtliche Klarheit in bewegten, neuen Rechtsgebieten und Märkten. Mit sauberer Risikobewertung, pragmatischen Lösungen und hoher Beratungsqualität.
  • Radikal: Du denkst Beratung neu: proaktiv, unternehmerisch und mit dem Mut, Standards zu hinterfragen, wenn bessere Antworten möglich sind.
  • Digital: Du verstehst Systeme, Datenflüsse und KI-Lebenszyklen und kannst juristische Anforderungen in technische und organisatorische Realität übersetzen.

Unsere Benefits

  • High-End-Mandate, direkter Mandantenzugang, schnelle Verantwortung – die besten Voraussetzungen für eine steile fachliche Lernkurve.
  • Fokus, Qualität und Effizienz - werde Teil eines leistungsstarken Teams aus KI-, Daten- und IT-Regulierungexpert:innen.
  • Gesundheit, Bewegung, Mobilität? Wir machen es leicht - mit betrieblicher Altersvorsorge, JobRad, Deutschlandticket und Urban-Sports-Club-Zuschuss.
  • Flexibles Arbeiten - kein Problem! Arbeite drei Tage im Office unweit des Hauptbahnhofs, zwei Tage im Mobile Office und bis zu 30 Tage im europäischen Ausland.
  • Frühlingsfest, Sommerparty, Weihnachtsfeier – wir treffen uns, feiern zusammen, ganz ohne Standardprogramm.
  • Extras mit Mehrwert – nutze bei uns Corporate Benefits mit Rabatten auf Produkte und Services, die Deinen Alltag erleichtern.

Über uns

SRD ist die Boutique-Kanzlei für digitale Projekte – vom ersten Kick-off bis zum Go-Live und darüber hinaus. Seit 2009 begleiten wir Unternehmen durch Regulierungen, Datenfragen und Technologiesprünge. Juristisch fundiert, unternehmerisch gedacht und mit digitalem Mindset. Unser Ziel: klare rechtliche Spielräume, in denen unsere Mandanten schnell vorankommen. Wir sagen unseren Mandanten ohne Umwege, was möglich ist – und was nicht. Wir denken wie Entwickler, handeln wie Unternehmer und beraten wie Spitzenjuristen. Unsere Anwältinnen und Anwälte sind seit Jahren in führenden Branchenrankings gelistet. Besonders stolz sind wir auf die Auszeichnung als Boutique-Kanzlei des Jahres 2025 der renommierten Rechts- und Anwaltsbewertungsplattform Legal 500.

Associate (m/w/d) Schwerpunkt Daten- und IT-Recht Arbeitgeber: SRD

Als Boutique-Kanzlei für Technologie-, KI-, IT- und Datenrecht bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld an hochkarätigen Mandaten zu arbeiten und Deine Expertise kontinuierlich auszubauen. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert den Austausch und die persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Sportzuschüsse für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Werde Teil eines engagierten Teams, das Regulatorik als Wettbewerbsvorteil denkt und gemeinsam innovative Lösungen für unsere Mandanten entwickelt.

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Kontaktdaten:

SRD Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate (m/w/d) Schwerpunkt Daten- und IT-Recht erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – das kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate (m/w/d) Schwerpunkt Daten- und IT-Recht mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse im Technologierecht
Kenntnisse in KI-Regulatorik
Kenntnisse im Datenrecht
Analytische Fähigkeiten
Präzise Kommunikation
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortliches Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für das Technologierecht interessierst und was dich antreibt.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Relevante Erfahrungen betonen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Daten- und IT-Recht hervor. Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, die mit KI oder Datenregulierung zu tun hatten, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du in unser Team passt.

Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRD vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Technologie- und Datenrecht vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze, wie den EU AI Act, und zeige dein Interesse an den Themen, die die Kanzlei beschäftigen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du komplexe rechtliche Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen analytischen Ansatz zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da die Arbeit in dieser Kanzlei stark teamorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine kommunikativen Fähigkeiten und dein sicheres Auftreten zu unterstreichen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Lern- und Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Kanzlei stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem Fachgebiet weiterzuentwickeln.